| 2013-06-14 11:12:39 |
Каква категория е трудът на механик,отговорник производство в звено за облагородяване на тъкани в текстилна фабрика? Благодаря |
Илиева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-03 09:44:53 |
Уважаеми господа, жена родена на 20.01.1958 г.с починал съпруг през 2006 г.ще се пенсинира на 58 г., а не на 55 г. и 8 месеца. Защо възрастта за пенсиониране на преживелия съпруг нараства изеднъж от 2013 г.,а не всяка година с по 4 месеца |
Радослава Братованова |
От 1 януари 2013г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Така се уточнява, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. По този начин се постига равнопоставеност на осигурените лица, тъй като независимо от повишаването на възрастта за пенсиониране всяка календарна година, правото на наследствена пенсия възниква за всяко лице не повече от 5 години по-рано от възрастта, на която то би придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-20 11:45:40 |
Може ли чл,45 ал1 т 1 от КСО да бъде основание дните от болничен без право на обезщетение да бъдат отразени в декл.обрз.1 в позиция 16,4-като дни без осигуровки/неплатен отпуск/? Благодаря Ви предварително |
Екатерина Петрова |
За отговор по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-24 14:18:33 |
Работила съм в "Минстрой" Божурище за времето от 03.10.1988 г. до 01.10.1993 г. От къде мога да поискам УП-2 и УП-3, тъй като предприятието е закрито. |
Ваня Симеонова |
В случай, че фирмата има правоприемник можете да се обърнете към правоприемника на фирмата. Ако няма такъв, съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, (изм., бр. 68 от 2006 г.) всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. Друга възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където може да направите справка. Може да се обърнете към Централен държавен архив на адрес: София п.к. 1000, ул. „Московска” № 5. Следва да имате предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения, а когато такива няма, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-27 08:58:03 |
дължат ли се осигуровки на управители, когато фирмата няма приходи и персонал.Управителите имат договор за управление |
МИЛКА ИВАНОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, По поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към Национална агенция за приходите, на която по закон е възложено задължението за установяване и събиране на задължения за данъци и осигурителни вноски. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-17 14:47:19 |
Настойник съм на две деца. След смъртта на майка си 2009г получават персонални пенсии в размер на 90% от социалната. През 2014г почина и баща им. Същият няма необходимия стаж и получих отказ от НОИ за наследствена пенсия. Децата имат ли право на по-голяма персонална пенсия след смъртта и на втория родител и какво следва да предприема. |
Васил Плачков |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-20 14:09:26 |
РОДЕНА СЪМ НА 15.10.1958 Г. КОГА ПРИДОБИВАМ ПРАВО НА ПЕНСИЯ ? |
TSVETANKA KRASTEVA |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КРЪСТЕВА,
Съгласно § 6б, ал.2 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда от.1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителен стаж се предлага да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай, че лицата нямат право на пенсия по посочения ред, до 31 декември 2016 г. те да придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт (НОИ). Затова по този въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-05-14 12:29:07 |
Кога и кой има право да прекрати отпуска по болест |
Маргарита Тодорова |
Въпросите свързани с временната и трайна неработоспособност са уредени в Закона за здравето, Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ), Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, т.е. нормативни актове които са от компетентност на здравните органи. При ползване на отпуск по болест лицето се счита във временна или трайна неработоспособност. Съгласно чл. 19, ал. 1 от НМЕ, когато лицето, което ползва отпуск по болест, заяви, че работоспособността му е възстановена преди изтичане на разрешения отпуск, и ако лекуващият лекар/лекарят по дентална медицина или ЛКК, издал болничния лист, установи това, той може да прекрати отпуска. В тези случаи издаденият болничен лист и данните в електронния регистър по чл. 33, ал. 5, т. 12 от Кодекса за социално осигуряване се анулират, след което се издава нов болничен лист. Споровете между осигурения, лекуващите лекари/лекари по дентална медицина и други заинтересувани лица и органи се разрешават по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето (чл. 19, ал. 3 от НМЕ). За повече информация можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването и Вашия лекуващ лекар. ЯР/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-06-17 15:43:30 |
Гледане на болен член от семейството - майка. Пет дни , болничен лист подаден в срок по надлежния ред. След време получавам писмо от НОИ , че отказва изплащане. На основание чл. 45 ал. 4 от КСО. Въпрос - ЗАЩО |
Нели Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева,
За отговор на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт (НОИ).
Бихме искали обаче да отбележим, че единствената възможност за обжалване на разпореждания за отказ за отпускане на парични обезщетения по глава четвърта (сред които е и обезщетението за гледане на болен член на семейството) от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и помощи е по реда на чл. 117, ал. 1 и 2 КСО. Жалбата се подава пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ в 14-дневен срок от получаването на разпореждането за отказ на парично обезщетение.
НА/ТПООУТ |
|
| 2010-02-04 16:09:21 |
Трудоустроена съм с право на работа 72%. Ползвам пл. отпуск 28 дни по чл. 155 по колективен тр. договор всеки който е с тр. стаж над 20 г. ползва 28 р. и 6 дни за ненормирано работно време. Имам ли право на още 6 дни по чл. 319 от КТ |
Марина Николова |
Съгласно чл. 155, ал. 1, 2 и 4 от Кодекса на труда, всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 20 работни дни. Според чл. 319 от Кодекса на труда (КТ) работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто (призната с решение на ТЕЛК) имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малък от 26 работни дни. Законът гарантира минималния размер на платения годишен отпуск за тази категория работници и служители, а именно 26 работни дни, като по-голям размер на отпуска по чл. 319 от КТ може да се уговори в колективен трудов договор (КТД), както и между страните по трудовото правоотношение. Ако в КТД е записано, че се увеличава основния платен годишен отпуск, би следвало да ползвате увеличението. МВ/ |
NULL |