| 2015-04-20 14:00:58 |
РОДЕНА СЪМ НА 15,10,1958 Г. КОГА ПРИДОБИВАМ ПРАВО НА ПЕНСИЯ? |
TSETANKA TODOROVA |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОДОРОВА,
Съгласно § 6б, ал.2 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда от.1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителен стаж се предлага да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай, че лицата нямат право на пенсия по посочения ред, до 31 декември 2016 г. те да придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт (НОИ). Затова по този въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-10-09 14:32:20 |
МЪЖ НАВЪРШИЛ 49 ГОДИНИ И ОСИГУРИТ. СТАЖ ПЪРВА КАТЕГОРИЯ В МНО, ОФИЦЕР СЪС СТАЖ към 31.12.2015г. ПЪРВА КАТЕГОРИЯ 18г. 10м. и 23 дни освободен при съкращения през 2007г., може ли да се пенсионира при условията на сега действащата законова уредба от 27г. осиг. стаж/ първа/ да има 2/3 ти първа кат. и 47 г. възраст. Към момента лицето има и придобит стаж 3- та категория. |
СВЕТЛА ПАВЛОВА |
Според действаща в момента разпоредба на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Т.е., за да се пенсионира лицето по този ред е необходимо да е военнослужещ. За лицата, които в момента не са военнослужещи е предвидена възможност да се пенсионират по реда на разпоредбата на чл. 69, ал. 10 от КСО, в сила от 1 януари 2016 г.КС |
|
| 2017-04-07 12:51:22 |
Къде мога да намеря СРЕДНАТА ПЕНСИЯ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ ЗА СТРАНАТА ЗА 2015 и 2016 г |
Румен Какалчев |
Уважаеми господин Какалчев,
Средният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване за 2015 г. е: 289.60 лв.; за 2016 г. - 300.14 лв.
Подробна статистическа информация относно средните основни месечни размери на пенсиите, може да намерите на интернет страницата на Националния осигурителен институт (НОИ), секции: Онлайн статистически справки и Статистика и анализи.
За улеснение, поместваме директен линк към страницата: http://appreports.nssi.bg/elserviceStatData/StatPens.aspx
http://www.nssi.bg/aboutbg/st/statistic/152-pensions
|
|
| 2010-01-29 12:42:15 |
В какъв срок след регистрация като безроботна,трябва да получа уведомително писмо от НОИ за размера на обезщетението? |
Дарина Костадинова |
Уважаема г-жо Костадинова, Съгласно чл. 54а, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Съгласно чл. 5 от НАРЕДБА за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица, паричното обезщетение за безработица се отпуска или отказва с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на НОИ, или на упълномощено от него длъжностно лице. Длъжностното лице се произнася в 14-дневен срок от подаване на заявлението. Един екземпляр от разпореждането се връчва срещу подпис на лицето или по пощата с обратна разписка. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-03-25 12:20:30 |
Здравейте, майка съм на 5 месечно бебе. Държавен служител съм, но към настоящия момент съм в майчинство. Имам ли право да работя на граждански договор и считано от коя дата (детето е родено на 28.10.2009 г.), за да не ми бъдат спрени средствата получавани за майчинство? Има ли спечифични изисквания към гражданския договр? Благодя Ви и желя лек ден! |
синапова |
Уважаема госпожа Синапова, Гражданските договори не се подчиняват на трудовото законодателство, поради това няма пречка да имате трудово правоотношение и да работите по граждански договор. Дали работата по граждански договор ще повлияе на правото на парични обезщетения за майчинство е въпрос, по който следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
NULL |
| 2010-04-15 16:42:44 |
Предстои ми пенсиониране юли 2010 г. Работя 35 г. в едно и също бюджетно предприятие. Имам ли право на 6 заплати? |
Таня Стоянова |
В разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение се изплаща само веднъж. Видно от законовата разпоредба, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение /независимо от основанието за прекратяване/ е работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и през последните 10 години от трудовия си стаж да е работил при “същия работодател”. В случай, че отговаряте на изискванията на тази законова разпоредба към датата на прекратяване на трудовия договор ще имате право на предвиденото обезщетение в чл. 222, ал. 3 КТ. КС |
NULL |
| 2018-05-29 12:12:57 |
Работя в Главна дирекция „Лабораторно – аналитична дейност“, в обект „Лаборатория за радиационни измервания“.Съгласно длъжностната ми характеристика, основната цел на длъжността е извършване на радиометрични измервания в ОС, пробовземане и лабораторнии радиохимични изпитвания на проби и др. каква категория труд следва да ми бъде определена. |
Димитър Петров |
Уважаеми г-н Петров, съгласно чл. 2, т. 12 на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП), в сила от 01.01.2000 г., от втора категория труд при пенсиониране се зачита трудът на работниците, специалистите и ръководните служители, работещи постоянно в среда на йонизиращи лъчения, с изключение на включените в чл. 1, т. 5 и 6 НКТП.
С разпоредбата на чл. 9, ал. 20 на Инструкция № 13 за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране са определени работниците и служителите, които работят постоянно в среда на йонизиращи лъчения, като в т. 20 са посочени „непосредствено работещите в лаборатории за радиохимия, радиометрия и спектрометрия във ведомствени и надведомствени служби и лаборатории за радиоактивен контрол на външната среда“. С Инструкция № 13 са определени и документите, с които се доказва осъществяването на видовете работи и дейности по ал. 20, а именно: трудови договори; длъжностни характеристики, заповеди и други, регламентиращи задължения за работа с източници на йонизиращи лъчения, както и първична документация, доказваща реализирането на такава дейност.
Бихме искали да Ви обърнем внимание, че съгласно Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт (НОИ) са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите, като издадените от тях разпореждания подлежат на контрол пред административните съдилища. Ето защо преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч категория труд, осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж и т.н са от компетентност на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на НОИ, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. ВН |
|
| 2018-06-26 18:03:09 |
Майка в отпуск за гледане на дете до 2 год. Излиза в 45 дн. болничен за бременност и раждане с 2-ро дете. Какви документи трябва да попълни при работодателя си? |
Антония Желева |
Уважаема госпожо Желева,
Съгласно чл. 163, ал.1 от Кодекса на труда работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. В Наредбата за работното време, почивките и отпуските (Наредбата) е регламентиран редът за ползване на отпуска за бременност и раждане. В чл. 45, ал.1, т.1 от Наредбата се посочва, че отпускът поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете се ползва в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането – въз основа на съответен акт от здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, приета с Постановление № 120 на Министерския съвет от 2017 г. (ДВ, бр. 51 от 2017 г.). Видно от разпоредбата, на работодателя се представя единствено акта на здравните органи (болничния лист). /СР/
|
|
| 2010-06-14 13:31:49 |
Здравейте, На 57 години съм към 31,12,2010 год ще имам27 год осигурителен стаж, от които 22 год стаж от втора категория. За да се пенсионирам съгласно гратисния период до 31,12,2010 год не ми достигат 4 точки.Ще мога ли да си закупя недостигащия трудов стаж. Благодаря. |
КЕРРА |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94 /, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. На основание разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното и като се има предвид, че сте на 57 г., Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е само в случай, че сте завършила висше или полувисше образование. По-подробна информация по поставения въпрос можете да получите от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, към което следва да се обърнете, като представите оригинални документи. МВ/ |
NULL |
| 2018-12-06 09:48:14 |
Завършил съм висшето си образувание в ГДР, като продължителността му беше 4 г и 6 месеца, за което имам и официално потвърждение от университета в гр. Кемниц. В момента съм безработен, а за пенсиониране не ми достигат 3 години, 1 месец и 27 дни. Възможно ли е липсващият ми стаж да се допълни с част от периода на следването, какви документи са нужн? |
Димитър Димитров |
Уважаеми господин Димитров,
Съветваме Ви да се свържете с Федералното министерство на труда и социалните работи на Федерална република Германия (https://www.bmas.de/EN/Services/Contact/contact_node.html) и да отправите до тях запитване дали периодът на образованието Ви в ГДР ще бъде зачетен като осигурителен стаж по немското законодателство. В случай че същият се признава за такъв, при подаване на заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в съответното териториално поделение на НОИ следва да заявите, че освен периодите Ви на осигуряване в България, имате и такива в Германия. Съгласно разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност всички Ваши осигурителни периоди ще бъдат сумирани като за целта НОИ ще изпрати по служебен път до компетентната немска институция искане за потвърждаване на заявената от Вас информация, касаеща немския осигурителен стаж. След потвърждаването всяка една от двете държави ще изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното национално законодателство.
В случай че периодът Ви на обучение не се зачита за осигурителен стаж съгласно разпоредбите на германското законодателство, то съгласно чл. 9а, ал. 1, т. 1 във вр. чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване периодът Ви на обучение може да бъде зачетен за осигурителен стаж при пенсиониране по българското законодателство, ако за същия са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.
Допълнителна информация можете да получите от Националния осигурителен институт. ГЯ
|
|