| 2013-09-13 09:33:22 |
Здравейте,имам дете на 1год и 8 месеца, което ще бъде на детска ясла от м.октомври. Аз съм работеща майка от юни 2013 и не съм прехвърлила майчинство на никой т.е. получавам 50% майчинство. Въпросът ми е дали следва да подам декларация за прекъсване на 50% майч. след като синът ми започне да посещава яслата от другият месец. |
Екатерина Николова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-21 15:11:28 |
Осигуряват ме на 542 лв. за професия библиотекар, но брутното ми възнаграждение е 480 лв. Това е по малко от минималния осигурителен праг за моята професия. Имам ли право да пускам молба до настоятелството на читалището за увеличение на основния ми щат и защо моят ръководител не се съобразява с наредбите на финансовото министерство. |
Г. тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 6, ал. 3 КСО осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход. Минималният осигурителен доход за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с брутното трудово възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се дължат осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудовото възнаграждение може да бъде по-малко, равно или по-голямо от осигурителния праг. Ако брутното трудово възнаграждение е по-малко от осигурителния праг за съответната длъжност, осигурителните вноски се дължат върху осигурителния праг. Така че, осигурителните прагове нямат отношение към нормативните актове, вътрешни правила и др., които регламентират заплащането на труда. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-26 12:47:41 |
Родена съм 24.02.1951 имам 20 години стаж кога мога да се пенсионирам |
Нина Янкова |
Съгласно чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Съгласно чл. 68, ал. 3 КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по при посочените условия, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от КСО, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка относно правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-30 14:07:28 |
ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОЛНИЧЕН ЛИСТ И КОИ Е ДЛЪЖЕН ДА МИ ГО ИСПЛАТИ И НА КОГО ДА ГО ПРЕДАМ получавам соцялна пенся от 110 лв която ми определиха до явяването ми на телк тъи като сам обжалвал предишното ми решение пред НЕЛК КУМИСЯТА Много често влизам по болници имам много заболяваня не ми стигат тези средства соцялните не ми пом |
Стефчо Алексиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АЛЕКСИЕВ, Съгласно чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) „Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст“. Осигурени за общо заболяване са всички лица, посочени в чл.4, ал.1 от КСО (работещите по трудово, служебно правоотношение и други). Болничният лист се издава за удостоверяване на състояние на временна неработоспособност от лекуващите лекари/лекарите по дентална медицина и Лекарските консултативни комисии (чл.6, ал.2 във връзка с чл.7, ал.1 от Наредбата за медицинска експертиза - НМЕ). След издаването му болничният лист следва да бъде представен на работодателя (осигурителя) до два работни дни от неговото издаване. Въз основа на гореизложеното следва, че ако Вие работите по трудово, служебно или друг вид от посочените в чл.4, ал.1 от КСО правоотношения, осигуряван сте за общо заболяване и е настъпило такова състояние (т.е. реализирал се е осигуреният социален риск), то Вие бихте имали право на обезщетение за временна неработоспособност, независимо от обстоятелството, че получавате някакъв вид пенсия. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-24 13:18:00 |
От къде бих могла да потърся трудов и осигурителен стаж, придобит на ГКПП-Малко Търново, като "Булгаринтеравтосервиз" ,гр.София, вече не съществува като фирма, а аз бях назначена на границата за събиране на пътни такси на чуждестранни влизащи товарни автомобили и нямам печат в правоъгълния печат, нито УП3 и УП? |
Юлия Янчева |
В случай, че фирмата има правоприемник можете да се обърнете към правоприемника на фирмата. Ако няма такъв, съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, (изм., бр. 68 от 2006 г.) всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. Друга възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където може да направите справка. Може да се обърнете към Централен държавен архив на адрес: София п.к. 1000, ул. „Московска” № 5. Следва да имате предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения, а когато такива няма, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-18 14:41:28 |
Здравейте! За ползване правото на обезщетение по чл. 53, ал. 2 от КСО, има ли значение дали бащата е осигурен на половин или на пълен работен ден (осигурен е за общо заболяване и майчинство)? Благодаря ви предварително за отговора! |
Невена Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Обстоятелството, че бащата е осигурен за работа на половин работен ден не е пречка той да ползва отпуск, съответно – да получи обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Достатъчно е само той да има придобит 12 месеца осигурителен стаж, за да може да упражни това свое право. Размерът на обезщетението е определен в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване и е в размер на 340 лева. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-02 10:13:51 |
Лице, което получава инвалидна пенсия , няма навършени стаж и възраст за пенсиониране и работи по няколко месеца в годината. Трябва ли да подава в РУСО УП -та и какви /ако е необходимо/ за времето през, което е работил и ще му се намали ли инвалидната пенсиата, тъй като заплатата за, която работи е минимална ? |
КАТЯ ГЕОРГИЕВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Съгласно чл.102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70, съответно чл. 75 – 77 КСО, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. В този смисъл лицата, на които е отпусната пенсия от посочените видове не са длъжни да подават УП до НОИ, а преизчисляването става по тяхно желание, след подадено заявление, като в него може да бъде поискано да се ползва и наличната в НОИ информация от персоналния регистър. При всички случаи такова преизчисляване на пенсията не може да доведе до нейното намаляване. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-07 08:44:35 |
каква е сумата на детските надбавки за дете с телк-70 процента с чужда помощ и изплащат ли се назад |
кристина маринова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАРИНОВА, Съветваме Ви да зададете въпроса си отново в рубриката „Въпроси и отговори“ подрубрика „Подкрепа за детето и семейството“. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-26 10:17:47 |
Пенсионирам се при условията на ІІ кат. труд, на 57 години. Установих, че от 01.01.2000 г. до 30.09.2009 г. работодателят ми е плащал осигуровки за ІІІ вместо за ІІ категория. Това не влияе на сбора от точки, т.к. имам достатъчно, но питам отразява ли се на размера на пенсията ми и какво трябва да направя? |
Виктор Георгиев |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-27 20:06:21 |
ПЕПА Д:-Назначена съм на трудов договор по чл.68 т.3 до завръщане на титуляра.Бешеми направена спешна онкологична операция.Въпросът ми е:Имам ли право да ползвам болнични при условие,че титуляра се е върнал на работа два дни след като аз съм приета в болница? Дата на задаване на въпроса:27.3.2015 г. 20:04:56 |
ПЕПА Д |
Уважаема г-жо, На основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда се сключва срочен трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. При завръщане на замествания на работа трудовият договор на заместника се прекратява “автоматично”, без предизвестие, съгласно чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ. Обстоятелството, че към този момент заместникът ползва разрешен отпуск (болничен, платен годишен или друг вид) няма правно значение по отношение на прекратяването на договора му. Във връзка с правото на обезщетение за временна неработоспособност (изплащане на болничните) се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |