Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-01-10 14:55:56 Добър ден!На 22.01.2012 навършвам 63г. и имам 40г,2мес,13 дни тр.стаж-3кат.-кога имам право да се пенсионирам? И относно съпругата ми-тя през м.май ще навърши 61г. и има труд.стаж-30-31 год. -тя кога ще може да се пенсионира и при какви условия като от 10г.е безработна? Балчо Генов Уважаеми господин Генов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъже придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 година при възраст 63 години и 4 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 40 години и 2 месеца стаж 3-та категория, а на 22 януари 2012 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. Относно съпругата ви: На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 година при възраст 60 години и 4 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 34 години и 4 месеца. Видно от запитването, тя има 30-31 години трудов стаж и през май ще навърши 61 години, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне на законно основание докато не покрие изискванията на горната разпоредба. Няма пречка съпругата Ви да се ползва от правото на т.нар. закупуване на стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване за да възникне право на пенсиониране през 2012 г. Съгласно чл. 9а, ал.2 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-08 12:10:28 Интересува ме съгласно последните изменения на КТ (ДВ бр.7/2012) означава ли категорично, че правото на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години в рамките на 6 месеца (в случая 5 месеца) съгл.КТ чл.167 може ли да се прехвърля от единия на другия родител с негово съгласие. Благодаря Мариана Минкова Христова Уважаема г-жо Христова, Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Второто изречение на чл. 167а, ал. 1 от КТ означава, че единият родител има право да “прехвърли” на другия родител до 5 месеца неплатен отпуск от 6-те месеца, на които има право. Останалият един месец не може да се прехвърля и може да се ползва само от лицето, чието е правото. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-02-16 20:50:47 На 13 02 зададох въпрос който не намирам .На 30 август 2011год навърших 60 год. Безработна съм а имам стаж 30 год. На колко години трябва да се пенсионирам и след като се Разписвам на борса без пари какъв стаж ми се води? Марийка Витанова Срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. Обществено осигуряване
2012-03-20 13:26:53 Сега съм на 55г имам висше образование и работя. Имам трудов стаж 23г и 4мес. Когато навърша необходимата възраст за пенсиониране, няма да имам изискващият се тр. стаж. Може ли сега да закупя годините, които съм учила и така да се доближа до изискващият се такъв? Когато стане време за пенсия може да нямам тази възможност. Маргарита Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.Внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път.За придобит осигурителен стаж по реда на ал. 2 правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски.Когато са внесени осигурителни вноски по ал. 1 за периоди на обучение, по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски по ал. 2 за разликата до 5 години.Осигурителните вноски по ал. 1 и 2 са изцяло за сметка на лицата и са в размера, определен за фонд „Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасяне на вноските. Това означава, че няма законово ограничение във времето кога да се упражни право на т.нар. закупуване на стаж За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-07-25 16:55:44 Интересува ме минималния праг за осигуряване на заварчици в Румъния, тъй като ще изпращаме хора на работа там. Трябва ли да се съблюдава изобщо при командироване на служители в ЕС? Пламена Цанева Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2012-11-18 09:28:52 Здравейте,имам навършени години за пенсиониране,но не ми достигат две години стаж тъй като бях тре години безработен. една година от тези три години бях регистриран в Бюрото по труда. И въпросът ми е: Мога ли да се пенсионирам без да съм изработил тези две години Иван Попов Уважаеми господин Попов, Зачитането на осигурителен стаж без да е съществувало трудово правоотношение е уредено в разпоредбата на чл. 9, а в разпоредбата на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване - т.нар. закупуване на стаж. Във Вашия случай, на основание чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Следователно периода, в който сте бил регистриран в бюрото по труда, ще се зачете за осигурителен стаж ако сте получавал обезщетение за безработица. Също така, на основание чл. 9а, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност.За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Това означава, че имате възможност да "закупите осигурителен стаж" по реда на чл. 9а, ал. 1 КСО, ако имате завършено висше или полувисше образование (преди навършване на възрастта по чл. 68) и по чл. 9а, ал. 2 от КСО, ако сте навършил възрастта по чл. 68 от КСО. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-07-15 15:02:40 za6to samo si podhvarlqte topkata i koga 6te se zapla6ta na vsi4ki maiki kakto trqbva ne da se delqt na osigureni i ne osigureni tezi deca ne sa li grajdani na tazi darjava kato iskate da se osigurqvat vsi4ki sazdaite rabotni mesta za vsi4ki ne da se vika sled kato si navar6il 20 4e si star a kamo li na 40 otgovorite sa sa6tite kakto otgovarqha ger Hristinka Pavlova Уважаема г-жо Pavlova, Всеки има право да изразява своето мнение. На страницата на МТСП, обаче, изрично е посочено, че в рубриката “Въпроси и отговори” се отговаря на коректно, кратко и ясно зададени въпроси, и то на КИРИЛИЦА. ЛТ/ Подкрепа за детето и семейството
2013-08-06 13:05:37 Здравейте,как да постъпя,ког. собственик на дадена фирма,я продава на друг,който е с криминално минало и настояще и не възнамерява да развива д-ст.В нея се водят малко хора,1 от които съм аз.Изплатени са ми болничните за брем. и раждане,и предстои да ми бъде внесена декл. за майчинство по чл50,но няма кой,а срокът е 15.08.Какви права имам в случая? Гергана Димова От данните в запитването Ви предполагаме, че е налице хипотезата на чл. 123 от Кодекса на труда /КТ/, който предвижда, че трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат: на сливане на предприятия; вливане на едно предприятие в друго; разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия; преминаване на обособена част от едно предприятие към друго; промяна на правноорганизационната форма на предприятието; смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него. В случай, че е налице такава промяна, трудовите правоотношения на работниците и служителите се запазват във вида, в който са били преди преустройството или промяната. Съгласно чл. 399 КТ цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Поради това, е необходимо да се обърнете към Инспекцията по труда във Вашето населено място или към Главна инспекция по труда - София за проверка и съдействие по посочения проблем. Освен това, при нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване, може да потърсите съдействие от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Подкрепа за детето и семейството
2013-09-03 11:14:15 На каква възраст се пенсионират жените, които работят втора категория труд? При какви условия? Биляна Ангелова Уважаема госпожа Ангелова, През 2013 година жените придобиват право на пенсия при условията на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване, при наличие на 15 години осигурителен стаж от втора категория труд, сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 и навършена възраст 52 години и 8 месеца. При изчисляване сбора на осигурителния стаж и възрастта, осигурителния стаж се превръща от втора в трета категория при условията на чл. 104 , ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За повече подробности и конкретна преценка за правото Ви на пенсия можете да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-11-17 16:09:04 Интересува ме следното: когато има еднократни надбавки като напр. коледните за отпускането им кое се взема /изчислява/ -брутната сума / лична пенсия +вдовишка надбавка / или само лична пенсия без други видове начисления като вдовишки,за интеграция,инвалидна и др.Да разбирам ли че,личната ми пенсия трябва да бъде до 251 лв. за да получа к. добавка Мария Тодова Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 251 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3295 of 6864