Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-03-08 11:17:56 Здравейте, искрено се надявам някой да помогне. Ето и накратко проблема- студентка сам в Югозападен Университет " Неофит Рилски" Благоевград, изучавах специалност " Социология" редовно, записах и след това паралелно втора специалност " Право" пак в сащия университет, пак редовно обучение. След като се дипломирах по първата специалност университета е спрял да внася здравните ми осигуровки, а аз продължавам обучението си. По закон трябва да ме осигуряват до 26г а аз сам на 24. Никой не знае дали трябва да продължат да ме осигуряват по паралелната специалност? Вече 2 години не са внасяли здравни осигуровки. Може ли някой да помогне? Весела Атанасова Уважаема госпожа Атанасова, Тъй като става дума за здравно осигуряване, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ NULL
2017-09-16 17:45:13 Пенсионирах се в края на 2015г. при работодател на трудов договор, при когото съм работила преди това 3 години на граждански договор. След пенсионирането си отново останах да работя на граждански договор. Имам ли право да получа определен брой заплати след пенсия и колко, и има ли давност за това, досега не съм ги получила. Благодаря! Емилия Дечева Уважаема госпожо Дечева, Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Работникът или служителят има право на обезщетение за пенсиониране в увеличен размер при прекратяване на трудовия му договор, в случай че „през последните 10 години на трудовия му стаж“ е работил при същия работодател. При проследяване непрекъснатостта на работа при един и същ работодател се има предвид проследяване на трудовия стаж, определен и изчислен по смисъла на разпоредбите на Глава 17, Раздел ІІ от КТ, а не последните 10 календарни години преди прекратяването на трудовото правоотношение, след като лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Не се счита за прекъсване на трудовия стаж наличието на периоди на регистрация като безработно лице в Бюро по труда, както и периоди, в които лицето е полагало труд без сключен трудов договор (по граждански договор). Преценката относно правото и размера на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда принадлежи на работодателя. Давността при парични вземания е 3- годишна, считано от деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред (чл. 358, ал. 1, т. 2 и ал. 2 т. 2 от КТ). КА
2017-11-21 09:23:04 Предстои ми пенсиониране към 20.04.2019 г.Чувам, че ще има промяна на методологията за изчисляване на пенсиите от 01.01.2019 г.Как ще е по-добре за мен: да се пенсионирам на 20.12.2018 с 4 месеци по рано, или с новото изчисление на 20.04.2019. Благодаря ви предварително и има ли формула,за да се изчисли сега по новия начин. Бонка Петрова Уважаема г-жо Петрова, По силата на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето, и полученото произведение се умножи с определен процент за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Предвидените от 2019 г. изменения се отнасят до определянето на индивидуалния коефициент на пенсионерите. За лицата, които се пенсионират до края на 2018 г., индивидуалният коефициент се изчислява от дохода им, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по техен избор, и от дохода им за периода след тази дата до пенсионирането им. За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., индивидуалният коефициент ще се изчислява от осигурителния доход на лицата за осигурителния им стаж след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията. Освен това при определяне на коефициента за пенсиониралите се до края на 2018 г. се изчислява съотношение между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период, а за пенсиите, отпускани от 1 януари 2019 г. – съотношение между месечния осигурителен доход на лицето и средния осигурителен доход за страната за същия месец. Предвид гореизложеното определянето на размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст, а в частност и на индивидуалния коефициент на всеки пенсионер, е твърде конкретно, за да може да се даде еднозначен отговор кога да реализират правото си на пенсия – преди или след 1 януари 2019 г. В настоящия момент най-общо би могло да прецените как се отразява върху размера на бъдещата Ви пенсия включването или не на осигурителния доход за избрани от Вас 3 последователни години от последните 15 години от осигурителния/трудовия Ви стаж до 1 януари 1997 г. За целта може да ползвате програмния продукт за изчисляване на прогнозен размер на пенсията на интернет-страницата на Националния Осигурителен Институт (НОИ) – www.nssi.bg, рубрика „Е-услуги” и подрубрики „Справки” – „По ЕГН и ПИК на НОИ” – „Изчисляване на прогнозна пенсия”. Продуктът работи по сега съществуващия ред за определяне размера на пенсията и индивидуалния коефициент и наличните към момента на ползването му данни за средномесечния осигурителен доход за страната и осигурителния доход на ползвателя за осигурителния му стаж след 31 декември 1996 г. Съдейдствие при ползване на електронните услуги на НОИ може да потърсите на единен телефонен номер 0700 14 802 или с писмено запитване до електронната поща на института noi@nssi.bg. ВН
2010-04-08 08:17:13 На 35г. съм с инвалалидност 56% . Имам 1г. трудов стаж - 2009г. Имам ли право да получавам соц. пенсия ? Валентина На поставения въпрос отговаряме: Социална пенсия за инвалидност е уредена в разпоредбата на чл. 90, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. В случай, че не са налице изискванията по тази разпоредба право на социална пенсия за инвалидност не може да възникне. ЕКБ NULL
2018-01-26 09:56:49 Здравейте, бихте ли ми разяснили осигуряването на лице - съдебен заседател? Лицето има само един трудов договор, не е лице упражняващо дйност в качеството си на "свободна професия" . Жасмина Георгиева Уважаема г-жо Георгиева, съдебните заседатели се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) като лица, полагащи труд без трудово правоотношение. Редът за осигуряване на лицата, работещи без трудово правоотношение е регламентиран и в чл. 5 и чл. 6 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Съгласно тези разпоредби за лицата, работещи без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание по КСО през съответния месец, се дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение независимо от неговия размер след намаляването му с разходите за дейността, определени по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица. За повече информация можете да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН
2010-05-11 18:56:48 род 24061961имам17г00м06дни 1-ва к-я и 10г 2-ра к-я и2г06м02дни 3-та к-я стаж. мога ли до края на годината 2010 да се пенсионирам? ПЕПА БОЗВЕЛИЕВА На основание § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Изискваният сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 за жените е 94. При пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по реда на § 4, ал.1 от ПЗР на КСО, Вие следва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Според информацията, съдържаща се в запитването Ви, най-вероятно през 2010г. няма да отговаряте на изискването за необходимия сбор от осигурителния стаж и възрастта. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности и конкретна преценка на правото Ви на пенсия, следва да се обърнете към съответното териториално поделение, където ще представите и оригинални документи за осигурителен стаж. ПМ/ NULL
2010-06-23 22:00:54 Работих в КОМИ АССР от 23.10.1979 до 23.08.1984 год. По новата Спогодба с Русия от къде да взема осигорителния доход върху който съм осигуряван в бившия СССР за да реша кои три последователни години да посоча след 1982 год. за пенсиониране. Тодор Монев По поставения въпрос следва да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ NULL
2010-07-18 11:50:45 СИНАТ НИ от години минава на комисии в началото РЕЛЛК вече 2 г. телкк ,заварши помощно училище ,кара 19 г. ТЕЛЛК ІРУСЕ му даде 70% инвалидност последното решение умствена изоставаемост ,хиперкинетична невроза,получавам различни мнения ,ИСКАМ да знам имали право синатни на пенсия или не досега не е взимал БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЧАКАМ ОТГОВОР илияна костадинова За консултация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където се подават писмените заявления за отпускане на пенсии. NULL
2010-07-28 16:33:43 Защо не се престани с порочната практика,да се назначават пенсионери,а младите хора стоят без работа.В сот161 обект Пирдоп за последните 1.5 г.освободиха толкова млади хора,докога ще разрешавате на фирмите да укриват по този начин доходи. Валентин Борисов Уважаеми господин Борисов, Съгласно чл. 8, ал.3 от Кодекса на труда при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време. Видно от посочената разпоредба не се допуска дискриминация по признак „възраст”, поради което лицата, които са упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст имат право да работят по трудово правоотношение. СС NULL
2010-10-18 12:59:37 На 24,03,2010 навърших 63 г Имам осигурителен стаж от България 23 г. Работил съм в Кипър 4 години.Разполагам с договори и талони(фишове)Мога ли да получа пенсия пропорционално на отработеното време от Кипър (4 год)?И ако е така къде трябва да подам документи в България или Кипър Пенчо Бакалов За информация се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ NULL
Страница 3345 of 6864