Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-01-26 08:29:14 Предстои ми да излеза по майчинство, осигурявана съм в пълния смисъл на думата, ако с ероди дете живо и здраво на какви помощи и обезщетения имам право. Ккакви документи и къде да ги подам. Николова Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Според предвиденото чл. 45, ал. 1 от НАРЕДБАТА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ, Отпускът поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете се ползва, както следва: 1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза.; 2. в размер на остатъка до 410 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето и декларация съгласно приложение № 7; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. КС Обществено осигуряване
2016-03-09 18:49:54 Здравейте, дядо ми е пенсионер и има свидетелство от ТЕЛК за 100% чужда помощ. Същото е регистрирано в НОИ. От коя дата следва да се получи добавката -корекцията към пенсията? От датата на внасяне на документите в ТЕЛК, от датата на телковото решение, от датата на регистрация в НОИ или друга? Към кого да се обърна да разгледа случая и да внесе корекция в пенсията му. Благодаря! Цветанка Николова Уважаема госпожо Николова, Според предвиденото в разпоредбата на чл. 98, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсиите и добавките към тях, вкл. и добавката за чужда помощ, се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В случай, че запитването Ви се отнася за възможността дядо Ви да получава социална пенсия за инвалидност към личната пенсия, която получава, Ви уведомяваме, че с измененията в чл. 101 от КСО, в сила от 1 януари 2015 г., отпадна възможността социалната пенсия за инвалидност да се получава заедно с друг вид пенсия. По този начин се изключи възможността за един и същ риск - инвалидност да се получават два вида пенсии – и пенсия за инвалидност поради общо заболяване, и социална пенсия за инвалидност, което противоречи на основните принципи на общественото осигуряване. Отпадна и основанието да се отпуска социална пенсия за инвалидност на лица, на които вече е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за които е настъпил риска старост, т.е. те са в неработоспособна възраст. В тази връзка е необосновано тези лица, които са в неработоспособна възраст, да могат да получават още едно осигурително плащане поради тяхната загубена работоспособност. Г.Б./ТПООУТ
2010-04-27 19:32:42 Имам собственик и управител на ЕООД който е навършил пенсионна въздраст към 08.03.2010г. и има нужите години и стаж за пенсиониране. Какво трябва да направя за да подам документи за пенсиониране в НОИ, тъй като той не смята фирмата му да спре да работи, но иска да се пенсионира. Благодаря предварително Анна На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Видно от запитването, във вашия случай лицето се осигурява на горното основание, тъй като е управител на търговско дружество. Осигурителното законодателство определя момента, от който на лицето може да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В случай, че лицето (във вашия случай управителят на ЕООД) желае да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва осигурителното правоотношение към датата на упражняване на това право да е прекратено. Това прекратяване се отнася за всички съществуващи правоотношения (трудови, граждански и др.), за които е предвидено в закона осигурително основание (вж. чл. 4, ал. 1-3 от КСО). Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ NULL
2018-02-15 14:46:48 Роден съм на 29.11.1955г.Имам 38г.и 7 месеца осигурителен стаж трета категория без прекъсване.Продължавам да се самоосигурявам. На коя дата мога да се пенсионирам 12 месеца предсрочно? Иван Иванов Уважаеми г-н Иванов, мъж, роден на 29.11.1955 г., придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) на 29.02.2020 г. при навършване на възраст 64 години и 3 месеца, ако има 38 години и 10 месеца осигурителен стаж. Правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО той може да реализира не по-рано от 29.02.2019 г., т.е. 12 месеца по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО, ако към тази дата има и необходимия осигурителен стаж 38 години и 10 месеца. ВН
2010-05-01 19:32:28 Искам да попитам понеже детето е на 1.5 месеца тоест това е втората година ,аз ве4е взимам май4инство 240 лв .В съ6тото време и у4а ,а той е на ясла колко май4инство трябва да полу4авам в този слу4аи ?И естествено си пла6таме за яслата .Какво става в този слу4ай ? Не е 4астна ясло но все пак се пла6та .Благодаря Красимира Павлова Уважаема г-жо Павлова, Съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2010 г. обезщетението, което се изплаща по Кодекса за социално осигуряване за отглеждане на малко дете е 240 лв. ЛТ/ NULL
2018-08-18 13:46:07 Самоосигуряващо се лице, на което след като му приключва отпуска по чл.50 от КСО-410-те дни, веднага излиза в болнични. В такъв случай следва ли да му се изплаща обезщетение по чл.54 от КСО?Води ли се,че когато е в болнични отговоря на условието на чл.54,ал.1,т.2 от КСО и може да му се изплати обезщетение по чл.54 от КСО? Мони Генова Уважаема г-жо Генова, по силата на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) след изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 54, ал. 1 т. 2 от КСО майката (осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от това обезщетение, ако като самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 от кодекса започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. В чл. 53, ал. 4 от КСО са изброени ограниченията, при които не се изплаща обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, като получаването на обезщетение за временна неработоспособност (болнични) не е между тях. С ал. 5 на чл. 53 от КСО е уредено, че самоосигуряващите се лица имат право на обезщетение, когато отговарят на условията по чл. 52а, т.е. ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за риска общо заболяване и майчинство. Преценката на правото на парични обезщетения от държавното обществено осигуряване за всеки конкретен случай въз основа на представени документи и декларации е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-07-18 12:36:54 Здравейте,искам да ви питам следното - работя като държавен служител на експертно ниво,имам ли право едновременно с това да работя и като застрхователен агент и да се самоосигурявам допуълнително на по-висок процент,и ако е така, когато излезна в болничен, два болнични листа ли следва да ми се издават?Благодаря предварително. Нина Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-07-23 19:26:03 Назначена съм на работа на 30.05.08 год. на основание на чл. 68, ал1 т. 3 от КТ., титуляра е в майчинство към този момент. На 26.03.2009год. родих дъщеря си и съответно и аз излязах вплатен отпуск по майчинство. Титуляра се връща на работа и работодателя ми прекратява договора, считано от 06.082010год. До навършване на 2 год възраст на дъщеря ми и съответно до края на периода в който трябва да получавам обезщетение за майчинство остават 8 месеца. Интересува ме от коя иституция ще получавам това обезщетение и какъв е реда за неговото уредане. Трудовия ми договор е към бюджетна организация. Няма свободни работни места в момента в нея. РАДОСТ МИТЕВА Обезщетението по чл. 53, ал. 1 КСО /за гледане на малко дете/ в размер на 240 лв. не е възможно да продължи да Ви се изплаща, тъй като с прекратяване на трудовия Ви договор се прекратява и отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ. Следва да имате предвид, че ако започнете работа при друг работодател няма пречка да подадете писмено заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС NULL
2011-02-11 11:29:45 какъв е кода на ТЪРГОВСКИ ПЪЛНОМОЩНИК? В НКДП няма посочена такава длъжност, но според Търговския закон е неоходимо - чл. 26. Ива Иванова Въпроси, свързани с НКПД следва да задавате в рубрика "Заетост и безработица", по компетентност. NULL
2011-04-27 08:34:17 Решението на ТЕЛК пожизнено ли е при условие че преди изтичането му навърших 60 години и се пенсионирах Мария Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 73, ал. 3 от Кодекса за социално, пенсиите на лицата, навършили възрастта, при която се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (за 2011 г. – 60 години за жените) се отпускат пожизнено. За допълнителна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3348 of 6864