Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-03-09 18:49:54 Здравейте, дядо ми е пенсионер и има свидетелство от ТЕЛК за 100% чужда помощ. Същото е регистрирано в НОИ. От коя дата следва да се получи добавката -корекцията към пенсията? От датата на внасяне на документите в ТЕЛК, от датата на телковото решение, от датата на регистрация в НОИ или друга? Към кого да се обърна да разгледа случая и да внесе корекция в пенсията му. Благодаря! Цветанка Николова Уважаема госпожо Николова, Според предвиденото в разпоредбата на чл. 98, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсиите и добавките към тях, вкл. и добавката за чужда помощ, се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В случай, че запитването Ви се отнася за възможността дядо Ви да получава социална пенсия за инвалидност към личната пенсия, която получава, Ви уведомяваме, че с измененията в чл. 101 от КСО, в сила от 1 януари 2015 г., отпадна възможността социалната пенсия за инвалидност да се получава заедно с друг вид пенсия. По този начин се изключи възможността за един и същ риск - инвалидност да се получават два вида пенсии – и пенсия за инвалидност поради общо заболяване, и социална пенсия за инвалидност, което противоречи на основните принципи на общественото осигуряване. Отпадна и основанието да се отпуска социална пенсия за инвалидност на лица, на които вече е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за които е настъпил риска старост, т.е. те са в неработоспособна възраст. В тази връзка е необосновано тези лица, които са в неработоспособна възраст, да могат да получават още едно осигурително плащане поради тяхната загубена работоспособност. Г.Б./ТПООУТ
2010-04-27 19:32:42 Имам собственик и управител на ЕООД който е навършил пенсионна въздраст към 08.03.2010г. и има нужите години и стаж за пенсиониране. Какво трябва да направя за да подам документи за пенсиониране в НОИ, тъй като той не смята фирмата му да спре да работи, но иска да се пенсионира. Благодаря предварително Анна На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Видно от запитването, във вашия случай лицето се осигурява на горното основание, тъй като е управител на търговско дружество. Осигурителното законодателство определя момента, от който на лицето може да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В случай, че лицето (във вашия случай управителят на ЕООД) желае да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва осигурителното правоотношение към датата на упражняване на това право да е прекратено. Това прекратяване се отнася за всички съществуващи правоотношения (трудови, граждански и др.), за които е предвидено в закона осигурително основание (вж. чл. 4, ал. 1-3 от КСО). Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ NULL
2018-02-15 14:46:48 Роден съм на 29.11.1955г.Имам 38г.и 7 месеца осигурителен стаж трета категория без прекъсване.Продължавам да се самоосигурявам. На коя дата мога да се пенсионирам 12 месеца предсрочно? Иван Иванов Уважаеми г-н Иванов, мъж, роден на 29.11.1955 г., придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) на 29.02.2020 г. при навършване на възраст 64 години и 3 месеца, ако има 38 години и 10 месеца осигурителен стаж. Правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО той може да реализира не по-рано от 29.02.2019 г., т.е. 12 месеца по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО, ако към тази дата има и необходимия осигурителен стаж 38 години и 10 месеца. ВН
2010-05-01 19:32:28 Искам да попитам понеже детето е на 1.5 месеца тоест това е втората година ,аз ве4е взимам май4инство 240 лв .В съ6тото време и у4а ,а той е на ясла колко май4инство трябва да полу4авам в този слу4аи ?И естествено си пла6таме за яслата .Какво става в този слу4ай ? Не е 4астна ясло но все пак се пла6та .Благодаря Красимира Павлова Уважаема г-жо Павлова, Съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2010 г. обезщетението, което се изплаща по Кодекса за социално осигуряване за отглеждане на малко дете е 240 лв. ЛТ/ NULL
2018-08-18 13:46:07 Самоосигуряващо се лице, на което след като му приключва отпуска по чл.50 от КСО-410-те дни, веднага излиза в болнични. В такъв случай следва ли да му се изплаща обезщетение по чл.54 от КСО?Води ли се,че когато е в болнични отговоря на условието на чл.54,ал.1,т.2 от КСО и може да му се изплати обезщетение по чл.54 от КСО? Мони Генова Уважаема г-жо Генова, по силата на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) след изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 54, ал. 1 т. 2 от КСО майката (осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от това обезщетение, ако като самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 от кодекса започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. В чл. 53, ал. 4 от КСО са изброени ограниченията, при които не се изплаща обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, като получаването на обезщетение за временна неработоспособност (болнични) не е между тях. С ал. 5 на чл. 53 от КСО е уредено, че самоосигуряващите се лица имат право на обезщетение, когато отговарят на условията по чл. 52а, т.е. ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за риска общо заболяване и майчинство. Преценката на правото на парични обезщетения от държавното обществено осигуряване за всеки конкретен случай въз основа на представени документи и декларации е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-07-18 12:36:54 Здравейте,искам да ви питам следното - работя като държавен служител на експертно ниво,имам ли право едновременно с това да работя и като застрхователен агент и да се самоосигурявам допуълнително на по-висок процент,и ако е така, когато излезна в болничен, два болнични листа ли следва да ми се издават?Благодаря предварително. Нина Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-07-23 19:26:03 Назначена съм на работа на 30.05.08 год. на основание на чл. 68, ал1 т. 3 от КТ., титуляра е в майчинство към този момент. На 26.03.2009год. родих дъщеря си и съответно и аз излязах вплатен отпуск по майчинство. Титуляра се връща на работа и работодателя ми прекратява договора, считано от 06.082010год. До навършване на 2 год възраст на дъщеря ми и съответно до края на периода в който трябва да получавам обезщетение за майчинство остават 8 месеца. Интересува ме от коя иституция ще получавам това обезщетение и какъв е реда за неговото уредане. Трудовия ми договор е към бюджетна организация. Няма свободни работни места в момента в нея. РАДОСТ МИТЕВА Обезщетението по чл. 53, ал. 1 КСО /за гледане на малко дете/ в размер на 240 лв. не е възможно да продължи да Ви се изплаща, тъй като с прекратяване на трудовия Ви договор се прекратява и отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ. Следва да имате предвид, че ако започнете работа при друг работодател няма пречка да подадете писмено заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС NULL
2011-02-11 11:29:45 какъв е кода на ТЪРГОВСКИ ПЪЛНОМОЩНИК? В НКДП няма посочена такава длъжност, но според Търговския закон е неоходимо - чл. 26. Ива Иванова Въпроси, свързани с НКПД следва да задавате в рубрика "Заетост и безработица", по компетентност. NULL
2011-04-27 08:34:17 Решението на ТЕЛК пожизнено ли е при условие че преди изтичането му навърших 60 години и се пенсионирах Мария Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 73, ал. 3 от Кодекса за социално, пенсиите на лицата, навършили възрастта, при която се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (за 2011 г. – 60 години за жените) се отпускат пожизнено. За допълнителна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-05-19 10:58:46 На19.07.2011г. дъщеря ми навършва 1 г. Аз искам да се върна на работа. Възможно ли е прехвърляне на майчинството до навършване на 2 г. на детето на на баба му , която е пенсионер . Какви документи е необходимо да бъдат представени? Благодаря! Антоанета Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът по ал. 1 (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Следователно, във Вашия случай бабата на детето може да ползва този вид отпуск само ако има трудово правоотношение независимо че е упражнила правото на пенсия. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3348 of 6864