Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-05-19 10:58:46 На19.07.2011г. дъщеря ми навършва 1 г. Аз искам да се върна на работа. Възможно ли е прехвърляне на майчинството до навършване на 2 г. на детето на на баба му , която е пенсионер . Какви документи е необходимо да бъдат представени? Благодаря! Антоанета Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът по ал. 1 (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Следователно, във Вашия случай бабата на детето може да ползва този вид отпуск само ако има трудово правоотношение независимо че е упражнила правото на пенсия. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-06-21 09:35:53 При ползване на първи месец за годината неплатен отпуск, какви пенсионни осигуровки се внасят в НОИ от работодателя Тинка Шентова Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-19 16:01:54 Училищата смятат ли се за детско заведение на пълна държавна издръжка.В случай че детето ми ще бъде в първи клас и ще посещава занималня,аз като родител мога ли да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст в размер на 6 месеца. ДАНИЕЛ КАМБУРОВ Уважаеми г-н Камбуров, Право на неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл. 167а КТ имат и двамата родители на детето – всеки по 6 месеца. Тези 6 месеца се ползват от всеки от родителите наведнъж или на части (не по-малки от 5 работни дни). Шестте месеца се ползват през периода от 2-год. до 8-год. възраст на детето. Условие за ползването е родителите да работят по трудов договор и детето да не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца. Такива са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и общинските бюджети, без да се заплаща такса. Училището не е заведение на пълна държавна издръжка, т.е. няма пречка детето да посещава училище, а родителят да ползва отпуск по чл. 167а КТ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-09-09 17:19:06 Здравейте, интресеува ме дали се връщат внесени вече вноски за социално и здравно осигуряване на човек, който е починал. Мирослава Иванова Уважаема г-жо Иванова, Моля, за отговор на поставения въпрос да се обърнете към НАП, където се внасят осигурителните вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-07 19:15:06 Какъв е средномесечния осигурителен доход за страната за периода Септември 2010 до Август 2011 използван за изчисляване на пенсия Констанитин Александров Уважаеми господин Александров, Тъй като става дума за средномесечния осигурителен доход за страната за конкретен период, компетентната институция да предостави тези данни е Националния осигурителен институт и можете да намерите официална информация на следния електронен адрес (линк): http://www.noi.bg/images/bg/users/infomaterials/aboutpensions/SPR-SOD97-2012.pdf. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-12-14 20:13:55 Родена съм 1953 г. Работя като учителка. Имам 15 год. трудов стаж като дружинен ръководител и 23 год. като начален учител. Мога ли да се възползвам от ранното пенсиониране за учители и кога най-рано мога да се пенсионирам. Благодаря Ви. Даринка Петрова Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Правото на пенсия за учителите е уредено в § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, съгласно който до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Това означава, че жените, назначени на длъжността учител, придобиват право на учителска пенсия за 2012 г. при навършени 57 год. и 4 мес. и минимален учителски стаж 25 год. и 4 мес., за 2013 г. – 57 год. и 8 мес. и минимален учителски стаж 25 год. и 8 мес. и т.н. Съгласно чл. 19, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски трудов стаж се счита осигурителният стаж, положен на длъжността учител или възпитател в учебни и възпитателни заведения, които са създадени по реда на Закона за народната просвета, както и социалните учебно - професионални заведения за квалификация и преквалификация на лица с намалена трудоспособност съгласно Постановление № 63 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ., бр. 32 от 1991 г.; изм., бр. 68 от 1991 г.). За учителски трудов стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Разпоредбата на чл. 19, ал. 2 от същата наредба предвижда, че учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжностите, които са включени в този списък са следните: - помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; - ръководител на учебно изчислителен кабинет; педагогически съветник; - хореограф; - корепетитор; - логопед; - педагог; - психолог; - инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител (какъвто е и Вашия случай); преподавател; - рехабилитатор; - инструктор по кормилни упражнения. Тъй като преценката за придобиване правото на учителска пенсия по реда на § 5 от ПЗР на КСО се извършва от Националния осигурителен институт, за допълнителна информация следва да се обърнете към НОИ. КС Обществено осигуряване
2013-01-02 10:13:03 Собственик на ЕООД,който се самоосигурява в него,е бременна и иска да ползва болничен за бременност и раждане и отпуск за майчинство до 2-год, възраст на детето. Трябва ли за този период да има назначн управител?Ако трябва на какъв договор да се назначи? Екатерина Петрова Уважаема г-жо Петрова, Самоосигуряващите се лица имат право на обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете по реда, при условията и в сроковете по чл. 48а, 49, 50, 52а, 53 и 54 КСО. През периода на бременност и раждане и отглеждане на детето самоосигуряващото се лице не трябва да упражнява трудова дейност като самоосигуряващо се лице. С оглед спецификата на въпроса (трябва ли да има назначен управител), се обърнете към ТП на НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-05-14 19:51:24 Пенсионер по болест съм с право на работа. Диагнозата ми е меланома и ми се налага втора операция. Имам ли право да получавам обезщетение по болест за болничното и след болничното лечение? ВАЛЕНТИНА АСПАРУХОВА По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт, като е необходимо да посочите дали работите по трудово, служебно или друго правоотношение и дали експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК е за същото заболяване. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-07-25 23:26:12 Здравейте!Жена отглежда детето ни, родено на 21.12.11г. На 19.07.13г. излезе отново в 45-дневен отпуск преди термина на втора бременност. Какви обезщетения ще получава и от кога: за първото дете и за предстоящото второ раждане - процент от осигуряването й 24 месеца назад или сума за ден равна на тази от преди първото раждане поотделно? Красен Терзиев Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. На основание чл. 49, ал. 1 и 2 дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и в случаят се определя по реда на чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, който предвижда, че за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Подкрепа за детето и семейството
2013-09-13 22:12:08 За да подам документи за пенсиониране, трябва да прекратя трудовия договор, но законовия срок за получаване на отговор от НОИ е 4 месеца. Но ако отговорът е отрицателен, и не мога да се пенсионирам кой компенсира изгубеното време? Или нещо греша. Моля пояснете. Петрова NULL Обществено осигуряване
Страница 3349 of 6864