Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-03-07 14:06:34 Здравейте, Придобивам право на пенсия за ОСВ на 14.12.2018г.Ако внеса документите си за пенсиониране в НОИ на 01.02.2019г. ще ми се търсят ли 3-те години преди 1997г.за изчисляването на пенсия. Благодаря! Недева Уважаема г-жо Недева, По силата на чл. 70, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г., няма да се изисква доход за 3 години от последните 15 години осигурителен стаж преди 1 януари 1997 г. При определяне началната дата на отпускане на пенсиите се прилага нормата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Тя повелява пенсиите и добавките към тях да се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 2-месечен срок от тази дата, а ако този срок е пропуснат, те се отпускат от датата на заявлението за пенсиониране. В конкретния случай при дата на придобиване право на пенсия 14.12.2018 г., ако подадете заявлението за пенсиониране с необходимите документи на 01.02.2019 г., т.е. в 2-месечен срок от тази дата, пенсията Ви следва да се отпусне от 14.12.2018 г. и ще се изисква доход за избрани от Вас 3 последователни години от последните 15 години от осигурителния Ви стаж преди 1 януари 1997 г. В случай, че подадете заявлението за пенсиониране на 15.02.2019 г. или след тази дата, т.е. след изтичане на 2-месечния срок от придобиване на правото, началната дата на отпускане на пенсията Ви ще бъде датата на заявлението (15.02.2019 г. или друга дата) и не трябва да представяте доход за 3-те години преди 1997 г. ВН
2010-05-11 20:19:16 Майка ми е многодетна на 53г.(28г трудов стаж) с 6 деца(над 18г.) отгледани от семейството.Освен заявлението към МС трябва ли да се изпратят и копия от останалите документи?Може ли да се изпратят по поща или трябва лично да се подадат? Мариана Митова Съгласно чл.7, ал. 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл.68, ал.4 от КСО - 65 години, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Всички необходими документи обаче се подават в Националния осигурителен институт. Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. документ, че лицата са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишна възраст, удостоверение от общината (кметството), че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини; 6. документ за придобит осигурителен стаж не по-малко от 3 години; Лицата следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 от КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. Към настоящия момент определеният с Постановление № 6 на Министерския съвет от 15.01.2009г. месечен размер на гарантирания минимален доход е 65 лв., в сила от 1 януари 2009г. В запитването си посочвате, че майка Ви е на 53г., поради което не отговаря на изискванията за отпускане на персонална пенсия по чл. 7, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените /чл.68, ал.1-3 от Кодекса за социално осигуряване/. В чл.68, ал.4 от КСО се уреждат случаите, при които сборът от точките /годините плюс възрастта/ е по-малък от величините, установени в ал.1-3. В тези случаи правото на пенсия възниква при занижени изисквания и по-ниски показатели. Условията, на които трябва да отговарят мъжете и жените в тези случаи са еднакви: навършени 65 години и осигурителен стаж – 15 години както за мъжете, така и за жените, от които 12 години трябва да бъдат “действителен стаж”. ПМ/ NULL
2018-04-30 10:48:56 Във връзка с нашумелият въпрос свързан с приемането на еврото имам два въпроса: 1.Ако приемем, че минималната работна заплата е 600 лв. бруто,ще се приравни ли към около 300 евро? 2.В момента, осигуровките и данъците, които се отдържат на работещ, осигуряващ се върху минималната работна заплата са около 21-22 %, т. е. от 510 лв. бруто се отдържат около 100 лв. След приемането на еврото тези 20% отдръжки,ще се запазят ли или ще се намалят? Едно е от стойността 510 да се отдържат 20%, друго е от стойността 300. Благодаря предварително! Същите въпроси ще ги изпратя и до Министерството на икономиката Иван Боянов Уважаеми г-н Боянов, по интересуващия Ви въпрос се обърнете към Министерство на финансите. ВН
2018-07-24 18:06:45 имам ли право да получа парично обезщетение за безработица, ако съм студент задочна форма на обучение и съм осигурена без прекъсване на трудов договор през последните 3години. какво следва да отбележа когато се регистрирам в бюро по труда - безработна или учаща? Евелина Иванова Уважаема госпожо Иванова, Моля задайте въпроса си в рубриката „Заетост и безработица“. МХ/ТПООУТ
2010-07-28 16:40:00 Служител сьм от сот161,площадка Челопеч,за миналият месец,имам 240 работни часове,до кога ще позволявате това да се случва,нали уж,допьлнителния труд е по "ВЗАИМКО СЬГЛАСИЕ" Продан Димитров Уважаеми господин Димитров, За нарушаване на трудовото законодателство на работодателя може да се търси административнонаказателна отговорност, поради което можете да сигнализирате инспекцията по труда по седалището на предприятието. СС NULL
2011-02-24 17:04:48 Ако приблизително очертаващата ми се пенсия е около 1/3 от заплатата и би била около 250 лв, би ли могло да се предвиди колко гору-долу би се променила тя като сума, ако за последните 3 години се осигурявам на 2000. Това би ми коствало малко над 7 хил. лв. Въпросът ми е струва ли си? Ваня Николова При определяне конкретния размер на всяка една пенсия за осигурителен стаж и възраст оказват влияние редица показатели, сред които са избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997г. и продължителността на целия период след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията. Според чл. 70, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017г. – 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Ако лицата имат осигурителен стаж без превръщане повече от изискуемия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за съответната календарна година и продължават да работят след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО (60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете), без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази възраст процентът е 3 и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 се определя за действителен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му и отразява съотношението между възнаграждението, върху което са правени осигурителни вноски и средната работна заплата за страната до 1.01.1997 г., а след това - съотношението между възнаграждението и средномесечния осигурителен доход. От изложеното е ясно, че размерът на пенсията се определя в зависимост от осигурителния принос на осигуреното лице, т.е. колко по-голям е неговият осигурителен стаж и по-висок е неговият осигурителен доход, толкова по-висок размер на пенсията би получило лицето. Конкретният размер зависи от всички посочени по-горе критерии в тяхната съвкупност и се изчислява от съответното териоториално поделение на Националния осигурителен институт, в което е подадена молбата за отпускане на пенсията. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-03-06 14:28:35 брутният ми доход е 620лв. осигурителния е 780лв .Защо осигурителният доход е по-висок от заработената сума? диана георгиева Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ, установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, се определя ежегодно със Закона за бюджета на ДОО. От 1 януари 2011 г. са в сила нови осигурителни прагове, определени със ЗБДОО за 2011 г., обн., ДВ, бр. 98 от 14.12.2010 г. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-06-01 16:14:45 Здравейте. В фирмата работи постоянно пребиваващ чужденец - жена- гражданин на Германия. Тази година навърши 60 г. Има стаж в България 6 год. и около 30 г. стаж в Германия. Искаме да попитаме има ли право да се пенсионира в България и ако да при какви условия? Д. Щерева По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” на Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-08 13:45:36 Уважаеми Г-не/Г-жо, Моля да ме посъветвате дали се начисляват осигуровки върху горницата над 60лв разходи за доброволно здравно осигуряване по смисъла на чл.208 от ЗКПО? Нели Христова Уважаема госпожа Христова, Вашият въпрос следва да поставите пред Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-10-31 10:07:03 Здравейте, имам 22 години трудов стаж. От дълги години съм трайно безработна. Скоро ми предстои да навърша възраст за пенсиониране. Какви са условията, при които мога да се пенсионирам, при положение че нямам необходимите точки? Благодаря предварително! Николина Мусинкова Съгласно чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст и осигурителен стаж 34 години за жените. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 63-годишна възраст за жените. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 37 години за жените. В случай че лицата нямат право на пенсия, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към съответното териториално поделени на НОИ. КС Обществено осигуряване
Страница 3351 of 6864