| 2013-10-03 13:27:14 |
Имам отпуска за периода 2010, 2011, 2012г поради отглеждане на дете. От м. април 2013 съм се завърнала на работа. Зная, че в период от две години от дата на завръщане тази отпуска може да се ползва. Работодателя ме кара до края на годината 2013 да изразходвам отпуската си за 2011г. Мога ли да я ползвам след 2013г. |
Мартинова |
Не е предвидена разпоредба, според която работодателят може да Ви задължи да ползвате отложения по реда на чл. 176, ал. 4 от Кодекса на труда платен годишен отпуск. Изключения от това са предвидени в разпоредбата на чл. 173, ал. 7 КТ, които не касаят Вашия случай. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-07 13:49:11 |
ВДОВИЦА СЪМ.РОДЕНА СЪМНА 21.02.1958г иМАМ ЛИ ПРАВО НА НАСЛЕДСТВЕНА ПЕНСИЯ СЛЕД ПРОМЯНА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА СТАЖ И ВЪЗРАСТ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ? |
ГАЛИНА МИНЧЕВА |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-21 15:46:02 |
може ли снаха ми да си внесе осигуровките за отминал период за да получи отпуск за бременост и раждане и майченсто.Прекъснати са и осигуровките вече 10 месеца |
ферия павлова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-16 17:29:56 |
Здравейте миналата година бях назначена по програма като сезонен работник до тогава не съм имала трудов стаж имам 3 деца и ме интересува майчинството не се ли признава за стаж и за 3 деца съм ползвала само социално майчинство |
Анелия Иванова |
Съгласно разпоредбата на чл. 354, т. 6 от Кодекса на труда от в сила от 01.01.1987 г., за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в случаите, когато майката или осиновителката се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3 –годишната му възраст. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на актовете за раждане на децата, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, лицето няма трудов стаж, признат по друг ред. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-15 08:46:46 |
Имам първа категория труд преди 2000г., но до 31.12.2014. не ми достигат 2/две/ точки за да се пенсионирам. Въпроса ми е какво ще се случи с приравнения ми трудов стаж от първа категория сле 2014г. |
Мария Петрова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-18 12:19:56 |
Ще назначаваме чужденец на договор за Управление и контрол в организация с нестопанска цел. Необходимо ли е разрешение за работа от Агенцията по заетостта. Какви са процедурите за осигуряването на това лице. |
Дарина Саралийска |
Уважаема г-жо Саралийска, По поставените въпроси се обърнете към АЗ и НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-23 13:57:05 |
A. 1. През периода 2011 до 2013 г. работя на трудов договор при 4 ч. работен ден. За този период съм осигуряван при условията на 8 часов работен ден. 2. През 2014 г. с допълнително споразумение със същата основна заплата преминавам на 8 ч. работен ден и същите осигурителни вноски. Въпросът ми е следният: Защо по т.2 осигурителният ми стаж е равен на трудовият, а по т. 1 осигурителният е 1/2 от трудовият стаж, при положение, че са изпълнени двете задължителни комулативни разпоредби/време-пари/ по КТ/чл. 355/ и КСО.
Б. През периода 1978 до 1984 г. работя като техн. р-л, н-к обект и инспектор техн. и пожарна безопасност/ИТР специалист/ към СМК „МОСТСТРОЙ“ р-н Бебреш на АМ „ХЕМУС“. Строителство на Виадукти участък Витиня-Парвец. При пенсиониране към коя категория се отнася положеният труд.
|
Здравко Николов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН НИКОЛОВ,
Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.1, т.1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 (работещите по трудово правоотношение) са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време.
Съгласно разпоредбата на чл.355, ал.2 от Кодекса на труда за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
На основание посочените разпоредби периодът Ви на работа на 4-часов работен ден се зачита за осигурителният стаж пропорционално на законоустановеното работно време и е равен на половината от трудовия Ви стаж за същия период.
Във връзка със запитването Ви относно категорията на положения от Вас труд за периода 1978-1984 г. към СМК „МОСТСТРОЙ“ на АМ „Хемус“ Ви информираме следното:
Съгласно Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране (в сила до 31.12.1999г.), инженерно-технически работници до началник на строителен обект включително ползват права на основание т. 66и от правилника. Работещите обхванати от цитираната разпоредба се пенсионират при трудов стаж, положен в съответните отрасли и дейности, 25 години за мъжете и 20 години за жените, и възраст 57 години за мъжете и 52 години за жените.
Бихме желали да Ви уведомим, че категорията на труда при пенсиониране се определя въз основа на: трудови договори; длъжностни характеристики, заповеди и други, регламентиращи задължения за работа; първична документация, доказваща плащания, свързани с реализирането на такава дейност Съгласно Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите. Ето защо преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч категория труд са от компетентност на съответното длъжностно лице от ТП на НОИ, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-05 10:11:25 |
Какъв е редът за признаване на осигурителен стаж за времето на ползване на болничен лист на служител с прекратено правоотношение поради закриване на администрация. Болничният лист е ползван в едномесечния период след прекратяване на правоотношението. |
Стефка Динева |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст;
В тази връзка, няма основание да се зачете за осигурителен стаж времето, през което лицето е получавало парично обезщетение за временна неработоспособност след прекратяване на трудовото или служебното си правоотношение, тъй като то не се намира в отпуск. КС
|
|
| 2010-01-01 19:51:19 |
Edna godina trudov staj v 4ujbina za4ita li se za edna i polovina ili dve v Balgaria?Na 58 godini sam,imam 19 god.trudov staj vtora kat.,imam 5god.trudov staj v Ispania:moga li da se pensioniram po 4len 68 ?Mnogo blagodaria.4ESTITA NOVA GODINA |
Emil Georgiev Georgiev |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2010-03-08 11:40:42 |
Говори се, че от 01 юли пенсионерите над 75 годишна възраст ще полуучат увеличение на пенсиите си. Искам да попитам, хората с увреждания ще получат ли увеличение на пенсиите? |
А. Андреева |
Уважаема госпожа Андреева, Съгласно чл. 84а. от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/, към пенсиите на лица, навършили 75-годишна възраст, се изплаща добавка при условия и в размер, определени със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Съгласно чл. 10 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване /ЗБДОО/ за 2010 г., от 1 юли до 31 декември 2010 г. се определя размер на добавката по чл. 84а от Кодекса за социално осигуряване за пенсионери, навършили 75-годишна възраст, в зависимост от размера на пенсията или сбора от получаваните пенсии и добавки към тях, както следва: 1. до 150 лв. - 50 лв.; 2. от 150,01 до 200 лв. - 40 лв.; 3. от 200,01 до 250 лв. - 30 лв.; 4. от 250,01 до 300 лв. - 20 лв.Правото на добавката по чл. 84а от КСО имат лицата, навършили възрастта, които отговарятт на посочените условия в чл. 10 от ЗБДОО за 2010 г. независимо от вида на отпуснатата пенсия. Това означава, че тази добавка се отнася и за лицата с увреждания, които отговарят на посочените в чл. 10 от ЗБДОО за 2010 г. критерии. ЕКБ |
NULL |