| 2014-11-26 17:05:41 |
Здравейте оше един въпрос лице е назначено по заместване, но лицето което отсъства подаде предв. заявление че желае да бъде освоб. сч. от 20.12.14г. поради пенсиониранеи замест. да можели да му пуснем едно доп. с-ие че сч. 20.12 се сменя основ. и ще бъде на чл.68, т.1/2 от КТ и под. в нап? |
Станислава Пешева |
Уважаема г-жо Пешева, Когато трудовото правоотношение с титуляра се прекрати по време на заместването, работодателят има право да прекрати трудовия договор па основание чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ. Ако не го прекрати и заместникът продължи да работи 5 или повече работни дни, трудовият договор за заместване от срочен ще се превърне в безсрочен (чл. 69, ал. 2 КТ). ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-06 10:00:21 |
Здравейте, Към момента имам 30 г. трудов стаж, 27 от които в България и 3 в Испания. По испанското законодателство са необходими общо 33 г. трудов страж за пенсиониране, по българското доколкото знам са 35. Мога ли в България да си доплатя липсващите ми 3 г. стаж до 33 за получаване на пенсия от Испания или по какъв друг начин мога от България да си уредя документите за получаване на испанска пенсия. Благодаря! |
даниела венкова |
Уважаема госпожо Венкова,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. Разпоредбите на Регламент 883/2004 предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по испанското), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. Следователно, в случай че отговаряте на условията на съответните законодателства, ще получавате пенсия от страна на Испания за осигурителния стаж, натрупан по нейното законодателство, и пенсия от България – за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство.
Що се отнася до възможността за „закупуване“ на осигурителен стаж, съгласно разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита:
1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност;
2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор".
В ал. 2 на посочения член е предвидено също, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по същия член, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.
Следва да се има предвид, че за осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 1 и 2 се зачитат само периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им.
Повече информация за възможността за „закупуване“ на осигурителен стаж можете да получите от Националния осигурителен институт.
ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2015-08-20 22:36:11 |
Здравейте !
Във връзка последните промени в КСО имам следния въпрос.
Мога ли да се пенсионирам по чл.69 от КСО при следната ситуация при мен ?
Имам следния осигурителен стаж в Министерството на отбраната - 2год. служба като войник от 1984г. до 1986 год. и 16год. и 4 месеца като офицер от БА от 1986 г. до 2002 год. или общо 18 год и 4 месеца , а от 2002 г. до 2015 г. имам осигурителен стаж извън системата на МО 9 год. и 6 месеца или общо 27 год.и 10 месеца от който 2 / 3 в Министерството на отбраната . През месец юли 2016 год. навършвам 52 год. и 10 месеца.
Благодаря за вниманието ! |
Ананий Младенов |
От изложеното в запитването Ви е видно, че изслуженото време като военнослужещ по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е 16 г и 4 м. Времето на наборната военна служба се зачита за осигурителен стаж от 3-та категория и може да допълва само общия Ви осигурителен стаж. Съгласно разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при навършване на възраст 52 години и 10 месеца и при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и/или като резервисти на активна служба по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България.КС
|
|
| 2010-02-13 16:59:21 |
Отговорили сте ми , да пусна жалба за неизплатеното ми майчинство и да се обърна към управителя на НОИ.Вече ви казах че съм го направила , но вие не четете, жалба имам пусната към нои, русо нап и дори народното събрание, минават си годините отговор няма .Накратко-кой първо да осъдя че не си вършите работата-вас, нои , русо , нап или всички в едно |
Роза Маринова |
Уважаема г-жо Маринова, На писмените Ви жалби, които сте подала, съответните институции следва да са се произнесли писмено за причината, поради която майчинството не Ви е изплатено. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-04-27 23:03:47 |
Синът ми е на 19 години, инвалид.До 20 февруари беше с ТЕЛК 91% с чп.От 25-ти февруари тече новото решение на ТЕЛК- 100% с ЧП. Де факто, оттогава не е получавал пенсията си, която възлизаше на 196 лв. Въпросът ми е- 1.Кога ще излезе новото решение на пенсионното-изминаха пълни 3 месеца. 2.Променя ли се размерът на пенсията, според новия ТЕЛК. |
Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, За конкретна информация по въпроса се обърнете към съответното Териториално поделение на Националния осигурителен институт, от където се изплаща пенсията на сина Ви. ЕКБ |
NULL |
| 2018-03-31 21:55:24 |
Здравейте,
Навършила съм пенсионна възраст по закон, но работодателят ми е съгласен да продължа да работя. Налага ми се обаче да отсъствам по болест за по-продължителен период. Болничните влияят ли върху размера на пенсията, т.е. водят ли до взимане на по-ниска пенсия? |
Росица Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, по силата на чл. 70а, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и чл. 46, ал. 5, т. 2, буква „в“ от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на отпуск поради временна неработоспособност, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване (болнични), при пенсиониране за времето от 01.01.2005 г. се взима предвид доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, а не самото обезщетение.
С чл. 41 от КСО са разписани правилата за определяне на дохода, от който се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност. Най-общо това е среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Предвид гореизложеното, сумата на изплатените болнични не оказва влияние върху размера на пенсията, тъй като тя не се взема предвид. Болничните влияят върху размера на пенсията дотолкова, доколкото доходът, който се взема предвид при пенсиониране за това време, е обвързан с осигурителния доход за 18-те календарни месеца, преди месеца на настъпване на неработоспособността, определен по реда на чл. 41 от КСО. ВН |
|
| 2010-07-10 07:42:04 |
Военнослужещ съм на надводен кораб и по смисъла на КСО 1 година трудов стаж ми се зачита като 2 години трета категория!Излиза,че при 30 години стаж аз ще имам приравнени 60 години трета категория при необходими 40 за пенсиониране по новата пенсионна реформа! |
Атанас Кьосев |
Към настоящия момент военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили, т.е. 16 г. и 8 мес. /чл. 69, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване/. ПМ/ |
NULL |
| 2019-03-17 09:43:57 |
Родена съм на 5. 06. 1959г. Трябва да се пенсионирам декември 2020. Желая да се пенсионирам една година по-рано, но стажът ми на основното работно място ще бъде 35г през декември 2019.
Работила съм и на втори трудов договор на длъжност 0,5 от 2004г до 2018, имам висше образование - 5г редовно обучение. Има ли възможност да се пенсионирам по-рано. |
Таня Филипова |
Уважаема г-жо Филипова, с разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е създадена правна възможност лицата да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО при наличие на изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) и се изплаща пожизнено в размер, намален с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец, включително и непълен, до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от кодекса. Впоследствие лицата, на които е отпусната пенсия по реда на чл. 68а от КСО, нямат право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1, 2 и 3 от КСО.
Жените, родени на 05.06.1959 г., придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО през 2020 г. при навършване на възраст 61 години и 6 месеца и продължителност на осигурителния стаж 35 години и 10 месеца. Следователно, заявление за отпускане на лична намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а от КСО може да подадете до съответното териториално поделение на НОИ най-рано една година преди посочената възраст, т.е. не по-рано от навършване на възраст 60 години и 6 месеца (05.12.2019 г.), ако имате 35 години и 10 месеца осигурителен стаж. Заявлението може да бъде подадено и във всеки следващ момент, към който придобиете необходимия осигурителен стаж 35 години и 10 месеца, ако същият не е наличен към най-ранната възможна дата 05.12.2019 г.
Времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа за периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж в съотношение 4 години за 5 години от трета категория, ако това е по-благоприятно за лицата, за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО (чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж), но не и при преценка правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст на друго основание от КСО.
При пенсиониране може да се зачете осигурителен стаж за цялото или за част от времето на обучение за завършено висше образование, само ако за него се внесат осигурителни вноски. С чл. 9а, ал. 1, 3 и 6 от КСО е уредена възможността лицата, завършили висше образование, да внесат осигурителни вноски за своя сметка. Периодите, за които са внесени осигурителни вноски, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, се зачитат за осигурителен стаж при пенсиониране, ако за същите не е зачетен осигурителен стаж на друго основание. Осигурителните вноски се изчисляват върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 01.01.1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски по този ред се извършва по банков път след подадена декларация до компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП). През 2019 г. размерът на осигурителната вноска за закупуване на един месец осигурителен стаж за завършено висше образование (чл. 9а, ал. 1 и 6 от КСО) е 110,88 лв. (19,8 на сто х 560 лв. - минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица).
Конкретната преценка на правото и размера на пенсията, както и зачитането на осигурителен стаж, се извършва от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на подадено заявление за пенсиониране. ВН |
|
| 2010-07-28 18:03:40 |
Земеделски производител от 23.08.2010 г. започва да получава обещетение по чл. 50, ал. 1 и чл. 51 от КСО - трябва ли да си назначи прокурист, за да може да си получи обезщетението. Какво трябва да направи след това и за обезщетението по чл. 53 от КСО. |
Йотова |
Уважаема г-жо Йотова, Въпросите, свързани с обезщетенията, които се изплащат съгласно КСО, са от компетентността на НОИ. ЛТ/ |
NULL |
| 2020-01-22 13:34:48 |
Здравейте!
Моля да ми отговорите на следното питане:
в случай, че работодателят назначи по трудов договор лице, упражнило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то задължен ли е работодадетят да осигурява наетото лице-пенсионер за трудов стаж и професионелен опит? Има ли законова възможност да не го осигурява? Благодаря предварително. |
Никол Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата / НСОРЗ/ за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Работници или служители, упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които работят по трудово правоотношение имат всички права, свързани с това правоотношение, вкл. и право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. КА
|
|