| 2020-02-12 22:13:10 |
дравейте, съпругът ми работи 6 години при различни работодатели в Испания, като международен шофьор на камион. Желае да се пенсионира в България като втора категория на труд. Има 6 години в Испания като шофьор на камион и 12 години в България като шофьор на камион над 12т. Не му достигат 3 години за втора категория. От НОИ предложиха да се вземе предвид стажа му в Испания и да се добави към българския. Обаче във всички Certificado de Empresa пише само conductor de camion internacional, а от НОИ искат да има посочено че камиона който е карал е бил над 12 тона. Повечето испански фирми вече не съществуват. А тези от които искахме да потвърдят писмено че е карал камион над 12т. не разбират какво искаме. В Испания било по друг начин. Как може да се докаже това и към кого да се обърнем. Благодаря предварително! |
Таня Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева,
В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз (каквато е Испания), касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане.
Разпоредбите на тези регламенти предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди от държавите, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В тези случаи се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“, но само и единствено, ако същите не са достатъчни за отпускане на обезщетение или пенсия изцяло по едно от тези законодателства.
Специални разпоредба относно зачитането на осигурителен стаж са предвидени в чл. 51 от Регламент (ЕО) № 883/2004. Съгласно нея, когато законодателството на държава членка поставя отпускането на определени обезщетения в зависимост от осигурителен период, придобит само от специфична дейност като заето или като самостоятелно заето лице или от дейност, обхваната от специална схема за наети лица или самостоятелно заети лица, компетентната институция на тази държава членка зачита периодите, завършени съгласно законодателството на други държави членки, само ако е по съответстваща схема или, ако това не е налице – по същата професия или, ако е необходимо – по същата дейност като заето или като самостоятелно заето лице.
В случай, че работата на съпруга ви като международен шофьор в Испания не е по схема, която съответства на първа и втора категория труд в България, е необходимо да се установи дали съответната работа в Испания отговаря на изискванията у нас за работа при тежки и вредни условия на труд.
От информацията, с която разполагаме, разбираме, че испанските институции не събират и следователно не разполагат с такава информация, тъй като не е в техните правомощия. Ето защо е нужно да я изискате от работодателите, при които Вашият съпруг е работил.
В случай, че не можете да се сдобиете с необходимите документи, доказващи, че Вашият съпруг е упражнявал дейност в Испания, която може да бъде квалифицирана като „същата“ или „подобна“ на тази в България, и следователно не отговаря на условията за получаване на обезщетения по специална схема, испанският му стаж все пак може да бъде зачетен за трета категория труд по българското законодателство. НА
|
|
| 2020-04-01 11:21:09 |
В дружеството,в което работя,с въведеното извънредно положение,от 13.03.2020г.се въведе непълно работно време, на персонала,съгласно новата ал.2 на чл.138а от КТ,ДВ,бр.28 от 2020г..Само за периода на извънредното положение,този период на непълно работно време -4.00 часа,за какъв осигурителен стаж ще се зачита? |
Константина Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, съгласно чл. 9, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Няма законово основание тази разпоредба да не се прилага, когато работодателят е въвел непълно работно време за периода на извънредно положение. ВН
|
|
| 2010-11-18 09:30:57 |
Има ли право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г. възраст лице назначено по Договор за управление и контрол? |
Мариета Герчева |
Уважаема г-жо Герчева, Договорът за управление и контрол е граждански по своя характер и за него не се прилагат разпоредбите на трудовото законодателство. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-11-30 16:18:51 |
ОТ 05,01,2010-30,06,2010 РАБОТЯ НА 6 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН. ОСВОБОДЕНА СЪМ ОТ 01,07,2010 КАК Е ПРАВИЛНО ДА МИ СЕ ОФОРМИ УП-2, ЗА ДА СЪМ СИГУРНА, ЧЕ НЕ СЪМ ОЩЕТЕНА /В РАБОТНИ ИЛИ В КАЛЕНДАРНИ ДНИ/ ПРЕИЗЧИСЛЕНИ КЪМ 8 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН. |
МАРИЯ ОТ РАКОВСКИ |
В чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидено, че осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1 т. 1 - 4 и ал. 2 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. За информация във връзка с издаването и попълването на УП 2 следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ |
NULL |
| 2011-01-29 19:38:07 |
Имам 25г. стаж първа категория. Мога ли да се пенсионирам , при положение, че в МО имам12г., а в МВР - 11г., т.е. нямам 16г. и 8 м. само в МВР, а ги събирам от МО и МВР? Към настоящия момент съм служител в МВР. |
иван иванов |
Съгласно разпоредбата на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи; 2. от 31 декември 2011 г. - общият осигурителен стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи. Съгласно разпоредбата на чл. 18, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, при пенсиониране по условията на чл. 69 КСО осигурителният стаж по чл. 17, ал. 1, т. 1 - 3 се зачита при взаимно допълване. Това е стажът на военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; на държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите; на държавните служители от Държавна агенция "Национална сигурност" и на служителите в Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението" на Министерството на вътрешните работи, изпълняващи някои от дейностите по чл. 52г, ал. 2, т. 8 и 9 от Закона за Министерството на вътрешните работи. В случай че, както сочите в запитването си, стажът на посочените по-горе длъжности (в МО и МВР) е повече от 16 г. и 8мес., а общият Ви стаж е 25г., считаме, че няма пречка при освобождаването Ви от служба да упражните правото на пенсия по чл. 69 от КСО. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, следва да се обърнете към съответното териториално поделение, където ще представените всички необходими оригинални документи. ПМ/ |
NULL |
| 2011-02-03 23:04:32 |
Какви са осигуровките за обществено осигуряване за 2011 година |
Христо Ковачев |
Тази информация е налична на страницата на Националната агенция за приходите - в Таблица за размерите на осигурителните вноски за 2011г. за всички групи осигурени лица, която се намира на адрес http://portal.nap.bg/ospage?id=188 ПМ/ |
NULL |
| 2011-06-01 22:07:45 |
След решение на ТЕЛК за 80% инвалидност от април 2010 г. за 3 години и с разпореждане на ТД на НОИ получавам лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване и лична социална пенсия за инвалидност в размер на 27,74 лв. Разбрах, че последната ще бъде спряна от 1.1.2012 г. , но и че МТСП и НОИ ще направят необходимото да не бъдем ощетени. Как ще получаваме социална пенсия за инвалидност, ще трябва ли да попълваме някакви нови документи в тази връзка и какво трябва да предприемем от административна гледна точка, за да не ни се намалят още и без това ниските доходи? |
инж. Илиева |
С § 63 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /в сила от 5.08.2011г./ е предвидено, че от 1 януари 2013 г. средствата по отменения чл. 90, който урежда правото на социална пенсия за инвалидност, се изплащат по реда, определен със Закона за интеграция на хората с увреждания. Това е така, тъй като те не са свързани с участие на лицата в осигурителната система и имат характер на социално подпомагане. КС |
Обществено осигуряване |
| 2011-10-05 04:40:33 |
Имам ли право на отпуск по чл. 164 за отглеждане на внука ми до навършване на 2-годишната му възраст ако съм започнала нова работа преди 1 месец? Може ли това да бъде основание работодателят ми да ми откаже ползването на такъв отпуск? |
Олга Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът по ал. 1 (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Видно от текста на закона, разпоредбата е императивна, следователно, правото на ползване на отпуска по реда на чл. 164, ал. 3 по силата на закона, а не по волята на работодателя. Т.е. достатъчно е бабата на детето да има сключен трудов договор, за да може да ползва този вид отпуск, и да е получила съгласието на майката. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-18 10:35:35 |
Здравейте, на 56 години съм и имам 30 години стаж, мога ли сега да се пенсионирам на минималната пенсия? |
Венета Колушева |
Уважаема госпожа Колушева, Законът не предвижда отпускане на пенсия, когато не са изпълнени изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., придобиването на право на пенсиониране ще се преценява по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-28 10:00:45 |
ima li pravo da se pensionira chovek koito ima 12g trudov staj 2 kategoria 6g treta i 2g i6m kazarma i navarcheni 63gi7meseca prez 2012g |
aneta antonova |
В запитването сочите, че навършената възраст на лицето е 63 год. и 7 мес., работил е при условията на втора категория - 12 г. и при условията на трета категория - 6 години, а също така има наборна военна служба 2 год. и 6 мес. При така подадени данни би могло да се зачете общ осигурителен стаж след прилагане на разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване в размер около 23 години и 6 месеца, който е недостатъчен за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, тъй като съгласно тази разпоредба, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за възраст, но е недостатъчен осигурителния стаж. Правото на ранно пенсиониране не може да възникне и по реда на § 4, ал. 1 от КСО, тъй като едно от изискванията е работа при условията на втора категория труд да е не по-малко от 15 години . ЕКБ |
Обществено осигуряване |