Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-12-11 18:16:52 След като зададох въпросите си към НОИ, но получих отговор, който дори не беше по темата, реших да задам въпросите си и на Вас. Аз съм студентка първа година и когато завърших гимназия пенсията ми беше прекратена. Защо процедурата Ви е толкова тромава и се чакат почти 4 месеца, за да се възобнови. Какво толкова се променя за тези 3 месеца, в които пенсия не се получава? Защо уверението от университета не може да се представи след като студентът се запише в университета? И най - важният въпрос: Как според вас се живее повече от 3 месеца с доход от 500 лева като 270 от тях отиват за сметки и заем? Дарина Христоскова Съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението. Уведомяваме Ви, че този срок беше намален последователно от 6 на 5 месеца и съответно – към момента - на 4 месеца. КС
2016-08-04 15:21:59 Здравейте! Искам да ви обърна внимание в един текст от НПОС -ЧЛ.10,ал.3, в който пише "минималния размер по чл.7,ал.7 от КСО", но според мен трябва да пише "минималния размер по чл.7,ал.9 от КСО". Може би става въпрос за техническа грешка , но когато човек се подготвя за конкурс за държавен служител, това са важни подробности нали?Благодаря! Анета Стамова Съгласно чл. 10, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, наследствените пенсии, които се изчисляват от пенсии за трудова дейност на наследодателя, се отпускат и изплащат по реда на ал. 2, като първоначалният им размер не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7 КСО. В действителност препратката трябва да е към чл. 70, ал. 9 от КСО, според който минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. При предстоящи нормативни промени това ще бъде коригирано. КС
2016-12-07 02:11:21 Съпругът ми има 16г. и 8м. стаж като военнослужещ и е на 53 г. Годините от редовната военна служба, включват ли се в действително изслужените по Закона за въоръжените сили на РБ, които се изискват по чл.69, ал,1 от КСО (18 години) за придобиване на пенсия. Има ли право на пенсия. Емилия Петкова Според разпоредбата на чл. 69, ал. 1 и 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), през 2016 г. военнослужещите придобиват право на пенсия при навършване на възраст 52 години и 10 месеца и при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и/или като резервисти на активна служба по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България. Тази възраст нараства всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст. Съгласно чл. 9, ал. 7 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. Периодът на наборната военна служба не се включва в действително изслужените години по чл. 69, ал. 1 от КСО, а се зачита като общ осигурителен стаж. Поради това и с оглед на данните в запитването Ви, съпругът Ви не е придобил право на пенсия по чл. 69, ал. 1 от КСО като военнослужещ. КС
2018-03-08 20:25:09 Здравейте Господин Министър,имам въпрос?Майка ми е родена 45-та година с минимална пенсия,от 2016 година е с 81% инвалидност и казват,че не и се полага инвалидна пенсия,а взима само 29 лева от социални като помощ,та въпроса ми е не и ли се полага инвалидна пенсия?Ще се радвам на отговор от ваша страна. венцислав йорданов Уважаеми г-н Йорданов, съгласно изричната норма на чл. 74, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. В този смисъл, ако майка Ви получава лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, няма законова възможност да й се отпусне лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване за определените й през 2016 г. 81 % трайно намалена работоспособност. ВН
2010-05-19 20:21:05 вЪПРОС-Предстоящо раждане през 2010 година и ползвани към момента болнични по ЛКК, последните засягат ли се от готвените промени в начина на изплащането на болнични на 70% от работодателя, откога влизат в сила промените и важат ли за болничен по ЛКК за бременни жени. ИВА ИВАНОВА Във внесения в Народното събрание проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че до 31 декември 2010г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Паричните обезщетения от четвъртия работен ден от временната неработоспособност се изплащат от средствата на държавното обществено осигуряване в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителните вноски. Предложението е тази промяна да влезе в сила от 1 юли 2010г. От изложеното по-горе е видно, че предложените промени се отнасят само за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Ако във Вашия болничен лист е посочено, че той е продължение на предходния и започва от следващия календарен ден, т.е. без прекъсване, то този болничен е продължение на първоначално издадения, поради което продължава плащането от средствата на държавното обществено осигуряване, а не от осигурителя. ПМ/ NULL
2018-05-02 16:11:22 Здравейте, От 01.01.2010 г. до момента съм осигурена на две основания- по трудови правоотношения и като самоосигуряващо лице. Следва ли да се приложи разпоредбата за признаване на осигурителен стаж в съотношение 4 г. за пет години за периода преди 01.01.2016 г. и кога само ако не ми достига осигурителен стаж или във всички случаи. Стефка Емануилова Уважаема г-жо Емануилова, от 01.01.2016 г. текстове на чл. 9, ал. 8 – 10 от Кодекса за социално осигуряване бяха пресъздадени в разпоредбата на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Понастоящем това е нормата, която урежда възможността за зачитане на осигурителен стаж в съотношение 4 години за 5 години, когато хората са осигурени най-общо казано по две правоотношения. По силата на тази разпоредба за периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което те са работили по трудов договор при пълно работно време и: - по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; - упражнявали са трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; - упражнявали са свободна професия и/или занаятчийска дейност. Предвид гореизложеното, тази възможност има приложение само, когато се преценява осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Освен това са поставени изрични условия, при които да е придобит осигурителния стаж. Споделеното в запитването, че от 01.01.2010 г. сте осигурена на две основания – по трудови правоотношения и като самоосигуряващо се лице, не е достатъчно, за да се даде еднозначен отговор, дали можете да се възползвате от реда по чл. 38, ал. 15 от НПОС, ако не Ви достига осигурителен стаж за пенсиониране. Ако под „трудови правоотношения“ сте имала предвид повече от един трудов договор, то е необходимо единият трудов договор да е при пълно работно време, а другият трудов договор да е с дневно работно време не по-малко от 3 часа. Друга възможност за посочения период да се зачете осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в съотношение 4 години за 5 години е, когато сте работила по трудов договор при пълно работно време и сте се самоосигурявала като упражняваща трудова дейност като едноличен търговец, собственик или съдружник в търговско или в неперсонифицирано дружество или като упражняваща свободна професия и/или занаятчийска дейност. ВН
2018-08-21 11:01:19 Здравейте, Казвам се Е. (тел.: XXXXXXX) и Ви пиша във връзка с новите промени свързани с Осиновяването! Моят казус е следния: Самотен родител съм на осиновено дете с Решение № XXXXXX- влязло в законова сила на XXXXX. от Шуменски окръжен съд на XXXXX.синът ми навърши 2 год., самото предаване на детето е с Акт №XXXXX. от Дирекция Социално подпомагане Нови Пазар, но след прибирането ни в София се оказа, че нямам право на майчинство – от НОИ казаха, че нищо не може да се направи защото беше навършил 2 год. Бях в неплатен отпуск 1 месец (повече не можех да си позволя) през коeто време свиквахме заедно, кандидатствах и го приеха в Яслена група и продължих работа защото нямах друг избор! Въпросът ми към Вас е имам ли право за изплащане на парично обещетение и какви документи е необходимо да представя!? Поздрави, Е.Куртакова Елица Куртакова От 1 юли 2018 г. са в сила промени в Кодекса на труда и в Кодекса за социално осигуряване по отношение на правото на отпуск и правото на парично обезщетение на лицата, които са осиновили дете. Съгласно § 7, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ПЗР към ЗИД на КТ), работничките и служителките или лицата, на които отпускът поради осиновяване на дете по отменените ал. 6 и 11 на чл. 163 и по ал. 10 в редакцията й до влизането в сила на този закон или по чл. 164 е изтекъл до 1 юли 2018 г. включително, от тази дата имат право на отпуск по чл. 164б, ал. 1, 2 и 3 в размер на разликата между 365 дни и сбора от ползваните или полагащите се отпуски поради бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, но не по-късно от навършване на 5-годишна възраст на детето. През време на отпуска на работничката или служителката или на лицето, което ползва отпуска, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване. Съгласно § 9, ал. 2 от ПЗР към ЗИД на КТ, осигурените за общо заболяване и майчинство лица, които са осиновили дете и на които до 1 юли 2018 г. включително срокът за изплащане на обезщетение по чл. 50, ал. 5 или 7 или по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване в редакцията им до влизането в сила на този закон е изтекъл, от тази дата имат право на обезщетение по чл. 53в, ал. 1 или 3 от Кодекса за социално осигуряване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишна възраст на детето. Паричното обезщетение е в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Отпускът по § 7, ал. 2 от ПЗР към ЗИД на КТ се разрешава въз основа на писмено заявление от лицето до предприятието. Според предвиденото в чл. 46б, ал. 1 от Наредба за работното време, почивките и отпуските, към заявлението се прилагат копие от влязло в сила съдебно решение за осиновяване, копие от акта за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 9 от наредбата. Този отпуск не се разрешава в случаите когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение (чл. 164б, ал. 9 от КТ и чл. 46б, ал. 2, т. 3 от наредбата). В писмото си посочвате, че сте осиновила дете, което от 2016 г. посещава детска ясла. В тази връзка, в случай че детето посещава детско заведение или учебно заведение, считаме, че не е възможно да ползвате отпуска по § 7, ал. 2 от ПЗР към ЗИД на КТ.
2010-07-11 18:15:43 Вдовец сьм на 58г имам трудов стаж 36г и 4 месеца мога ли да се пенсионирам като имам 95 точки Василев Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 100 за мъжете /чл.68, ал.1-3 от Кодекса за социално осигуряване/, като е необходимо да отговаряте и на двете условия едновременно. Поради това към настоящия момент не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Следва да имате предвид, че на основание разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от КСО, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, т.е. на 58 г. за мъжете, или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Заявлението за отпускане на наследствена пенсия се подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, към което се прилагат документи за осигурителен стаж и за осигурителен доход на починалата съпруга /ако тя не е била пенсионер/, удостоверение за наследниците и декларация, че не сте встъпил в граждански брак. ПМ/ NULL
2010-11-18 12:41:58 На 56 години съм Стажът който имам е : 12,5 години - 1ва категория към редки метали 6г одини - 2 ра категория и 10 години 3 та категория Имам следните запитвания 2011 година категорийните работници как ще се пенсионирват ? И С този стаж и години кога ще мога да се пенсионирам - досега с преравняването към трета категория се получават към 39 точки плюс възраста и така не ми достигат около 5 точки - как мога да се сдобия с липсващите точки ? Предварително Ви благодаря ! Косьо Димитров На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ NULL
2011-04-05 09:54:52 Управител на ООД -пенсионер вписан в Търговския регистър,който не е собственик на капитала и няма определено възнаграждение, освен здравно осигуряване задължен ли е да се осигурява и за пенсия ако не желае. Донка Стефанова Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), към които се причисляват и изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии и върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година (чл. 6, ал. 3 от КСО). Следва да имате предвид обаче, че не е задължително възнаграждението да е определено и да се дължи по силата на договора за управление, сключен на основание чл. 141, ал. 7 от Търговския закон. Възможно е възнаграждението да бъде определено в дружествения договор, да е определено с решение на съответния орган на дружеството или по друг начин. В този случай би било налице основание за осигуряване на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, независимо, че лицето е пенсионер и независимо, че възнаграждението не е уговорено в договора за управление. Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски е възложена та Националната агенция за приходите, за конкретна преценка на Вашия случай следва да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3414 of 6864