Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-07-29 23:21:22 Благодаря Ви за отговорите: http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq1.asp Не ми стана ясно: 1. Има ли значение кога е натрупана първата категория, преди или след 2000г. 2. След 01.01.2015. партидите от НОЙ ще се прехвърлят ли в частните пенсионни фондове? byb Съгласно чл. 104, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване, Министерският съвет определя кой труд към коя категория се причислява съобразно характера и особените условия на труд. С Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране, в сила до 31.12.1999 г. и Наредбата за категоризиране на труда в сила от 01.01.2000 г. са определени изискванията за категоризиране на труда на работещите в дейности, производства, работни места, конкретни професии и длъжности, на които лицата са назначени по трудово правоотношение. Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите. Поради това преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж, категория труд и др. подобни, са от компетентност на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Предвид на това за конкретна информация по Вашия въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2012-01-03 13:15:52 От 2000г. съм с решение на ТЕЛК,на 58г. с 33г.10м.стаж,от 2005г. съм безработназапитването ми е:Срока на инванидизиране смята ли се за стаж,? инвалид-безработна Принципът, възприет в Кодекса за социално осигуряване е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност и за това време са били дължими или внесени осигурителни вноски. Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудовата дейност и продължава до прекратяването й. Поради това, няма основание да се зачита за осигурителен стаж периода, през което сте получавала пенсия за инвалидност, ако през това време не сте работила. КС Обществено осигуряване
2012-01-24 10:48:41 От ИТ ме насочиха към Вас. Пример имам остатък от пл. год. отпуск за 2011 в размер на 15 дни. 10 дни прехвърлям за 2012, какво става с останалите 5 дни - губят ли се? Петя Пачеджиева Уважаема госпожа Пачеджиева, Видно от запитването, от общо 15 дни неползван платен годишен отпуск за 2011 година за следващата календарна година са отложени 10, следователно другите 5 дни можете да ползвате до изтичане на 2-годишния давностен срок, считано от края на годината за която се отнася (чл. 176а, ал. 1 от КТ) или до края на 2013 година . ЕКБ Обществено осигуряване
2012-09-30 19:13:35 Баща ми е с 50% инвалидност, има решение на ТЕЛК.Има ли право на инвалидна пенсия? Невена На основание чл. 71, 72 и 73 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Правото на пенсия за инвалидност се поражда от датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - от датата на заявлението по чл. 94 от КСО. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-09 16:19:25 Дъщеря ми е инвалид първа гр.с чужда помощ.Предстои й раждане,но тя не може да се грижи за детето.Може ли аз да изляза в отпуск по майчинство? Жана Тодорова Съгласно чл. 163, ал. 1 от КТ работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Следва да имате предвид, че право на този отпуск има работничката или служителката, т. е лице, което работи по трудово правоотношение. В ал. 8 на чл. 163 от КТ е предвидено, че със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. В КТ не е предвидено право на други лица да ползват отпуск по ал. 1 на чл. 163 от КТ.МВ/ Социални помощи
2013-01-02 15:07:15 На 23.10.2012 г. навърших 60 години. Кога трябва да се пенсионирам? Ирина Йорданова Уважаема госпожа Йорданова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2013 година, правото на пенсия по този ред възниква за жените при възраст от 60 години и 8 месеца и минимално придобит осигурителен стаж от 34 години и 8 месеца. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-03-07 17:14:10 Моля да ми кажете в периода от 1976г. до 1982 г. длъжността"книговез" коя категория труд е. Лилия Божанкова Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". Обществено осигуряване
2013-04-14 16:16:39 имам 4 деца кога мога дасе песионирам и имали такъв закон за многодетните майки моля 0тговорети ми Пенка Димитрова Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените ал. 1 и ал. 2 на чл. 68, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Не са предвидени специални разпоредби за придобиване право на пенсия за майки, родили и отгледали 4 деца. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-12-21 18:12:44 здравейте, искам да попитам може ли многодетна майка да се пенсионира на 45 години? silviq ognqnova Единствената законова възможност за отпускане на пенсия на многодетни майки е предвидена в чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно тази разпоредба, Министерският съвет по определени от него условия и ред в изключителни случаи може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията за придобиване право на пенсия по този кодекс. Съгласно чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО /която за 2014 г. е 65 години и 8 месеца/, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Има изискване и за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството е необходимо да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, както и за наличие на осигурителен стаж най-малко 3 години. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-04-04 12:11:09 Интересува ме когато имаш втори трудов дог.по чл.111 от КТ,и в дог. не е упоменато точно на колко часа е лицето-работата се извършва извън установеното раб.време по осн.тр.правоотн.по график при осигуряване на мин.междудневна и междуседмична почивка, съгл.чл.152 и 153 от КТ, сумир.изчисл. на раб.време,на смени,продълж.на работния ден колко часа е? Анелия Иванова Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 8 от КТ, трудовият договор съдържа данни за страните и определя продължителността на работния ден или седмица. Както е видно от разпоредбата, продължителността на работния ден се уговаря в трудовия договор, в случая в договора по чл. 111 от КТ. Кодексът на труда не регламентира случаите, при които страните не са договорили посочените по-горе данни. МВ/ Обществено осигуряване
Страница 3415 of 6864