| 2014-04-15 23:23:28 |
Здравейте! Жена ми е в майчинство и отглежда бебето ни, което е на 7 месеца и е редовно осигурявана от работодателя си. Може ли да ползва програмата на НОИ за профилактика и рехабилитация? Благодаря! |
Красен Терзиев |
Съгласно чл. 13в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, предхождащи месеца, през който се провежда профилактиката и рехабилитацията. В периода от 6 календарни месеца се включва и времето: 1. на платените и неплатените отпуски за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, както и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст; 3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година; 4. през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, през които не са имали право на обезщетение. В тази връзка Ви уведомяваме, че няма пречка съпругата ви да ползва програмата на НОИ за профилактика и рехабилитация. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-06 12:21:23 |
На платена борса съм до август месец,декември ми предстои раждане.Имам13 години стаж,колко години майчинство ми се полага. |
Аспарухова |
Уважаема г-жо Аспарухова, Право на обезщетение по реда на КСО поради бременност и раждане имат осигурените лица. Ако към 45-ия ден преди раждането не работите (не сте осигурена по реда на КСО), се обърнете за информация към дирекция "Социално подпомагане" за правата Ви по реда на ЗСПД. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-02 19:08:44 |
Ако си в пенсионнен осигурителен фонд ПУФ.осигуровките могат ли да се ползват ако се наложи за здравно медицински услуги |
Мария Тодорова Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА,
Правата на осигурените в универсален пенсионен фонд лица (родените след 31.12.1959 г.) са посочени в чл.139 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а на тези, осигурени в професионален пенсионен фонд (работещите при условията на I и II категория труд) – в чл.142 КСО.
Съгласно чл.139, ал.1, т.2 и с чл.142, ал.1, т.2 КСО осигурените в УПФ и ППФ лица имат право на еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто. Към настоящия момент не са предвидени други случаи, при които осигурените лица могат да изтеглят натрупаните средства по индивидуалната си партида, включително не е предвидена възможност за използването им за заплащане на здравни грижи.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-08-21 15:40:20 |
Пенсиониралите се до 31.12.2015 г. по чл.69 от КСО имат право до края на 2016 г.да прехвърлят сумите от професионалния си фонд към НОИ.
Какъв би бил срока за прехвърляне на индивидуалните партиди към НОЙ за тези, които се пенсионират по чл.69 до 31.12.2018 г., възползвайки се от параграф 50? |
Красимир Кирилов |
Съгласно разпоредбата на § 51 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, (в сила от 15.08.2015 г. - ДВ, бр. 61 от 2015 г.), лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент съгласно отменената ал. 3 на чл. 127, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Видно е, че тази възможност е предвидена само за лицата с отпусната пенсия до 31 декември 2015 г. Всички останали, на които не е отпусната пенсия до тази дата могат да се възползват от възможността, предвидена в чл. 4б, ал. 1 от КСО, съгласно която осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.КС |
|
| 2016-04-15 13:18:05 |
Към момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст. Предстои ми зачисляване като докторант, редовна форма, на основание, на което ще получавам ежемесечна стипендия. Това ще преклудира ли правото ми на обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. възраст и следва ли от датата на зачисляване към университета да подам декларация по чл.54 КСО? |
Доротея Димова |
Уважаема госпожо Димова,
Съгласно разпоредбата на чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), след изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане майката има право на допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете. Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
При прекъсване на полагаемия допълнителен платен отпуск за гледане на малко дете до 2 години и упражняване на трудова дейност, за която лицето се осигурява за общо заболяване и майчинство ще има право на парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете по чл. 53. Обезщетението по чл. 53 се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
В чл. 4, ал. 1 от КСО са посочени, лицата които подлежат на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Тъй като докторантите не попадат в този кръг от задължително осигурени лица за общо заболяване и майчинство, няма пречка да продължите да получавате пълният размер на обезщетението за гледане на малко дете, който за 2016 г. е 340 лв.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2010-01-03 11:18:23 |
Магистър съм и съм работила 17 години като гл. специалист в Просвета на общинска администрация. От миналата година работя като учител в детска градина.Не следва ли стажа като специалист в Просвета да се счита като педагогически ? Сега нямам право на никакви добавки и съм като току- що започнал педагог, а съм била на експертна длъжност. |
Надя Иванова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Министерството на образованието, младежта и науката. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-19 20:09:06 |
Zdraveite az sam 59 god. imam 27 g trudov stag i ot 7 god sam pensioner po bolest.Mogali 2011g kogato stavam na 60g. da se pensioniram po vazrast. BLAGODARIA VI. |
rosica ivanova |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. Следва да имате предвид, че периодът, в който лицето получава пенсия за инвалидност поради общо заболяване и през същия този период не работи, няма основание да бъде зачетен за осигурителен стаж при преценяване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 от КСО. Пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, поради което за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
NULL |
| 2017-11-03 11:55:40 |
Здравейте
На 62г. съм, предстои съкращение във фирмата, в която работя.
Мога ли да отида на трудовата борса.
Документи за пенсиониране не съм подавала,имам право на пенсия, не искам да се пенсионирам.Колко време мога да бъда на трудовата борса.
Благодаря предварително.
Поздрави
Емилия
|
емилия чергарова |
Уважаема госпожо Чергарова,
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл.68а или професионална пенсия по чл. 168; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда (работещите по т. нар. еднодневни трудови договори), или законодателството на друга държава.
В запитването си посочвате, че сте придобили право на пенсия, но не сте го упражнили. Предвид посочената в същото възраст - 62 години, приемаме че под „имам право на пенсия“ визирате правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а това (видно от горецитираната разпоредба) означава, че нямате право на парично обезщетение за безработица. Без значение е фактът дали сте упражнили правото си на пенсия или не. Достатъчно е да отговаряте на условията за придобиването му.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2018-12-11 13:09:08 |
Според писмо от НОЙ на 18.09.2019 г имам право да се пенсионирам по възраст /род. съм 18.05.1958 г/, ако имам необходимия трудов стаж. Към настоящия момент имам необходимия трудов стаж и искам да се възползвам от по-ранно пенсиониране. Ако подам заявление за пенсиониране на 18.12.2018г, за колко месеца ще имам намаляване на пенсията с 0,4% на сто? |
Любка Атанасова |
Уважаема г-жо Атанасова, преценката на правото и размера на пенсиите е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
При изчисляване на размера на пенсията по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) намалението от 0,4 на сто е за всеки недостигащ месец, включително непълен, до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО, съгласно разпоредбите на чл. 70, ал. 1 от КСО и чл. 15б от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. В случаите, когато пенсията на дадено лице е отпусната 9 месеца по-рано от навършване на възрастта му за пенсиониране по общия ред, размерът на намалението й с 0,4 на сто следва да бъде за 9 месеца. Ако пенсията е отпусната 9 месеца и 1 ден по-рано от навършване на възрастта за пенсиониране по общия ред на лицето, размерът на намалението й с 0,4 на сто следва да бъде за 10 месеца ВН
|
|
| 2019-01-10 11:39:37 |
има ли значение трудовия стаж положен в Руската федерация за размера на пенсията,при положение,че стажа ми в България е достатъчен за пенсиониране |
Валерий М.Атанасов |
Уважаеми господин Атанасов,
През 2019 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст 64 години и 2 месеца и придобит осигурителен стаж в размер на 38 години и 8 месеца. След извършване на преценка на правото Ви на пенсия и в случай че отговаряте на посочените условия, ще Ви бъде отпусната пенсия изцяло съгласно разпоредбите на българското законодателство, без необходимост осигурителните периоди в Руската федерация да бъдат вземани предвид. В този случай бихте могли да отправите запитване към компетентната руска институция дали придобитите от Вас осигурителни периоди съгласно руското законодателство Ви дават право на самостоятелна пенсия от Русия. Ако обаче не отговаряте на изискването на българското законодателство за придобит осигурителен стаж в размер на 38 години и 8 месеца, бихте могли да поискате да бъде извършено сумиране на българските и руските периоди, като в този случай, след потвърждаване на необходимата информация между двете компетентни институции, всяка държава ще изплаща пенсия за стажа, придобит по нейното законодателство. (ГЯ/ТПООУТ)
|
|