Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-01-29 11:40:38 Искам да се възползвам от ранно пенсиониране.Въпроса ми е кога мога да подам документите си в ной. Родена съм на 02.03 1959г.Имам достатъчен стаж. Предварително ви благодаря. МАРИЯ МУРДЖЕВА Уважаема г-жо Мурджева, с разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е създадена правна възможност лицата да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО при наличие на изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) и се изплаща пожизнено в размер, намален с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец, включително и непълен, до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от кодекса. Впоследствие лицата, на които е отпусната пенсия по реда на чл. 68а от КСО, нямат право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1, 2 и 3 от КСО. За да прецените кога да подадете заявление за отпускане на пенсия до съответното териториално поделение на НОИ, следва да имате предвид, че жените, родени на 02.03.1959 г., придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО през 2020 г. при навършване на възраст 61 години и 6 месеца и продължителност на осигурителния стаж 35 години и 10 месеца. Следователно, заявление за отпускане на лична намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а от КСО може да подадете до съответното териториално поделение на НОИ една година преди посочената възраст, т.е. не по-рано от навършване на възраст 60 години и 6 месеца (02.09.2019 г.), ако към този момент имате 35 години и 10 месеца осигурителен стаж. ВН
2010-08-03 21:32:02 Пенсионерка съм от 1999год. Търся 2 години стаж от 1962г на закрито предприятие-Прогрес Раднево. Къде мога да намеря архивите? Няма ги в НОИ, а в Общината ми казаха, да ги търся там. Иванка Косева Уважаема госпожа Косева, Ако закритото предприятие има правоприемник, трябва да потърсите правоприемника или в Държавен архив, където евентуално са предадени архивите. В противен случай следва да предприемете действия за доказване на търсения трудов стаж по съдебен ред. СС NULL
2020-01-23 14:53:43 Здравейте, моят въпрос с е свежда до следното: Когато майката работи в чужбина и ползва майчинството там / ЕС / , може ли да се прехвърля майчинство на бабата , която работи в България. Навсякъде пише, че за прехвърляне на майчинството на бабата трябва майката трябва да работи и да се осигурява в БГ.Има ли друга възможност? Благодаря! Мария Ангелова Уважаема госпожо Ангелова, Съгласно чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда (КТ), със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Само когато бащата е неизвестен или е починал, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката. Според чл. 164, ал. 1 от КТ, след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Отпускът по чл. 164, ал. 1 от КТ със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение (чл. 164, ал. 3 от КТ). Следва да се има предвид, че чл. 163, ал. 10 и чл. 164, ал. 3 от КТ се прилагат за работници и служители, чието трудово правоотношение е подчинено на българското трудово законодателство. Поради това правото на прехвърляне на отпуск, уредено в посочените разпоредби, може да се упражни, когато и майката и лицето, на което ще се прехвърли отпускът работят по трудово правоотношение, уредено съгласно КТ. Предвид гореизложеното, след като майката на детето не работи по трудово правоотношение по КТ, няма правно основание тя да даде съгласието си за ползване на отпуск от бабата. КА
2010-11-03 11:56:22 Месец декември 2012 г ще навърша 57 г като ще имам 15г труд втора категория. Приравнен към трета категория заедно със стажа трета категория и възрастта ще имам 96 точки.Ще мога ли да се пенсионирам при тези условия като откупя недостигащите ми точки от студенството. Людмил Живков NULL NULL
2011-03-29 14:32:41 ЗДРАВЕЙТЕ! НА 20 ГОДИНИ СЪМ ДО МОМЕНТА ИМАМ ТРУДОВ СТАЖ ОТ 6 МЕСЕЦА В МОМЕНТА СЪМ БРЕМЕННА С ТЕРМИН 22 НОЕМВРИ 2011ГОДИНА АКО ОТ 1 АПРИЛ МЕ НАЗНАЧАТ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ЩЕ ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ПЛАТЕНО МАЙЧИНСТВО ОТ ДВЕ ГОДИНИ. БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО. пенева Уважаема госпожа Пенева, За да ползвате отпуска за бременност и раждане е достатъчно да сте на работа по трудово правоотношение. Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. На основание чл. 163, ал. 10 от КТ, през време на този отпуск, на лицата се изплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Правото на обезщетение по време на отпуска за бременност и раждане се определя по реда на чл. 48а от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От запитването правим предположение, че до момента имате общо осигурителен стаж от 6 месеца (като осигурена за риска общо заболяване и майчинство), поради което право на обезщетение по този ред не може да възникне въпреки правото за ползване на отпуска по чл. 163, ал. 1 от КТ, но ще можете да се ползвате от правото на помощи по реда на Закона за семейните помощи за деца до момента, в който по време на отпуска ще придобиете още 6 месеца от недостигащия осигурителен стаж. За повече подробности се обърнете към Социално подпомагане по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-05-20 09:46:38 Здвавейте, имаме шофьори, които извършват международен превоз на товари в различни държави членки, като не се прибират в България над 30 дни ( няколко месеца). В този случай приложим ли е чл.6а от КСО и коя ще бъде приемащата държава като те се движат в различни държави? Какви са миним. ставки на заплащане в държавите членки? Илиана Колева Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. Обществено осигуряване
2011-06-21 14:23:40 Получавам социална пенсия. Имам липраво на вдовишка пенсия от починалата ми съпруга? Димитър Узунов Разпоредбата на чл. 84, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга (в случай, че починалият не е получавал пенсия - от пенсията или от сбора от пенсиите, на които е имал право), в размер, както следва: до 31 август 2011 г. - 20 на сто, а от 1 септември 2011г. – 26.5 на сто. Тази добавка не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Предвид на това считаме, че ако не получавате наследствена пенсия, няма пречка към Вашата лична социална пенсия да получавате и добавката по чл. 84 КСО. За конкретна информация по въпроси, свързани с пенсиите и добавките към тях, може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-09 11:38:08 imam 15 godini parva kategoriq 9 godini treta i sam na 56 godini imam li pravo na ranno pensionirane lilqna denkova Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че точковата система за придобиване право на пенсия при условията на т.нар. ранно пенсиониране се запазва до края на 2014 г. и правото за пенсиониране по този ред възниква ако са налице едновременно трите елемента: 1.минималната изискуема възраст за съответната календарна година; 2. минималния изискуем стаж при условията на първа или втора категория труд; 3. минимално изискуемия сбор от осигурителен стаж и възраст - 94 за жените и 100 за мъжете. Във Вашия случай сборът от осигурителния стаж и възрастта не отговаря на изискуемия 94 (за жените). За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-28 14:53:50 Според чл.48 и 52 от КСО, майката трябва да има 12 месеца соц. осигуровка. Ако майката е сключила трудов договор в 3-я месец от бременността си как след раждане на детето и след 1г. непрекъснато соц. осигуряване променя вида помощи получавани по реда на ЗСПД към такива по КСО?Какви документи и къде трябва да подаде? Снежина Стоянова Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането майката полага труд като осигурена за общо заболяване и майчинство, но няма 12 месеца осигурителен стаж, може да се обърне към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца в конкретния случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2012-05-19 10:43:34 Искам да питам има ли добавка за чужда помощ? Става въпрос за дете с ТЕЛК 100% с чужда помощ. Ако има колко е? Стефан П Добавката за чужда помощ е уредена в разпоредбата на чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, получават към определената им пенсия добавка в размер 75 на сто от социалната пенсия за старост. В случай, че лицето не отговаря на посочените в разпоредбата условия, право на добавка по този ред не може да възникне на законно основание. Ако става дума за добавка по Закона за интеграция на хората с увреждания, можете да се обърнете към Агенцията за хората с увреждания. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3421 of 6864