Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-05-03 10:20:35 Здравейте, При писмено заявление от страна на служителя, работодателя/осигурителя длъжен ли е да издава УП-2 и УП-3 за периоди след 2000г? По какъв начин служителя/осигуреното лице може да установи несъответствия между подадените данни от електронния регистър на НОИ и реално начислените и платени суми? Цветелина Николаева Уважаема г-жо Николаева, от 01.01.2018 г. осигурителите имат задължение да издават удостоверителни документи за осигурителен стаж и осигурителен доход по искане на осигуреното лица само за периоди преди 2000 г. Това изменение в разпоредбата на чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване е в изпълнение на т. 3 от Решение № 411 на Министерския съвет от 19.05.2016 г., правна мярка 62 („За отпадане на необходимостта от изготвяне на удостоверения за пенсиониране - УП-2 и УП-3“). Осигурените лица, които разполагат с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националния осигурителен институт (НОИ), могат да ползват електронните услуги на НОИ, достъпни чрез него, които се намират в рубрика Е-услуги / Справки /. Чрез интернет страницата на НОИ осигурените лица могат да получат информация за наличие или липса на информация в Регистъра на осигурените лица (РОЛ) за натрупани осигурителни права, отпускане и изплащане на краткосрочни (например болнични) и дългосрочни обезщетения, актуално състояние на изплащаните пенсии и добавки, справка за издадени пенсионни разпореждания и др. Информацията е достъпна след въвеждане на ЕГН и ПИК на НОИ. Удостоверението за осигурителен доход обр. УП-2 не е и не може да бъде документ, който се издава от работодателя/осигурителя с цел установяване на несъответствия между подадените данни за осигурителния доход в РОЛ и реално начислените и платени суми за трудови възнаграждения. „Осигурителен доход“ и „трудово възнаграждение“ са две различни понятия, които се формират по различни правила, уредени със съответните законови и подзаконови актове. Лицата, които желаят да съпоставят ежемесечния си доход, върху който се дължат осигурителни вноски, и подадените за него данни в РОЛ, могат да направят това като сравняват сумата на осигурителния доход по фишовете за заплати и информацията в РОЛ, достъпна от интернет страницата на НОИ чрез гореспоменатия ПИК. За да може да ползва услугите, всяко лице трябва предварително да получи своя персонален идентификационния код. ПИК на НОИ се издава от най-близкото териториално поделение на НОИ или негов филиал, постоянно или изнесено работно място или приемна, лично чрез представяне само на лична карта или от представител чрез представяне на изрично, нотариално заверено пълномощно. За получения ПИК на НОИ се издава удостоверение, което също се получава лично и не се изпраща по пощата. ПИК на НОИ е активен от деня, следващ неговото издаване. ВН
2018-06-01 13:50:17 Инвалид съм. През 1987 г. бях съкратен като шофьор. Преминах от едно предприятие в друго. Изпратен бях на курс за продавач. Завърших курса в периода от 02.02.1987 г. до 08.04.1987 г. Имам Свидетелство за продавач № 717/1987 г. Този стаж не успях да го докажа. Въпросът ми е: Как да докажа за осигурителен стаж тези 2 месеца, когато бях на курса? Димо Иванов Петров Уважаеми г-н Петров, от запитването става ясно, че през 1987 г. сте съкратен от работа като шофьор, започнал сте работа в друго предприятие, откъдето сте изпратен и сте завършил успешно курс за продавач. Съгласно чл. 354, т. 7 от Кодекса на труда и § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се зачита трудов стаж и осигурителен стаж при пенсиониране за времето, през което БЕЗРАБОТНО ЛИЦЕ е включено в школи и курсове за преквалификация. По този ред се зачита за трудов стаж само времето за участие в курсове за безработни лица, които са включени в курсове за преквалификация от бюрото по труда, а Вие не сте бил безработен. Редът не се прилага за лицата, включени в курсове за начална професионална квалификация или допълнителна квалификация. Няма данни за времето на обучението в курса трудовото Ви правоотношение с предприетието, което Ви е изпратило, да е било прекратено. В тази връзка има възможност за това време да е зачетен трудов стаж в трудовата Ви книжка. ВН
2018-07-26 16:15:36 пенсия отпусната в намален размер поради по ранно пенсиониране /една година порано/ дали ще ми бъде индексирана с коефициент от 01,07 както всички останали пенсии Величка Филипова Уважаема госпожо Филипова, С направените през 2015 г. промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и по-конкретно с чл. 68а се даде възможност на лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж, да могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Съгласно разпоредбата на чл. 70, ал. 14 от КСО, размерът на пенсията по чл. 68а се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му за пенсиониране по общия ред. Според предвиденото в § 53 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на КСО (обн., ДВ, бр. 61 от 11.08.2015 г., в сила от 1.01.2016 г.; изм., бр. 99 от 12.12.2017 г., в сила от 1.01.2018 г.) пенсиите се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускане на пенсията, с увеличения процент на тежестта на осигурителния стаж, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година – за 2018 г. е 1,169 на сто. Този начин на преизчисляване на пенсиите се прилага от 01.07.2017 г. до годината, в която процентът на тежестта на осигурителния стаж достигне 1,5 на сто. Видно от цитираната разпоредба, всички пенсии за трудова дейност подлежат на преизчисляване, вкл. и пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер, отпусната по чл. 68а от КСО, като размерът на намалението й не се променя. МК ‒ Д ТПООУТ
2010-09-06 07:38:29 Какъв е редът и какви документи са необходими за подаване на молба за пенсия от българин живеещ в чужбина? Какви са минималните изисквания по отношение на възрастта и прослуженото време в България? Иван Праматаров Към настоящия момент право на пенсия за осигурителен стаж по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване се придобива при навършване на 63-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 100 за мъжете. За да се отпусне този вид пенсия е необходимо лицата да отговарят и на двете условия едновременно, както и да не подлежат на социално осигуряване, т.е. да не работят. За повече информация можете да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт, като посочите в коя държава живеете и работите. ПМ/ NULL
2010-09-30 14:13:52 Здравейте,имам следния въпрос:Имам навършени 55 години и трудов стаж съответно - 17 г.и 4 месеца,втора категория труд,17 години - трета категория и 2 години - войник.Моля,да ми отговорите при сега действащата нормативна уредба,кога мога да се пенсионирам.Предварителни Ви благодаря. Димитър Димитров Уважаеми господин Димитров, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ NULL
2010-11-03 12:48:52 За какви осигурит.рискове следва да се осигурява безработен,регистриран в Бюрото по труда,с право на обезщет.за безработица,за периода,през който вместо обезщет.за безраб.получава обезщет.за временна нетрудоспособност поради трудова злополука,претърпяна преди прекратяване на труд.правоотношение? Кой е задължен да внася осигуровките/за чия сметка са Сашка Кирилова През посочения период няма основание за внасяне на осигурителни вноски. ПМ/ NULL
2010-11-30 19:00:59 Освободена съм от работа в края на м.септември 2010г. От направената справка в персоналния регистър на НОИ е видно ,че са преведени осигуровките ми за същия месец, но не ми е преведена заплатата по дебитна карта. Моля за Вашето становище какъв е реда за получаване на възнаграждението ми и има ли право работодателя да не ми превежда дължим. сума. ГАЛЯ ПЕТРОВА При прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е задължен да изплати изработеното до момента на прекратяване на правоотношението и дължимите обезщетения, предвидени в Кодекса на труда. Трудово-правен спор във връзка с неизплатени трудови възнаграждения се решава от съда. Давностният срок за предявяване на иска е 3-годишен, считано от деня, в който вземането е станало изискуемо. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред /чл. 358, ал. 1, т. 3 и ал. 2, т. 2 КТ/. КС NULL
2010-12-27 12:29:29 имам 17,7 г. 1 кат. труд на 21 07 2011 навършвам 52 г. могали да се пенсионирам стоян андонов Уважаеми господин Андонов, Придобиването право на т.нар. ранно пенсиониране след влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., е предвидено в новата редакция на § 4, ал. 1. Съгласно този текст до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Видно от запитването, имате 17,7 години първа категория труд и навършвате 52-годишна възраст на 21.07.2011 г. , поради което следва да се обърнете към Националния осигурителен институт за изчисляване на изискуемите в закона 100 точки. ЕКБ NULL
2011-02-11 22:10:29 През 1987 г. на 15 годишна възраст постъпих в сержантско училище и го завърших през 1990 г. Какъв срок от периода на обучение се счита за трудов стаж и каква категория? С какъв документ този стаж да се представи при пенсиониране? Веселин Киров Уважаеми господин Киров, Съгласно чл. 9а, ал. 1-6 от Кодекса за социално осигуряване ( в сила от 1.01.2011 г.) за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път. За придобит осигурителен стаж по реда на ал. 2 правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски. Когато са внесени осигурителни вноски по ал. 1 за периоди на обучение, по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски по ал. 2 за разликата до 5 години.Осигурителните вноски по ал. 1 и 2 са изцяло за сметка на лицата и са в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасяне на вноските. За повече подробности следва да се обърнете към Националния осигурителен институт или към Районното управление „Социално осигуряване” по местоживеене. СС NULL
2011-02-25 13:37:15 От 01.01.2009 г. до 15.03.2009 ползвах платен отпуск, след което бях освободена от работа по взаимно споразумение. Същевременно пак от 01.01.2009 г.започнах работа в друга фирма по чл.67 ал.1 т.1. Правени са осиг.вноски и от двете фирми. Колко осигурителен стаж ще ми се признае за пенсиониране - 2,5 или 2х2,5 =5 месеца? Николинка Стоилова Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал.11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. Следва да имате предвид обаче, че в разпоредбата на чл. 70а, ал.1 от КСО изрично е предвидено, че средномесечният осигурителен доход, от който се изчислява пенсията се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху които са внесени или дължими осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, 2 (на тези основания се осигуряват всички работници и служители) и ал. 3, т. 5 и 6 (работещите по граждански договор), а за самоосигуряващите се лица и за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски. На това основание при определяне размера на пенсията Ви ще бъде взет предвид целия Ви осигурителен доход, върху който са внесени осигурителните вноски по двата трудови договора. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3424 of 6864