Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-09-19 14:53:18 След навършване на година на детето мога ли да прехвърля майчинството на бабата по бащина линия, ако нямам сключен брак с бащата, но то е припознато от него, т.е. бракът необходимо условие ли е?Благодаря ви за помощта! Яна Панайотова Възможността майката да прехвърли майчинството си е регламентирана в чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, съгласно който отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), като законовото изискване е това лице да работи по трудово правоотношение и детето да е навършило една година. За да може да предоставите правото на ползване на отпуска по чл. 164 КТ, Вие самата трябва да работите по трудово правоотношение, тъй като само в този случай ще имате право на посочения отпуск. Законът не изисква да имате сключен брак с бащата на детето. КС Обществено осигуряване
2012-02-09 12:32:55 В ДОМОВЕТЕ ЗА ДЕЦА С УМСТВЕНИ УВРЕЖДАНИЯ ПРИ ДЛЪЖНОСТА ВЪЗПИТАТЕЛ ЗАЧИТА ЛИ СЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИ ТРУДОВ СТАЖ И АКО СЕ ЗАЧИТА РАБОТОДАТЕЛЯТ ДЛЪЖЕН ЛИ Е ДА ПРЕВЕЖДА ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ФОНД УчПФ. ДАНИЕЛА ГЕОРГИЕВА Съгласно чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2012-05-10 11:29:02 Здравейте. Моля да поясните има ли права Прокуристът да прекратява трудови договори и по-конкретно на основание 328, ал 2 от КТ. Благодаря Ви предварително Владов Антон Владов Съгласно чл. 61, ал. 1 от КТ, трудовият договор се сключва между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа. "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговец да управлява предприятието му срещу възнаграждение – чл. 21, ал. 1 от Търговския закон. С оглед на горното, трудовите договори се прекратяват от работодателя. МВ/ Обществено осигуряване
2012-09-08 14:28:06 Следва ли РУСО да признаят за осигурителен стаж и доход услуга по граждански договор със срок на договора 15.02.2011г.-22.03.2011 г. на основание чл.9 от КСО . Възложителят е внесъл дължимите от страните осигуровки и представил в НАП,след приспадане на нормативни разходи /25%/ декл.обр.1 за м. 02.2011 г.- 10 р.д.с доход за осигуряване 120 лв. и м. 03.2011 г.- 15 р.д. с доход за осигуряване 180 лв. Веселка Петкова Уважаема госпожа Петкова, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са: - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. В случай, че са изпълнени изискванията, посочени в горната разпоредба, няма пречка времето по граждански договор да се признае за осигурителен стаж и осигурителен доход. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-27 10:02:59 Пенсионер съм от 2010г. за осиг.стаж и възраст. През 2012 г. работих 8 месеца на срочен тр. договор с осигуровки върху брутна заплата от 1040-1450 лв. За преизчисляване размера на пенсията трябва ли да подам и УП2, или само УП3?Има ли значение размерът на труд.възнаграждение или само продължителността /8месеца/, за преизчисляване на пенсията? Диана Маркова Съгласно разпоредбата на чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, преизчисляване на пенсията по реда на чл. 102 КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера не повече от веднъж в една календарна година. Новият размер на пенсията се определя от датата на заявлението по реда на чл. 70, ал. 1 КСО - за пенсиите за осигурителен стаж и възраст, съответно по чл. 75, ал. 1 КСО - за пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и по чл. 79 КСО - за пенсиите за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 КСО, съответно по чл. 75 - 77 и чл. 79 КСО, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. С оглед на това и на изложеното в запитването, следва да представите удостоверенията УП-2 за осигурителен доход и УП-3 за осигурителен стаж. По Ваше желание може да заявите, че за установяване на осигурителния доход искате да се ползват данните от персоналния регистър в Националния осигурителен институт /НОИ/, като в този случай не е необходимо да представяте УП-2. Тъй като преизчисляването на пенсиите се извършва от НОИ, за информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2013-02-14 11:57:18 как ще се пенсионират служителите на мвр след 1 януари 2015 година остава ли по чл 69 от ксо анонимен Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. Разпоредбата на чл. 69 КСО е с постоянен характер и се прилага както преди, така и след 2015 г. В случай обаче, че лицето не отговаря на някое от условията по чл. 69 КСО, ще намери приложение разпоредбата на чл. 168 КСО, която към настоящия момент се предвижда да започне да се прилага от 1 януари 2015 г. Ако лицето към момента не отговаря на условията по чл. 69 КСО, прилага се разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО, която има действие до 31 декември 2014 г. КС Обществено осигуряване
2013-04-30 16:00:24 Работя на трудов договор и успоредно получавам инвалидна пенсия. След пенсиониране за трудов стаж и възраст ще получавам ли и инвалидна пенсия и ако "да" какъв процент? Цеца Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, На основание чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-05-28 01:11:34 Говорим за размер от 90% за обезщетение за бременност и раждане, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение. Тогава излиза, че се плащат не повече от 80% при една проста сметка. Защо се лъжат майките, че ще получат 90%? Магдалена Петрова По въпросите, свързани с начинът, по който се изчисляват паричните обезщетения се обърнете към Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2013-11-08 13:22:21 Здравейте,моля за спешност!Работя в системата на МВР. По моя молба за преместване от една ОД в друга,директорът на обл. дирекция на МВР е издал заповед, с която трябва да постъпя на същата длъжност в новата ОД в срок до 15.11.2013г., но в момента съм в болничен - до 20.11.2013г. Необходимо ли е да се прекъсне болничния, за да се преместя? Владимир Павлов От запитването е видно, че преместването Ви в новата ОД става със заповед на директора на обл. Дирекция на МВР. В случай, че спрямо Вас се прилага Законът за Министерство на вътрешните работи, за отговор на поставения въпрос следва да се обърнете към посоченото министерство. МВ/ Обществено осигуряване
2013-11-25 20:38:50 Имам въпрос :От 01.11 2013г съм на постоянен трудов договор .Бременна съм и на 12. 03 2014г трябва да излезна в майчинство. Имам 2 г трудов стаж от 01 .2010 - до 01. 2012г. Ще имам ли право на платено майчинство и за какъв период , 1г или 2 г. Иванка Бойчева Уважаема г-жо, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Същото условие – за 12 м. осигурителен стаж важи и за правото на обезщетение за отглеждане на малко дете (чл. 52а КСО). След като Вие имате 2 години стаж (24 месеца) би следвало да отговаряте на изискването на чл. 48а и чл. 52а КСО за придобиване на правото на обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3430 of 6864