| 2014-02-23 19:48:29 |
Работник е съкратен на 15.01.От 16.01 започва да му тече обезщетение по чл.222 от КТ. На 16.01 сключва граждански договор, който продължава и през м.02. За м.01 трябва ли да му се удържат осигуровки върху гражданския му договор (в/у начислени 60лв)? А за м02 - ще има ли осигуровки при начислени 150лв.От 16.01и през м.02 не работи по трудов договор |
Петър Димитров |
В чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. За конкретна преценка следва да се обърнете към ТД на НАП. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-27 10:09:09 |
Съпругът ми почина на 31 август 2013 година.Пенсионер е от 2 години.Пенсионира се на 57 г.Аз съм родена на 29 .10.1958 г.Въпросът ми към вас е от кога имам право да получавам вдовишка (наследствена) пенсия от него?Благодаря ви предварително. |
Виолета Стоянова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-23 13:55:52 |
Разликата след превръщане на нощните часове в дневни ( *8/7 ), зачита ли се за осигурителен стаж ? Т.е. при 7 часова нощна смяна, която е равна на 8 часова дневна, за целите на изчисляване на РЗ, този 1 час осигурителен стаж ли е ? |
ИВЕЛИН ГОЧЕВ |
Съгласно чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2005 г. за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са полагали извънреден труд. В този случай осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца, включително извънредният труд, след превръщане на нощните часове през нощните смени в дневни се раздели на законоустановеното работно време на лицето. Зачетеният осигурителен стаж може да бъде повече от календарното време. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-17 18:18:40 |
Каква ще е структурата на осигуряването ми по граждански договор във фирма, ако имам основен трудов договор в друга институция? Пояснявам, че възнаграждението по гражданския договор ще е на процент от заработеното. Ще се заплащат ли част от осигуровките ми по ГД от Възложителя? |
Ваня Александрова |
УВАЖАЕМA ГОСПОЖО АЛЕКСАНДРОВА, Съгласно разпоредбата на чл.4, ал.3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (по гражданско правоотношение), които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. Съгласно чл.6, ал.10 КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход (за 2014 г. – 2400 лева), по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 (трудово или служебно правоотношение); 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители (самоосигуряващи се лица); 3. доходи за работа без трудово правоотношение (гражданско правоотношение). Осигурителните вноски се дължат в размерите, определени в чл.6, ал.1 КСО за съответните фондове на Държавното обществено осигуряване. За повече информация по Вашия въпрос може да се обърнете и към Национална агенция за приходите, на която по закон е възложено установяването и събирането на задължения за данъци и осигурителни вноски. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-28 20:47:23 |
роден съм 1951 г.11 02-- 2015 г. навършвам 64 г. с трудов стаж 32 години 3 група . Може ли да се пенсионирам с намалена пенсия. нямам пари за откупуване на тр.стаж или придобиване на такъв. Благодаря! |
Александър Мечев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. В случай че лицата нямат право на пенсия по този ред те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-27 10:02:51 |
na 56 godini sam i sam vdovitsa ot 4 godini, ne poly4avam pensia,koga 6te moga da poly4a takava |
krastanka ilieva |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-19 23:55:11 |
Здравейге ползвала съм две парични обезщетения за безработица съответно 11мес през 2011г и 4мес през 2013г Зачитат ли се за осигурителен стаж Съгласно разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО |
оля цекова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ОЦЕКОВА,
Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2, т.4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Осигурителният стаж за този период се зачита от трета категория и може да послужи само при определяне на необходимия брой точки (сбора от придобития осигурителен стаж и навършената възраст) по §4 ПЗР на КСО.
Следва да имате предвид, че в чл.69б, ал.1 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрание, се предлага лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд да могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и ако са: навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Предлага се от 31 декември 2015 г. възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
В чл.69б, ал.2 от Законопроекта се предлага лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд да могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и ако са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-10-13 12:22:50 |
Родена съм на 27.12.1958 г. и съм вдовица. Кога мога да подам заявление за отпускане на наследствена пенсия при положение, че промените в КСО влизат в сила от 01.01.2016г. и по този начин ще загубя около 6 месеца време за получаване на наследствена пенсия ? |
Христина Бойчева |
Промените влизат в сила от 1 януари 2016 г., поради това заявлението може да подадете най-рано през първия работен ден на 2016 г. КС |
|
| 2016-05-17 21:16:10 |
Служителка работи на постоянен договор на 2ч. работно време от 03.2014 и продължава да работи.ОДоход -130 лв.Предстои и да ползва отпуск за бременност и раждене/болнични/от 02.07.и след това майчинство за второ дете.Има над 4 г. осиг.стаж на 8 часа.Моля да ми отговорите какъв ще е размера на обезщет.за вр.нераб. от 120 дни и до 410 ден.Благодаря |
Цветанка Наджакова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НАДЖАКОВА,
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Конкретна преценка на правото и размерите на паричните обезщетения за раждане и за отглеждане на малко дете се извършва от длъжностното лице в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на представените документи и наличната информация в информационната система на НОИ.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-06-01 14:42:47 |
Здравейте, дъщеря ми е освободена от работа от 20.05.2016 г., има необходимия непрекъснат осигур. стаж, но продължава висшето си образование, степен-магистър, задочна форма. В д-я Бюро по труда я регистрират като "учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време" и са и казали, че няма да получава обезщетение за безработица. |
Румяна Дикова |
Уважаема госпожо Дикова,
Регистрацията в Дирекции „Бюро по труда“ се осъществява при спазване на изискванията на Закона за насърчаване на заетостта. Законът предвижда лицата, които търсят работа, да се регистрират в една от следните групи: безработни; заети; учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на българското или чуждо законодателство или на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят.
С измененията и допълненията на Закона за насърчаване на заетостта, в сила от края на месец декември 2015 г., беше променено легалното определение на „безработен“ по смисъла на закона. Съществуващото определение - лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда", беше допълнено с изискването лицето да не попада в друга група търсещи работа. Законът за насърчаване на заетостта не обвързва регистрацията на лицата като безработни с осигурителния им принос към осигурителната система, за разлика от нормативната уредба, уреждаща правото на обезщетение на безработица. В групата на регистрираните безработни се включват както лица, които са работили и са подлежали на задължително осигуряване, така и лица, които не са работили преди регистрацията си в бюрата по труда.
Влизането в сила на промяната в дефиницията за безработен по Закона за насърчаване на заетостта доведе да отпадане на правото на студентите, които се обучават в редовна, задочна или друга форма на обучение, работили са и са подлежали на задължително осигуряване по Кодекса за социално осигуряване, да се регистрират в дирекция „Бюро по труда“ като безработни и да ползват правото на парично обезщетение за безработица. Съгласно императивната разпоредба на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване едно от условията за отпускане на парично обезщетение за безработица е лицата да са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта. Изискването е с оглед на това, че паричното обезщетение за безработица е осигурително плащане, което се изплаща на основание осигурителния принос на безработното лице в осигурителната система, а не на всяко търсещо работа лице, и цели да замести изгубения доход от трудова дейност на това лице за определен период от време.
С цел прецизиране на нормативната уредба и гарантиране на социално осигурителните права на учащите, които имат принос в осигурителната система, Министерството на труда и социалната политика подготви предложения за законодателни промени. Предложенията бяха обсъдени и подкрепени от Националния съвет за насърчаване на заетостта, на заседание на 5 юли 2016 г., и ще бъдат внесени за приемане от Министерския съвет в най-кратък срок. Г.Б.
|
|