Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-08-21 16:48:16 колко е тавана за огрев за зимата и колко трябва да не надвишава за да ме хване и да получа помощи за огрев снежана митева За енергийни помощи следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, по компетентност. Обществено осигуряване
2011-09-28 11:50:45 Исках да попитам и ако започна работа, а детето ми е на 1 г. и го гледа майка ми дали ще ми се полага половин заплата допълнително и дали майка ми може да взема майчинство, след като сега не получавам майчинство? Самотна майка съм и сама отглеждам детето си. А.Пламенова В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал.3 на чл.164 от КТ. От разпоредбата е видно, че само работничка или служителка, т.е. лице, което работи по трудово правоотношение може да ползва правата, предвидени в ал.3 на чл.164 от КТ. В чл. 164, ал. 5 от КТ е предвидено, че случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. Според чл. 52а от КСО осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Обезщетението по чл. 54, ал. 1 КСО се изплаща от НОИ, а необходимите документи се подават чрез работодателя. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ Обществено осигуряване
2011-11-01 06:46:27 Zdraveite vaprosat mi e - zashto vdoviski pensii sa uveli4eni na liza v pensionna vazrast i v sashtoto vreme se vodiat na trudovi dogovori, a na tezi koito ne sa v pensionna vazrast i bezrabotni niamat uveli4enie kati mileva Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Обществено осигуряване
2012-01-11 14:10:44 Периода в който съм в ТЕЛК счита ли ми се за трудов стаж. соня Уважаема г-жо, Ако не работите, обстоятелството, че имате издадено решение на ТЕЛК, не "води" до зачитане на трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-05-10 11:31:13 На 29.03.12 г. трудовото ми правоотношение бе прекратено на основание Чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ. С Разпореждане от ТП на НОИ от 17.06.2009г. ми е отпуснато ПОБ считано от 11.03.09г. до 10.07.09г. Предвид ал.4, чл.54б КСО и Чл.10 ал. 2 НОИПОБ, кога изтича 3-годишният период в този случай? Асен Кирилов Разпоредбата на чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 10, ал. 2 от Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица, при отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на чл. 54б, ал. 4 КСО 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица, т.е. в конкретния случай от 11.03.2009г. КС Обществено осигуряване
2012-10-22 11:38:55 • Уважаеми господа, поради навършване на необходимите години за осигурителен стаж и възраст за пенсиониране съгласно Кодекса за СО, считано от 23.06.2012 год. съм пенсионер с изрядни за целта документи. Четири месеца не съм получила решение за размера на полагащата ми се пенсия и четвърти месец не съм получила аванс. Моля да ми отговорите, на какво законово основание уважаваната от мен институция използва четири месеца полагащата ми се пенсията и да се надявам ли, че същата ще получа с полагащата ми се лихва??????? Иванова Разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж предвижда, че пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в петмесечен срок от подаването на заявлението. КС Обществено осигуряване
2013-05-15 18:46:24 През м.Ф-ри при 20 р.д. по календар имам отработени 22 дни за 2 дни по 8 ч.ми е изплатен извънреден труд.В м.Март бях в отпуск и в справката базата ми от която е изчислена отпуската е включена ОЗ + % но е рзделена на 22 р.д. от отдел ТРЗ ми отговориха че е вярно защото реално съм имал отработени 22 д.и ми цитираха чл.18 от НСОРЗ. Колю Колев Уважаеми господин Колев, Съгласно чл. 18, ал.1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда се установява, като начисленото при същия работодател брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец. Среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177, ал. 2 от Кодекса на труда се установява, като уговореното в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер се раздели на средномесечния брой работни дни през съответната календарна година. Според ал.2 на същия член, при определен месечен размер на трудовото възнаграждение установеното по ал. 1, изречение първо среднодневно брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база, и броя на работните дни на съответния месец, през който се ползва отпускът. Ако отчитането на работното време е при условията на сумирано изчисляване на работното време се прилага ал.3 на чл. 17 от наредбата. Съгласно посочената разпоредба, при сумирано изчисляване на работното време броят на отработените дни се установява, като отработените часове през месеца след превръщането на нощните часове в дневни се разделят на дневната продължителност на работното време, установена за работното място при подневно отчитане на работното време. СС Обществено осигуряване
2013-06-27 21:45:48 Работничка навършва 60 г и 8 месеца и очевидно няма намерение да се пенсионира.Какво прави работодателя ако не иска да работи с това лице след навършване на тази възраст? Гинка Динева След изменението на разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (обн. ДВ, бр. 7 от 24.01.2012 г.), отпадна възможността работодателят по своя инициатива да прекратява трудовия договор на работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Поради това трудовото правоотношение на лицето може да бъде прекратено на някое от останалите основания предвидени в КТ, като наличието на съответното основание се преценява от работодателя. МВ/ Обществено осигуряване
2013-11-18 19:17:48 Ще получат ли коледни надбавки хората с увреждания, които получават инвалидни пенсии по 121,00 лв.? Благодаря! Георгиева Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават социална пенсия за инвалидност, стига размерът на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея, да не надвишава общо 251, 00лв. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 251 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-01-22 09:20:46 Учител съм и се пенсионирам през 2014 г. на 63г. и 8 месеца .Имам 41 години трудов стаж (с трудовия стаж от казармата) . Необходимият ми стаж за пенсиониране е 37г. и 8 м. . Въпросът ми е - ще получа ли процентно увеличение на пенсията за останалите 3 години и 4 месеца? Георги Маргаров Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на така нареченото ранно пенсиониране по реда § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и ал. 2 (това са условията, при които придобиват право на пенсия всички останали лица, работещи при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3433 of 6864