Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-12-13 14:59:12 Въпросът ми е следния: През януари 2014 трябва да навърша 57 г.Учител съм с 35 години педагогически стаж.Имам ли право на ранно пенсиониране,когато навърша 57 г. и 8 м.,имайки предвид новите промени в пенсионната реформа,които влизат от от 2014 г.Моля ,отговорете ми кратко и ясно, без параграфи и алинеи - вече ги знам наизуст.,Благодаря Ви! Кирил Костадинов На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение на Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 111 от 27.12.2013г.), с който са приети промени, свързани с условията за пенсиониране на учителите, в сила от 1 януари 2014г. Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО и при наличие на осигурителен стаж 25 г. 8 м. за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Предвид изложеното в запитването Ви, считаме, че през 2014 г. няма да отговаряте на условията за отпускане на пенсия по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО. За конкретна преценка кога точно ще е възможно да упражните правото си на пенсия, се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-04-29 20:48:28 Здравейте. Допустимо ли е физическо лице доброволно да се самоосигурява за фонд "Общо заболяване и майчинство" при положение, че лицето е регистрирано като безработен и получава обезщетение за безработица от НОИ ? Това би ли довело до прекратяване на регистрацията като безработен ? Благодаря предварително. Юлиан Маслинков Не е възможно безработно лице да внася осигурителни вноски за фонд „Общо заболяване и майчинство“. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-06-07 18:37:48 Осигуряването на СОЛ - таксиметров шофьор по Булстат ли трябва да става или по ЕГН? Ваня Александрова За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2014-09-10 14:52:50 Здр,зададох въпрос преди 3 дена ,но няма отговор . веселинка дерибеева Разпоредбата на чл. 74, ал. 2 от Кодекса на социално осигуряване предвижда, че инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-11-27 14:11:34 Къде да открия архивите на СО Монтажи - София? Георги Митев Според § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /изм. ДВ. бр. 68 от 2006г./ всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. От разпоредбата на § 7, ал. 1 следва, че ако разплащателните ведомости на закритото предприятие са се съхранявали от юридическо или физическо лице, държавно учреждение, община или кметство, то те следва да бъдат предадени в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 1 юли 2007г. Следва да имате предвид, че съществува възможност архивите на закритото предприятие, което няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. С оглед на гореизложеното, Ви съветваме да се обърнете за информация по поставения въпрос към териториалното поделение на Главно управление на архивите. МВ/ Обществено осигуряване
2015-01-14 17:52:45 Имам следният въпрос:родена съм на 10.101955г.имам 32г.трудов стаж-кога най рано мога да се пенсионирам. иванка иброва УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИБРОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че в случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. Също така следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-02-03 12:51:39 Здравейте, Имам следните въпроси: Когато майката работи в чужбина / ЕС / и ползва майчинството там, може ли да се прехвърли майчинството на бабата , която работи в България? На какви условия трябва да отговарят двете страни? Нели Атанасова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АТАНАСОВА, По така предоставената от Вас информация Ви уведомяваме за следното: Съгласно чл.164, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Съгласно ал.3 на чл.164 КТ отпускът със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Предпоставките при наличието на които възниква правото на отпуск по чл.164, ал.3 от КТ са: детето да е до 2 годишна възраст, което се установява с акта за раждане на детето; да e изтекъл срокът на отпуска по чл.163 КТ - платен отпуск за бременност и раждане; детето да не е настанено в детско заведение, включително детска ясла; майката и лицето, което ще ползва отпуска да работят по трудово правоотношение и съгласие на майката отпускът да бъде прехвърлен. Предвид гореизложеното, за да има право да прехвърли отпуска, майката също следва да работи по трудово правоотношение. В конкретния случай въпреки, че майката ще работи по трудово правоотношение на територията на държава-членка на ЕС, то тя е подчинена на тамошното законодателство, поради което КТ и Наредбата за работното време почивките и отпуските остават неприложими (чл.10 от КТ). В този смисъл тя няма право на отпуска по 164 от КТ, поради което дори и да даде своето съгласие, не може да прехвърли отпуска, съответно правото на обезщетение по чл.53, ал.2 Кодекса за социално осигуряване, на бабата на детето. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-03-01 12:34:07 Здравейте! Кога трябва да се пенсионирам при условията на ранно пенсиониране при положение, че съм родена на 18.07.1956г., имам над 30г. педагогически стаж без прекъсване, а в момента съм регистрирана в Бюрото по труда, като последната ми месторабота беше училище? Благодаря предварително за отговора. Катя Петрова Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице в зависимост от рождената му дата навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година и при наличие на осигурителен стаж 25 години 8 месеца. За 2015 право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените. Конкретната преценка относно правото на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2015-03-21 17:32:12 Работя на срочен тр. договор от 09,2012г,.В момента съм бременна, и ще изляза в болничен 45 дни преди раждане през м.август 15 г. Ако договора бъде прекратен през 09.2015г. ще имам ли право на 2 год. майчинство от НОИ? Станка Бележкова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО БЕЛЕЖКОВА, Съгласно чл.52 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 (т.е. за 410 дни, от които 45 преди раждането). Следва да имате предвид, че след изтичане на срока на ползване на обезщетението за бременност и раждане, ако не сте започнала трудова дейност, за която да подлежите на осигуряване за общо заболяване и майчинство, то Вие няма да имате право на обезщетение по чл.53, ал.1 КСО за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от детето. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2016-03-20 21:18:22 Здравейте, интересувам се ,дали задължителната, редовна наборна военна служба преди 1980г. се признава за действителен трудов стаж за небходимите минимум 15 години за пенсия. Емил Велчев Уважаеми господин Велчев, съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в случай че лицата нямат право на пенсия по алинеи 1 и 2 от същия член, до 31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст. Съгласно § 1, ал. 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО "Действителен стаж" е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Следователно времето на наборната военна служба не се счита за действителен осигурителен стаж при преценка на правото на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО. Г.Б.
Страница 3484 of 6864