Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-07-04 07:22:32 Защо не се спазва КРБ-иска се справедливост.За 33 години учителски стаж съм с 200лв.пенсия ,наравно с тези,които не са работили или имат 5 години стаж.Пенсиониралите се през периода 1999г-до 2004г. са с малки пенсии,защото средния доход бе малък,сега е над 800лв. и тези,които се пенсионират сега взимат над 500лв.Ще има ли справедливост. Пенка П.Вълчева Уважаема г-жо Вълчева, размерите на пенсиите се определят от действащите към момента на отпускането им нормативни разпоредби. Размерите на пенсиите за осигурителен стаж и възраст са поставени в зависимост от участието на лицата в осигуряването. Това участие се измерва с продължителността на осигурителния стаж, т.е. времето, през което са правени осигурителни вноски и размера на възнаграждението, върху което са правени тези вноски. До известна степен това определя разликите в размерите на пенсиите. Средномесечният осигурителен доход за страната се определя от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски и броя на осигурените лица, които са направили тези вноски. Лицата, които не са работили след пенсионирането си и не са подлежали на осигуряване, нямат принос за нарастването на средномесечния осигурителен доход. Поради това няма основание техните пенсии да се преизчисляват, след като те за това време не са участвали в осигуряването и други са правили осигурителни вноски. Това е причината, поради която в сега действащия Кодекс за социално осигуряване (КСО) не е предвидена такава възможност за преизчисляване на пенсиите. Към момента възможност за преизчисляване на пенсиите е предвидена само в чл. 102 от КСО. С тази разпоредба се дава възможност на лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях. За пенсиите, отпуснати до 1 януари 2000 г., при преизчисляването им по този ред се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г. ВН
2010-07-19 22:16:47 Получавам пенсия по болест 150лв.На 17 Май минах на единия ТЕЛК и от тогава чакам да мина и на Психо ТЕЛК,но все още нямам известие.От тогава ми е спряна пенсията.Докога ще чакам за другия ТЕЛК,неможе ли тези два ТЕЛКА да бъдат по скоро?На по малко растояние.А не да чакам два месеца и да стоя без никакви пари.Вземам на версия в магазина и от познати хора за лекарства,но не всеки дава заем в днешно време.Тези от които зависи не могат ли да оправят нещата да се случват по бързо.Как се живее без никакви средства.Чакам отговор.Благодаря предварително. атанас димитров Моля, обърнете се към Националния осигурителен институт, по компетентност. NULL
2019-07-08 10:16:05 Здравейте,предстои ми пенсиониране м.август 2019г.Поради некоректен счетоводител невнасял 3г. осигурителните вноски,стажът ми е 35 г.Въпросът ми е-мога ли да се пенсионирам с по-малко стаж и с колко по-малко ще получавам,както и трябва ли справка от държавния военен архив за казармата или е достатъчна военната книжка? Благодаря иван петров Уважаеми г-н Петров, с разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се дава отговор на въпроса: „Може ли да се пенсионирате с по-малко от необходимия осигурителен стаж?“. Съгласно тази разпоредба лицата, които нямат право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, придобиват право на пенсия при най-малко 15 години действителен осигурителен стаж и навършване на определена възраст, еднаква за мъжете и за жените, която се увеличава ежегодно с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст. С чл. 15, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) подробно е разписано по години нарастването на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО. Така например родените през м. юни 1955 г. мъже и жени, които нямат необходимия им за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО осигурителен стаж, но имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, могат да се пенсионират по чл. 68, ал. 3 от КСО през 2022 г. при навършване на възраст 66 години и 10 месеца. Правилата за определяне размера на пенсията са регламентирани с чл. 70 от КСО. Най-общо размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст е в зависимост от три величини - средния осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускането на пенсията, индивидуалния коефициент на пенсионера и продължителността на осигурителния му стаж. От 2019 г. тежестта на осигурителния стаж е по 1,2 на сто за всяка година и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж (пропорционалната част според броя на месеците е посочена в чл. 20, ал. 3, т. 3 от НПОС). В тази връзка доходът, от който се изчислява пенсията за осигурителен стаж и възраст, следва да се умножи с 46,4 % (38 х 1,2 % + 0,8 %) при 38 години и 8 месеца осигурителен стаж, а при 35 години осигурителен стаж – с 42 % (35 х 1,2 %). При редовно оформена военно-отчетна книжка не е необходимо представяне на друг документ, удостоверяващ срока на редовната военна служба. Конкретна консултация относно условията за придобиване право на пенсия, размера на пенсията и редовността на документите за пенсиониране може да се направи във всяко териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-08-20 14:10:05 Работех като учителка на срочен ТД до 31.08.97г.От 17.02.97г. излизам в майчинство, а ТД е прекратен при изтичане на срока му.След това получавам майчинството си от соц.грижи до 22.09.98г., когато прекъсвам майчинството и започвам същата работа.Какъв документ и кой трябва да го издаде за удостоверяване на стажа от 01.09.97г. до 22.09.98г. Милена Ш Времето, през което не сте работили по трудов договор и сте гледали детето си за периода 1997-98 г. се признава за трудов стаж на основание чл. 354, ал.1, т.6 от Кодекса на труда.Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка, а всеки път, когато е необходимо се доказва с актовете за раждане на детето(децата) и трудовата книжка, за да се установят периодите, в които се била „неработеща майка”. СС NULL
2010-09-13 21:48:55 как мога да се эапоэная с готвените промени в пенсионнирането-има ли ги качени в интернет защото не ги откривам васил василев Уважаеми г-н Василев, Законът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, внесен от Министерския съвет на 06.08.2010 г., може да намерите в сайта на Народното събрание на адрес: www.parliament.bg - Законодателство - Внесени законопроекти - база данни с търсене. ЛТ/ NULL
2010-10-27 19:37:28 Въпроса ми е свързан с промените в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.Работил съм 25 години като ел.техник в завод.От 2000 година работя във фирма като на няколко пъти е промяняна длъжността ми съобразно промените в структурата на фирмата - технолог,организатор производство.В последните 2 години съм на длъжност пазач.Каква добавка/т.н. клас/ трябва да получавам по тази наредба. Стоил Вълчев Уважаеми господин Вълчев, Съгласно чл. 12, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности. ЕКБ NULL
2010-11-18 16:23:44 Времето, през което лицето е било регистрирано ката безработен и е получавало обезщетение за това, счита ли се за трудов стаж, по който да се заплаща допълнително възнаграждение т. н. процент прослужено време? Ирина Вътева Уважаема госпожа Вътева, Времето на регистрация на търсещите работа в бюрото по труда не се зачита за трудов стаж, поради което този период не се взима под внимание при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. ЕКБ NULL
2011-03-29 20:55:58 rabotia kato ohtanitel vav ohranitelna firma kam ministerstvoto na otbranata tam sam osigoren ,dopalnitelno rabotia vav druga firma na trudov dogovor,no upravitelia na firmata ne me osigoriava,zadaljen li e da me osigoriava .ochakvam kompetenten otgovor dimitar radev Работник или служител, който работи по трудов договор за полагане на допълнителен труд, подлежи на задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване. Това означава, че работодателят по трудовия договор за допълнителен труд следва да Ви начислява и внася дължимите осигурителни вноски на лицето. Тъй като функциите по събирането на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за допълнителна информация по отношение на Вашия осигурителен статус може да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС Обществено осигуряване
2011-04-05 18:14:28 От 01.10.1989 г. до 30.11.1990 г. съм работила на допълнителен трудов договор в друго предприятие на 4 часа, като съм осигурявана 30 % върху заплатата. Признава ли ми се допълнителното заплащане при пенсиониране. Разбрах, че до 2000 г. не се признават тези допълнителни тр. договори и не мога да повярвам. диана маринова NULL Обществено осигуряване
2011-04-28 14:14:15 ще има ли отново промяна в закона за пенсиониране Аня Анастасова Към настоящия момент не се предвиждат промени в Кодекса за социално осигуряване, свързани с условията за придобиване право на пенсия. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3482 of 6864