Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-04-29 17:04:24 Три ми най-добри години за пенсиониране са от 07.11.1985 до 30.06.1986г,4 месеца не съм била осигурявана,после от 01.09.1986г. до 31.08.1987г,после 1 месец прекъсване(не съм била осигурявана) и после от 01.10.1987 до 01.05.1991г..Мога ли да ползвам първите периоди или това,че има прекъсване на стажа ми пречи да ги подам за изчисляване на коефициент Златина Димитрова Няма пречка, в случай, че в периодите, в които има прекъсване на стажа сте била безработно лице. ПМ/ Обществено осигуряване
2015-02-10 16:24:51 iskam da popitam v saita na noi pi6e 4e boilni4niqt mi e predstaven na 28 01.2015 koga moga da o4akvam pla6tane kameliq lilova УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЛИЛОВА, Компетентността за отпускане, изчисляване и изплащане на обезщетения, помощи и пенсии от държавното обществено осигуряване е възложена на Националния осигурителен институт. Затова по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2016-12-08 09:08:57 Добър ден към кого да се обърна относно един мой болничен при подадена грешна информация от работодателя.Всеки си прехвърля топката а преведен болничен нямам.Този болничен е от 09 месец 2016 год.Благодаря за отделеното време.Лек ден Цветелина Станчева Паричните обезщетения за временна неработоспособност се изчисляват и изплащат или се отказва изплащането им от съответните длъжностни лица в Националния осигурителен институт (НОИ). Поради това, за съдействие и конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС
2017-03-23 12:40:12 Пенсионер получава за половин месец 400 лв по граждански договор. Не е осигурен на друго основание. Трябва ли да бъде осигурен върху този доход /намален с НПР/? Ивелин Гочев Уважаеми господин Гочев, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО, лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (по т.нар. граждански договори) и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт. Следва да отбележим обаче, че в КСО е предвидена възможност тези лица да не подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, а да се осигуряват по свое желание, ако им е отпусната пенсия. С други думи, пенсионерите, които работят по т.нар. граждански договори, имат право на избор дали да се осигуряват във фондовете на държавното обществено осигуряване. НА
2010-01-25 15:52:25 Имам работничка,която към 26.02.2010г.придобива право на пенсия-94 точки,но неможе да получи 6 заплати защо 10 години ги прави чак 2011 година на09.02. Ако работодателят я остави да работи аз като човешки ресурси мога ли да я освободя по чл.328,ал.1,т.10 от Кодекса на труда на 26.02.2011 година.Моля отговорете ми спешно. ЮЛИЕВА Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл.326, ал.2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Както е видно от разпоредбата работодателят може, но не е длъжен да прекрати трудовото правоотношение с работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Преценката дали да прекрати трудовия договор с лицето на посоченото основание се извършва от работодателя. Предвид на това няма законова пречка лицето да продължи да работи до 26.02.2011г. КС NULL
2017-08-03 14:47:32 Здравейте, може ли работещ на граждански договор пенсионер член-кооператор, да бъде осигуряван само здравно. Имаме ли право да приспаднем 25% НПР. Благодаря! Пенка Колева Уважаема госпожо Колева, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (по т.нар. граждански договори) и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец, както и лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Следва да отбележим обаче, че в КСО е предвидена възможност тези лица да не подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, а да се осигуряват по свое желание, ако им е отпусната пенсия. С други думи, пенсионерите, които работят по т.нар. граждански договори, имат право на избор дали да се осигуряват във фондовете на държавното обществено осигуряване. Бихме искали обаче да отбележим, че това не се отнася за здравното осигуряване на пенсионерите, упражняващи трудова дейност по чл. 4, ал. 3, т. 1,2,4-6 от КСО (в т.ч. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение), което се провежда по реда на чл. 40, ал. 1 , т. 2 от Закона за здравното осигуряване. Ето защо здравноосигурителни вноски се дължат от тези лица и когато имат отпусната пенсия. За отговор на въпроса Ви по отношение на нормативно признатите разходи е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. НА
2010-03-26 11:23:05 Уважаеми, г-н Мирославов, Завършил съм висше образование в периода 1963 - 1968 г. в г. Киев, Република Украйна. Съгласно тогавашното законодателство това време (4г.9м. и 24дни) се признава за трудов стаж - има международна спогодба. Включва ли се той в общия ми осигурителен стаж за пенсиониране и по какъв ред става това? Благодаря предварително! Ангел Атанасов По поставения въпрос следва да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ NULL
2017-11-06 12:32:03 Миналата седмица НС гласува 5 години, преди възрастта за пенсия да има право да се получава и 2-та пенсия. Това нещо ново ли е, мисля, че и до сега беше така? Николай Калайджиев Уважаеми господин Калайджиев, Редакцията на разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (преди промяната, обнародвана в бр. 92 на "Държавен вестник") гласи, че осигурените в универсален пенсионен фонд (УПФ) лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. На това основание, преценката за възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, която се прави от Националната агенция за приходите, е за съответната календарна година, в която се упражнява правото на избор, а не е в зависимост от годината, през която лицето лично ще навърши възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО. Според новата редакция на разпоредбата, в сила от 01.01.2018 г., осигурените в универсален пенсионен фонд (УПФ) лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта им по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Т.е., те вече ще имат това право 5 г. преди личната им възраст за пенсиониране, а не 5 г. преди възрастта за съответната календарна година. МК/ Д ТПООУТ
2010-04-09 12:34:56 Здравейте, майка съм на 5 месечно бебе. Държавен служител съм, но към настоящия момент съм в майчинство. Имам ли право да работя на граждански договори и да не ми бъдат спрени средствата получавани за майчинство? К. Синапова Въпросът Ви е от компетентността на дирекция "Държавна администрация" към Министерски съвет. NULL
2017-12-17 10:49:17 Искам да попитам прекратих си осигуровките като земеделски стопанин ,но все още имам да получавам субсидии имам ли право на борса? ЯНКА ЗЛАТЕВА Уважаема госпожо Златева, По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. МК/ Д ТПООУТ
Страница 3481 of 6864