Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-20 10:18:25 Следва ли специализантите /клинична ординатура/приети по реда на Наредба 34/2006г. да се осигуряват за фонд "Трудова злополука и професионална болест" във връзка с измененията в КСО от 31.07.2010г.? Анелия Луканова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2011-01-25 13:13:57 Здравейте, Имам дъщеря на 6 м. Получавам 22,31лв. на ден обезщетение по чл 163 от КТ. Бременна съм и терминът е 20.09.2011г. Искам да попитам: 1. На база какъв осигурителен доход ще ми се изчисли обезщетението за второто дете: 22,31лв. на ден или мин работна заплата? 2. В какъв размер ще е обезщетението ми за първото дете, което тогава ще е на възраст 1 година и 2 месеца Цветослава Николаева Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. В алинея 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За повече подробности относно определянето на конкретните размери на паричните обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на дете можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ПМ/ NULL
2011-06-02 21:32:35 На какво основание може да се прихваща от новоотпусната пенсия за ОСВ суми получени за дълготрайна безработица.Стажа за ОСВ е изчислен 36години 11месеца и 24дни. Става въпрос за мъж навършил 63 години. Надежда Димова Съгласно разпоредбата на чл. 54ж, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Длъжностното лице по ал. 1 издава разпореждане за възстановяване на неоснователно изплатените обезщетения за безработица. Дължимите суми по разпорежданията могат да се прихващат от вземания на лицата от държавното обществено осигуряване по реда на чл. 114, ал. 4 и подлежат на принудително изпълнение по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане имате право да го обжалвате в 14 дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-06-21 21:26:22 тъй като работодателя не се интересува ,каква пенсия ще взема някога работника,то и осигеровките трябва да се разпределят според интереса:работодателя да заплаща неговата част върху мин.праг за професията,а работника да прецени,колко иска да внася-върху което получава реално или минимум,защото така ще е пряко свързано с бъдещата му пенсия наталия тодорова Разпределението на осигуровките между осигурители и осигурени, което посочвате в запитването си, е регламентирано в чл. 6, ал. 3, т. 8 и 9 от Кодекса за социално осигуряване, в който е предвидено, че от 1 януари 2011 г. осигурителната вноска за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., се разпределя, както следва: 7,9 на сто за сметка на осигуреното лице, а за самоосигуряващото се лице - 17,8 на сто; 9,9 на сто за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на I и II категория труд - 12,9 на сто. От 1 януари 2011 г. осигурителната вноска за фонд "Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г., се разпределя, както следва: 5,7 на сто за сметка на осигуреното лице, а за самоосигуряващото се лице - 12,8 на сто; 7,1 на сто за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на I и II категория труд - 10,1 на сто. Доходът, върху който се внасят осигурителните вноски също е определен – това е брутното възнаграждение на работника, но не по-малко от минималния осигурителен доход. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-08-31 15:13:22 Детето ми е на 1 г. и 6 м.От 02.2011 досега не са ми внесени документите за майчинство през втора година.Искам да напусна фирмата,поради нужда от финансови средства.По какъв начин може да бъде задължен работодателя да ми се внесат документите, мога ли да загубя този период като осигурителен стаж и парите,дължими за периода? Светлана Петрова Съгласно разпоредбата на чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване, документите за изплащане на обезщетение за отглеждане на малко дете се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в сроковете по чл. 40а, т.е.: 1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът; 2. от самоосигуряващите се лица - не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. В Кодекса за социално осигуряване е предвиден самостоятелен раздел, който регламентира отговорност за нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване. Тези нарушения се установяват с актове, съставени от контролните органи на Националния осигурителен институт, поради което следва да подадете жалба в съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-06-06 11:27:20 ВКС признава уволнението на бивш служител за незаконно.Съгласно чл.9,ал.3 т.2 от КСО работодателят дължи осигуровки от датата на уволнение до датата на въздстановяване.От кога започва да тече срока за задължението на работодателя да внесе осигуровките - от датата на решението,от датата на уведомяване на работника или от датата на явяване на р-ка? К.Цветкова По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-07-09 09:46:59 Iskam da popitam,sled postavqne na stent na sartceto, moje li da se trudoustroi chovek? Tanya Ilinova Основанието за трудоустрояване на работника или служителя е чл. 314 от КТ. В разпоредбата е предвидено, че когато работника или служителя поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето може да изпълнява друга, подходяща работа, или същата работа при облекчени условия, той се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подходящи условия по предписание на здравните органи. Съгласно чл. 317 от КТ, необходимостта от преместване на работника или служителя с намалена работоспособност на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия, характерът на работата, условията на труда и срокът на преместването се определят по предписание на здравните органи. Предвид горното, по поставения въпрос следва да се обърнете към здравните органи. МВ/ Обществено осигуряване
2013-10-14 15:52:07 Здравейте, Детето ми е на 3 години и посещава държавна детска градина, на която заплащам месечна такса, също и консумативите. Тогава имам ли право да ползвам полагащите ми се 6 месеца до навършване на 8 години, както и 5те месеца от таткото с негово съгласие? Счетоводителя на фирмата твърди, че нямам право Благодаря Румяна Филипова Да, имате право на неплатен отпуск по чл. 167а КТ, съответно да ползвате 5-те м. на таткото (с негово съгласие), тъй като държавната детска градина не е заведение на пълна държавна издръжка (специализирана институция по смисъла на § 1, т. 4 от ЗСПД. ). ЛТ/ Обществено осигуряване
2014-02-24 12:01:43 Предстои ми пенсиониране, но не мога да се пенсионирам като учител,защото имам 21 години стаж като учител.Ще ми донесе ли към пенсията някой лев повече,това че 21 год.съм внасяла допълнително вноски в учителския пенсионен фонд? Ана Георгиева Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Съгласно ал. 3 на същата разпоредба, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. От запитването Ви предполагаме, че сте ще се пенсионирате по общия ред на чл. 68, ал. 1 КСО и както сочите, имате 21 години стаж като учител, т.е. не отговаряте на условието за необходимия учителски осигурителен стаж по § 5, ал. 1, поради което нямате право на добавка от учителския пенсионен фонд. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Трудово право на Република България
2014-04-05 19:52:15 Дъщеря ми се дипломира като бакалавър-държавна поръчка през м.януари.Дотогава получаваше наследствена пенсия-ппрез м.септември записва магистратура-но платена,ще може ли пак да получава наследствена пенсия. Елена Стоева Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Съгласно чл. 34, ал. 1, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, деца, които учат след навършване на 18-годишна възраст по смисъла на чл. 82, ал. 1 КСО, са лицата, независимо от формата и степента на обучението им, приети и записани във висшите училища, създадени по реда на Закона за висшето образование, както и организациите по чл. 47 от същия закон; те установяват това обстоятелство в началото на всеки семестър с документ от съответното висше училище или от съответната научна организация. Степените на обучение са „бакалавър“, „магистър“ и „доктор“, поради което считаме, че няма пречка дъщеря Ви да получава наследствена пенсия, ако отговаря на всички условия за това. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, от където е отпусната пенсията. КС Обществено осигуряване
Страница 3480 of 6864