| 2013-07-08 22:27:43 |
Минавах през ТЕЛК но ми дадоха недостатъчен процен за предсрочно пенсиониране. Понеже съм на 57 години а съм безработна от над 4 години и съм сама, може ли НОИ да ми поеме здравните осигуровки или трябва да си ги плащам сама винаги? Ако може колко процента минимум трябва да имам от ТЕЛК за да ми бъдат поети и какво трябва да се попълни? |
Дарина Добрева |
За информация по въпроса за здравните осигуровки е необходимо да се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-07 18:06:25 |
на 55 години съм. имам трудов стаж : 16 години в трета категория и 15 години в първа категория.Служил съм в казарма 2 години. Мога ли да се пенсионирам? |
петър пенев |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/ имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО предвижда, че при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Т.е., за да придобиете право на пенсия по реда на § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014 г., е необходимо, освен да сте работил не по-малко от 10 години първа категория, да сте навършил съответната възраст, съгласно посочените по-горе условия и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 100. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64; на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-27 08:01:32 |
По повод изискванията за пенсиониране на хората от ІІІ-та категория труд - според вас справедливо ли е човек, изработил годините трудов стаж и издължил се към държавата със своя изискуем от нея труд, но ненавършил години за пенсия, да не може заслужено да си получи полагаемата му се пенсия, а трябва да чака да навърши прословутите години? |
Йорданка Недева |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-13 18:32:50 |
Имам служител, който е трудоустроен с 50% нетрудоспособност. Решението пристигна по пощата, но няма дата от кога е влязло в сила. В същият момент пристигна писмо от НЕЛК гр. София, че същото решение се обжалва пред тях от НОИ.Въпросът ми е това решение да го приема ли ,като редовно и трябва ли да не удържам ДОД на лицето? |
С. Янакиева |
Разпоредбата на чл. 18, ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица предвижда, че месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението. Мнението ни е, че посочената разпоредба се прилага след като ЕР на ТЕЛК влезе в сила. Тъй като въпросите, свързани с данъците са от компетентността на Националната агенция за приходите, за допълнителна информация може да се обърнете към НАП. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-16 15:39:21 |
Уважаеми господа,работя на две места,като и на двете се осигурявам за всички осигурителни случай. През м.януари бях в болница и представих болнични листове и на двете места.Получих обезщетение от НОИ само за единия болничен лист. Моля да ми отговорите правилно ли е това и кой нормативен документ го регламентира? |
Пламен Цветков |
Уважаеми г-н Цветков, Поставеният от Вас въпрос е регламентиран в чл. 16 от НАРЕДБА за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията. Сборът от доходите, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 40, ал. 3, изр. 2-ро от КСО, ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт, издава разпореждане за отказ. Разпореждането за отказ подлежи на обжалване в 14-дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ (чл. 117, ал. 1, т. 2, буква „е“, вр. с ал. 2 КСО). За допълнителна информация по Вашия случай можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-20 13:13:27 |
удължен ли е срока за ранното пенсиониране |
Галина Ставровска |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТАВРОВСКА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-28 11:44:20 |
Защо осигуряването по извънтрудови правоотношения на лице, което е самоосигуряващо се е за изцяло за негова сметка? Това не създава ли неравнопоставеност? В същото време този начин на осигуряване създава много проблеми в практиката, защото много често лицата не заявяват пред възложителите факта, че са самоосигуряващи се и те удържат осиг. вноски. |
Станка Ставрева |
Самото наименование „самоосигуряващ се“ означава лице, което само осигурява себе си. Това е лице, което е задължено да внася за своя сметка със свои лични средства осигурителните вноски. Самоосигуряващите се лица работят на свой риск и за своя сметка. Те упражняват самостоятелно трудова или друга стопанска дейност, заради която възниква необходимостта от общественото им осигуряване. Те нямат работодател, упражняват съответната дейност самостоятелно, поради което и осигуряването им е изцяло за тяхна сметка. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-10 15:57:08 |
Дъщеря ми живее и работи в Германия от м.февруари 2012г. Какъв документ трябва да се представи и къде за освобождаване от задължение по здравни осигуровки? |
Стефка Желева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЖЕЛЕВА, Съветваме Ви да зададете въпросът си отново към Националната агенция за приходите или в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-19 22:00:23 |
Родена съм януари 1958г. С трудов стаж 38г.кога мога да се пенсионирам. Съпруга ми почива 2011г.имам ли право на наследствена пенсия и коя година. |
Радка Колева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КОЛЕВА, Съгласно чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 (за 2014 г. -60 години и 8 месеца за жените) или преди тази възраст, ако е неработоспособен. След придобиване право на пенсия пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг, в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, на които починалият е имал право, ако това е по-благоприятно за него. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на наследствена пенсия или добавка от пенсията на починалия съпруг е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-19 12:19:58 |
Здравейте, на 1.02.2015 ме зачислиха редовна докторантура държавна поръчка със стипендия 450 лв. Седмица по-късно прекратих безсрочния си трудов договор, щото беше на 8 часа. Сега съм докторантка и безработна, т.е. без трудов договор. Мога ли да се регистрирам в бюро по труда и да ползвам обещетение за безработица? |
П. Христова |
Уважаема г-жо Христова, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Продължителността на срока за изплащане на обезщетението и неговият размер зависят от продължителността на осигурителния стаж на съответното лице и основанието, на което е прекратено осигуряването му, както и от това, дали безработното лице придобива право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За конкретна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |