Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-01-03 11:27:37 Уяажаеми, Ще има ли промяна при вдовишките пенсии? Става въпрос само и единствена пенсия получена от починал съпруг,а не за тези,които се прибавят към пнсиите за прослужено време .Получавам само 172лв./1/2/ от пенсията на съпруга ми.А минималните пенсии се увеличават .при мен ще има ли промяна? мария андреева Уважаема г-жо Андреева, съгласно чл. 81, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) минималният размер на наследствената пенсия (а не тъй наречената „вдовишка добавка“ към пенсията на преживелия съпруг) не може да бъде по-малък от 75 на сто от определения минимален размер на личната пенсия за осигурителен стаж и възраст. С чл. 10, ал. 2 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2020 г. е прието от 01.07.2020 г. да се увеличи минималния размер на личната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО от 219,43 лв. на 250 лв. В тази връзка от 01.07.2020 г. ще се увеличи и минималният размер на наследствената пенсия от 164,57 лв. на 187,50 лв. (75 на сто от 250 лв.). На този нов минимален размер от 01.07.2020 г. ще се приравнят онези наследствени пенсии, които след осъвременяването на личната пенсия на наследодателя с 6,7 на сто от 01.07.2020 г. са в по-ниски размери. Нека разгледаме пример, в който към 30.06.2020 г. съпругата получава 172 лв. наследствена пенсия (1/2 от 344 лв. лична пенсия на починалия й съпруг). Осъвремененият от 01.07.2020 г. с 6,7 на сто размер на личната пенсия на наследодателя е 367,05 лв. Размерът на наследствената пенсия в този пример е 183,53 лв. (50 на сто от 367,05 лв.) и като по-нисък от новия минимален размер за наследствените пенсии следва да се приравни от 01.07.2020 г. на 187,50 лв. ВН
2011-01-20 09:50:30 Зачита ли се за стаж при пенсиониране стажът при работа по чл.111 допълнителен трудов договор - по два часа на ден? Получавам различни отговори- напр., че се зачита само ако е 3 часа дневно. Това е според мен, по друг член от КЗОО, а съгласно чл.4 ал.1 т.5 би трябвало да се зачита /в съотвношение - 1:1 часа, т.е. 4 години за една. Борислав Кирилов Съгласно чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/ за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съгласно чл. 355, ал. 5 КТ за трудов стаж по КТ не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. С оглед на това, ако лице работи по основен трудов договор на 8 часа и по допълнителен трудов договор, то за трудов стаж не му се признава в повече време. По отношение на осигурителния стаж се прилага Кодексът за социално осигуряване /КСО/. Работник или служител, който работи по трудов договор за полагане на допълнителен труд, подлежи на задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО. Това означава, че работодателят по трудовия договор за допълнителен труд следва да начислява и внася дължимите осигурителни вноски. Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. В чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО обаче е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От горното следва, че само ако са спазени изискванията на тази разпоредба може да бъде зачетен по-голям осигурителен стаж. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер /например за 2011г. – 2000 лв./. ПМ/ NULL
2011-04-13 11:55:23 Бихте ли ми обяснили какво стана с промените в Кодекса за социалното осигуряване (КСО), подготвени от Министерството на труда и социалната политика, за които съобщаваше многократно министър Тотю Младенов през лятото на 2010 г.:опрощаване на лихви, при платени вноски към НОИ и по конкретно с лихвите за неправомерно получено майчинство Мария Балджиева През месец юли 2010г. беше разработен проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, в който беше предложен текст, съгласно който до 30 юни 2011 г. включително осигурителите, самоосигуряващите се лица и физическите лица, които имат задължения към държавното обществено осигуряване възникнали до 31 декември 2010 г. могат да ги погасят без лихва, ако изплатят цялото си задължение. Това беше направено с цел да се създадат стимули за лицата с неизплатени задължения към държавното обществено осигуряване да ги заплатят в пълен размер, без да им се начислява лихва. По време на процедурата по съгласуване на законопроекта преди внасянето му в Министерския съвет предложението не беше подкрепено. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-05-10 09:37:38 trudoustroena u4itelka s 20godini trudov stag i 58godini vazrast, moge li da kandidatstva za ranno pensionirane i koga. blagodaria. ilina mihailova Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Обществено осигуряване
2011-10-24 10:09:38 Детето ми е на 9 месеца и получавам майчинство,но фирмата,в която работех вече не е действаща.Означава ли това,че през втората година на детето ми,няма да получавам майчинство и какво мога да направя ако е така? Анонимен В случай на прекратяване на трудовото правоотношение се прекратява и осигуряването. Право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст имат само осигурените майки по време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете. Тъй като обезщетенията се изплащат от НОИ, за допълнителна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-04-02 12:23:18 Съгл. нормативната база за 2012 г. за да може една жена да се пенсионира втора кат.труд е необходимо да има 52 г.4 м. възраст и 15 г.стаж + 94 т. Въпросът ми е тези точки как се изчисляват? годините труд.стаж от първа и втора кат. се превръщат в трета и този сбор + възрастта дава точките, така ли е или бъркам. Мариана Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следователно, първо се прилага разпоредбата на чл. 104 от КСО, а след това се определя сбора от осигурителния стаж и възрастта (т.нар. точки). ЕКБ Социални услуги за възрастни
2012-07-02 12:15:35 Ако работник работи в условията на втора категория труд, има текст в доп. споразум. към труд. договор при необходимост да работи работа от трета категория и работодателят му възложи да работи тази работа целодневно, но за период по-малък от половината работни дни за месеца следва ли да се променя осигуряването за втора категория през този месец? Стоян Даскалов По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Трудово право на Република България
2012-11-11 14:53:40 Аз навърших 60г,имам осигурителен стаж 40г.Мога ли да се пенсионирам сега, с намалена пенсия 10%? Димитър Георгиев Уважаеми господин Георгиев, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. От разпоредбата става ясно, че законодателството не предвижда право на намалена пенсия. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-02 20:48:19 Детето ни е със 100% инвалидност с чужда помощ. От 01.01.2012г. съпругът ми временно преустанови дейността си като едноличен търговец за да го гледа. Въпросът ми е поемат ли му се здравните осигуровки от социалното министерство или сам трябва да ги плаща като безработен Мария Трендафилова Въпросът Ви е от компетентността на Министерството на здравеопазването и Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2013-03-08 23:41:47 Придобила съм право на пенсия, но продължавам да работя. Искам да зная кога отпада таванът на пенсиите за осигурителен стаж и възраст. Имам много осигурителен стаж и пенсията ми ще бъде над сега определения таван. Това е важно за мен и чакам Вашия отговор. АНАСТАСИЯ ХРИСТОВА Според превиденото в § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 април на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това означава, че така нар. „таван на пенсиите” ще бъде повишен на 770 лв., считано от 1 април 2013 г. Към настоящия момент е предвидено от 1 януари 2014 г. да отпадне максималния размер за новоотпуснатите пенсии и постепенно да се увеличава т.нар. „таван” за вече отпуснатите пенсии. КС Обществено осигуряване
Страница 3477 of 6864