Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-09-25 17:25:20 Здравейте, Имам следния казус: лицето Иван Иванов е на трудов договор и се явява на работа през м. август от дата :03.08.2015 - 07.08.2015 вкл., след което следват събота и неделя. От 10.08.2015 -14.08.2015 вкл. в този период лицето е в самоотлъчка. Следват събота и неделя и отново е на работа в понеделник. Въпросът ми е: Колко трудов стаж трябва да зачета на това лице за този период и кои дни? Как се отчитат съботите и неделите между работните дни и самоотлъчките? Н. Цветкова В чл. 355, ал.1 от КТ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица-ал.3 на чл.355 от КТ. По този ред се изчислява трудовия стаж по всички трудови договори, като се набират последователно часовете, дните и месеците. Според чл. 9, ал. 2 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, за един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време. При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен – чл. 9, ал. 3 от наредбата. Съгласно чл. 9, ал. 4 от наредбата, при изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3. Точните изчисления се извършват от работодателя. „Самоотлъчката” не е законоустановено понятие. Този термин се използва в практиката за ден, в който работникът/служителят не се е явил на работа без уважителна причина за това. Тъй като такъв ден е неработен за работника или служителя, то съответно не му се дължи трудово възнаграждение и не му се признава трудов и осигурителен стаж и не се дължат осигурителни вноски МВ/
2016-02-16 17:13:04 При откупуване на стаж за висше образование от лице, родено след 1959 г. какъв е размера на месечната вноска за фонд ДОО? Следва ли плащане за фонд ДЗПО? СТОЙКА НЕЙКОВА УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НЕЙКОВА, В случаите, когато на лицата не им достига осигурителен стаж за пенсиониране в разпоредбата на чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото зачитане със заплащане на осигурителни вноски. За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. Времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО (за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) към датата на внасянето на вноските. И в двата случая се внасят осигурителни вноски върху минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им (за 2016 г. 420 лева х 17.8% = 74,76 лева). Така към настоящия момент е необходимо да бъдат внесени 74,76 лева за всеки месец „закупен“ осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ
2010-01-25 15:48:57 На 53 години съм и имам 32 г. учителски стаж без прекъсване. През 2014 година ще навърша 57 г.Ако до тогава се запази сега действащия параграф 5 от КСО, касаещ ранното пенсиониране на учителите, ще имам ли право да се пенсионирам? Емилия Димова Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /от 2009г. тя е 60г. за жените/. Предвид гореизложеното, в случая е от съществено значение и каква ще е изискуемата възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО към момента на преценяване правото Ви на пенсия по §5 от ПЗР на КСО. ПМ/ NULL
2010-02-05 19:38:21 Август месец 2010 година, навършвам 57 години и имам общо с приравнението, от 2-ра категория 97 точки, и имам трудов стаж 40 години, от които 20 са 2-ра категория. Може ли да си закупя 3 точки, за да се пенсионирам?Благодаря предварително. velichko ivanaov Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. На основание разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. Конкретна преценка дали е налице основание да Ви бъде отпусната пенсия може да бъде направена в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представени оригинални документи. ПМ/ NULL
2017-07-03 22:50:46 Здравейте, Все още нямам отговор на поставени от мен на дата 02.06.2017 въпроси. Моля за компетентен отговор, тъй като са изминали повече от 30 дни. Поздрави. Виктория Зачинска Според предвиденото в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
2018-06-04 09:08:22 В периода 01.08.1988 г.-01.08.1990г. наех пивница по 35 МП от 05.06.1987г. Договорът беше с ПК ,, Наркооп`` - Провадия. Всичко, което ми е било поискано по този договор, съм го плащал в касата на кооперацията. Сега не мога да докажа осигурителен стаж. Въпросът е: Мога ли сега да платя осигурителните вноски за стаж и пенсия и да се признае стажа? Димо Иванов Петров Уважаеми г-н Петров, с Постановление № 35 на Министерския съвет от 05.06.1987 г. е приет отменения през 1999 г. Правилник за колективната и личната трудова дейност на гражданите за допълнително производство на стоки и услуги (ПКЛТДГДПСУ). С чл. 13 от правилника е уредено, че предприятията могат да сключват граждански договори с лица за стопанисване на малки обекти за търговия на дребно, за обществено хранене и др. срещу заплащане на определена годишна сума. Съгласно чл. 36 от ПКЛТДГДПСУ гражданите, сключили договори за стопанисване на малки обекти или които извършват самостоятелна дейност въз основа на разрешително, ако не работят по трудово правоотношение като осигурени за всички осигурителни случаи, се осигуряват при условията и по реда на чл. 6, 7 и 9 от Указа за взаимно осигуряване на членовете на трудово-производителните кооперации (УВОЧТПК). Лицата, упражняващи самостоятелно занаят, се осигуряват задължително само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за наследствени пенсии на семействата им. Лицата със свободна професия и търговците могат да се осигуряват доброволно по условията за осигуряването и пенсионирането на лицата, упражняващи самостоятелно занаят (чл. 6 от УВОЧТПК). За удостоверяване на осигуряването и осигурителния стаж за периода на участие с осигурителни вноски по УВОЧТПК се подава заявление (по образец) до управителя на Националния осигурителен институт, към което се прилагат копие от осигурителна книжка или други документи, доказващи внесени осигурителни вноски. По въпроси, свързани с дължимостта и внасянето на осигурителни вноски за минали периоди, следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН
2018-10-18 16:01:16 Здравейте, искам да задам два въпроса: 1.В момента получавам вдовишка пенсия (по чл.68,ал.1 от КСО).Пенсията на съпруга ми е за инвалидност поради общо заболяване по чл.74 от КСО. Ще имам ли право на вдовишка добавка след пенсионирането ми? 2.Родена съм през месец май 1958.Трябва да се пенсионирам през м.септември 2019 г. Така родените през тази година жени (съответно и мъже,родени през 1955г) получават около година (11 месеца при мен) по-малко от петте години вдовишка пенсия. Това се получава, защото преди измененията и допълненията в КСО (обнародвани през м.август 2015), възрастта за пенсиониране съгл.чл.68 от 01.01.2012г. се увеличаваше за всяка следваща година с 4 месеца и се падаше да се пенсионираме през 2020 г. Преди влизането в сила на тези изменения не приемаха молби.Ще бъдат ли компенсиранивсички,които губят ? Милка Милчева Уважаема г-жо Милчева, когато е пенсионер, преживелият съпруг/съпруга има право на добавка в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Тези условия са регламентирани с чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Във връзка с втория Ви въпрос е необходимо да са има предвид, че законодателят регламентира само възрастта и условията, при които преживелият съпруг/съпруга може да получава наследствена пенсия, но не и срока на получаването й, т.е. дали тя да се получава повече, по-малко или точно 5 години. Няма нормативно основание, съгласно което да се компенсират гражданите за промени в осигурителното законодателство в изразения от Вас смисъл. Още повече че по-бавното понастоящем ежегодно нарастване на възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО (с по 2 месеца за жените и с по 1 месец за мъжете) дава реална възможност на лицата по-рано да придобият право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. По отношение на овдовелите това означава, че те по-рано могат да започнат да получават личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст и добавка от починалия съпруг/съпруга. В случай че сборът на личната пенсия за осигурителен стаж и възраст и добавката от починалия съпруг/съпруга е по-нисък от размера на наследствената пенсия от същия наследодател, пенсионният орган служебно постановява за изплащане на по-благоприятното за лицето. ВН
2019-01-30 14:23:47 Здравейте, бих искала да попитам редно ли е бременнните и майките на деца до определена възраст да не бъдат защитени от закона, след като са защитени от конституцията? Работя от близо 2 години на позиция по заместване на бременна жена, и сега когато аз съм бременна се оказва, че нямам никави права и държавата не ме защитава по никакъв начин Ивелина Атанасова Срочен трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа се сключва на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда /КТ/.. Причината, поради която титулярът отсъства от работа, няма правно значение. Тя може да се дължи на отсъствие поради болничен отпуск, платен годишен отпуск, неплатен отпуск, отпуск за бременност и раждане, отпуск за гледане на дете или друг вид отпуск. Срокът по трудовия договор за заместване се определя от продължителността на отсъствие на работника или служителя – титуляр на длъжността. Ето защо в този договор трябва изрично да се посочи името на титуляра на длъжността, както и че договорът за заместване се сключва до завръщане на титуляра. Договорът за заместване се прекратява без предизвестие на основание чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ със завръщане на замествания работник или служител на работа. В този случай закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ не се прилага. МВ/
2010-09-06 19:13:28 Имам ли право към днешна дата да се пенсионирам, като към момента: 1. Работила съм без прекъсване от 04.09.1978 досега. 2. Имам: 16 г. - втора категория труд и 2 г 2 месеца - първа категория. 3. Имам навършени 55 години 4. С висше образование съм при редовно следване ВМЕИ София Кой нормативен документ определя правото ми на пенсия към момента. ЕЛЕНА ГОЦЕВА Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4 от Кодекса за социално осигуряване, който в ал. 1 предвижда, че до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Тъй като пенсиите се определят и изплащат от Националния осигурителен институт, за по-подробна информация се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС NULL
2019-11-26 15:32:50 на грешен адрес...бл.522,който не знам къде се намира.Колко точно е недостига- щия стаж?Желая разговор с ваш експерт по темата-условия на право на пенсия в конкретния случай ? Очаквам мейл... Светлана Тотева Уважаема г-жо Тотева, във връзка с представената от Вас допълнителна информация на 27.11.2019 г. Ви съветваме да подадете ново заявление за отпускане на пенсия (обр. УП-1) до териториално поделение на Националния осигурителен институт – София град за извършване на нова преценка на правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като заявите желание за внасяне на осигурителни вноски за недостигащия Ви осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 9а, ал. 4 от КСО в тези случаи недостигащият осигурителен стаж се преценява към датата на заявлението. Пенсията се отпуска от датата на заявлението, след като са внесени дължимите осигурителни вноски. За придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО през 2019 г. жените трябва да имат 35 години и 8 месеца осигурителен стаж и навършена възраст 61 години и 4 месеца, а през 2020 г. - 35 години и 10 месеца осигурителен стаж и навършена възраст 61 години и 6 месеца. ВН
Страница 3476 of 6864