Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-02-08 16:07:41 От коя дата се отпуска пенсия по възраст-от датата на навършване на годините за пенсия или от датата на подаване на документите?Какъв е размера на месечната вноска за закупуване на недостигащ стаж,като документите са подадени през м.декември 2016 г.,а възрастта за пенсия е навършена на 06.11.2016 г.?Променени ли са 74лв на месец? ася йорданова Уважаема госпожо Йорданова, По принцип пенсиите за осигурителен стаж и възраст се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 2-месечен срок (а преди 1 януари 2017 г. – в 6-месечен срок) от тази дата. Ако документите са подадени след този срок пенсиите се отпускат от датата на подаване на заявлението. По отношение на зачитането на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски (т.нар. „закупуване“ на осигурителен стаж) бихме искали да отбележим, че тази възможност е регламентирана с чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), както и чл. 45 и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачитат времето на обучение за завършено висше или полувисше образование, както и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор“. Също така, според чл. 9а, ал. 2, се зачита и времето до 5 години недостигащ стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред (чл. 68, ал. 1 и 2 КСО). Следва да имате предвид, че съгласно чл. 9а, ал. 4 от КСО, в случаите, в които желаете да „закупите“ недостигащ осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 2 КСО, същият се преценява към датата на заявлението. Пенсията също се отпуска от датата на заявлението, след като са внесени дължимите осигурителни вноски. От информацията, която ни предоставяте съдим, че към момента на подаване на заявлението за пенсия нямате необходимия осигурителен стаж. Относно възможността за отпускане на пенсия с преценка на недостигащ стаж отбелязваме, че съгласно чл. 45а от НПОС времето, за което са внесени осигурителни вноски на основание чл. 9а, ал. 2 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория само във връзка с придобиване право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО. За внесените осигурителни вноски по банков път, осигурителният стаж се установява с удостоверение по образец, утвърден от управителя на НОИ. Удостоверението се издава от териториалното поделение на НОИ при наличие на постъпили данни от НАП за внесените дължими осигурителни вноски от лицата. За лицата, живеещи в друга държава, с която Република България има сключен международен договор в областта на социалното осигуряване, удостоверението се издава от териториалното поделение на НОИ - София-град. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 КСО в срок пет работни дни от заявлението на лицето се изпраща уведомително писмо за недостигащия осигурителен стаж за право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО. Когато има нередовни и/или липсващи документи за осигурителен стаж, уведомителното писмо се изпраща в срок пет работни дни от датата на представяне на редовните документи или от датата на изтичане на срока, в който е следвало да бъдат отстранени неизправностите. Когато писмото не може да бъде връчено, уведомяването се извършва по реда на чл. 10, ал. 9 от НПОС – чрез поставяне на съобщение на определено място в териториалното поделение на НОИ, на страницата на НОИ в интернет или в общината или кметството. В този случай разпореждането се смята за връчено след изтичане на 7-дневен срок от поставяне на съобщението. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 КСО, към което са приложени документи, удостоверяващи осигурителен стаж в държава, с която се прилага международен договор в областта на социалното осигуряване, до потвърждаването на стажа от другата държава след изрично искане или съгласие от лицето преценката на недостигащия осигурителен стаж може да се извърши само въз основа на недостигащия български осигурителен стаж, ако недостигащият стаж е по-малко от 5 години. В 14-дневен срок от получаване на уведомителното писмо лицето представя в териториалното поделение на НОИ удостоверението по ал. 3. Ако в този срок лицето не представи необходимия документ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в ТП на НОИ, постановява разпореждане за отказ за отпускане на пенсия. Отново Ви обръщаме внимание, че в този случай пенсията се отпуска от датата на заявлението. По отношение за размера на осигурителната вноска за 1 месец „закупен“ осигурителен стаж, през 2016 г. е 74.76 лв., а за 2017 г. – 86,48 лв. НА
2017-04-15 11:52:53 Уважаеми дами/господа, осиновиха детенце на 9 месеца и няколко дни. Моля за Вашето компетентно становище колко дни майчинство ми се полагат. Дали от 410 дни за бременност и раждане се вади възрастта на детето към датата на акта за предаване? И ако следва да се извадят и 45 дни преди раждането, тъй като не попадам в хипотезата бременност, това не е ли крайно дискриминационна политика по отношение на осиновените деца и не влиза ли в противоречие с КТ? Антоанета Пенева Уважаема госпожо Пенева, Съгласно чл. 50, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурената или осигуреният за общо заболяване и майчинство, които осиновяват дете има право на обезщетение за бременности и раждане в размер на разликата от възрастта на детето в деня на предаването му за осиновяване до изтичането на срока на полагащото се обезщетение за раждане. В запитването си посочвате, че сте осиновила дете на 9 месеца и няколко дни, поради което имате право на обезщетение за бременност и раждане до навършване на 1 годинка на детето. Следва да имате предвид, че след използването на отпуска за бременност и раждане имате право на допълнителен отпуск за отглеждане на малко дете, който към момента е до навършване на 2- годишна възраст на детето. В чл. 53 от КСО е предвидено, че след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете до навършване на 2- годишната му възраст, (по чл. 164 от Кодекса на труда) на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2017 г. обезщетението е в размер на 340 лв. Целта на тези разпоредби е и за осиновителите, както и за рождените родителите, да се осигури възможност за отглеждане в семейна среда на осиновеното дете, което не е навършило 2- годишна възраст. МХ/ТПООУТ
2010-02-15 13:06:28 Липсват ведомости за определен период от трудовия ми стаж,същия не е отразен и в трудовата ми книжка,тъй като ми е издадена нова,а старата е изгубена.Получих информация,че стажа ми може да се докаже само пред съда в присъствието на двама свидетели, с които съм работил.Така ли е наистина Митко Желев В чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж се посочват документите, въз основа на които могат да се издават удостоверенията за осигурителен стаж и осигурителен доход. Информация за осигурителния доход на лицето се съдържа в изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Когато такива липсват, осигурителният доход може да се установява и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Трудов стаж може да се установи и по съдебен ред на основание Указа за установяване на трудов стаж по съдебен ред и ГПК. В чл. 1, ал. 2 от УКАЗ № 527 от 23.12.1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред, трудов стаж в държавни учреждения, предприятия, ТКЗС или обществени организации може да се установява, ако се представи пред съда удостоверение от съответното предприятие, учреждение или организация, че книжата, ведомостите и пр. са загубени или унищожени. По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия стаж. МВ/ NULL
2010-03-23 12:45:48 На 52 години съм.Работип съм в химическата промишленост 31 години от които само 19 години признати първа категория,но до края на 2010 немога да се пенсионирам,защото не ми достига 1 точка.Въпросите ми са: Ще доживея ли до 65 г. след като съм работил в невероятно силни отрови с нощни смени? Знам, че на миньорите им намалиха точките и увеличиха гратисния период,нашия бранш не заслужава ли същото?Това не е дискриминация?Какво ще кажат Брюксел и Европейския съд по въпроса? Георги Димитров През м. септември 2009г. към министъра на труда и социалната политика беше сформиран Консултативен съвет по пенсионната реформа, в който участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите и на пенсионерите, както и представители на неправителствения сектор и научните среди. По време на работата му бяха обсъждани различни въпроси и предложения, вкл. направени от граждани. Специално внимание беше отделено на въпросите, свързани с осигуряване и гарантиране на финансовата стабилност на пенсионната система, повишаването събираемостта на осигурителните вноски, разширяване на обхвата на осигуряване – като осигурени лица, стимули за осигуряване, осигурителна база, върху която да се внасят вноските, с цел повишаване размерите на пенсиите и на всички осигурителни плащания. След извършения обстоен анализ на действащото законодателство и отчитайки обществено-икономическата ситуация в страната, през м. януари 2010г. Консултативният съвет взе решение на този етап да не бъдат извършвани промени в пенсионното законодателство, насочени към увеличаване на възрастта и осигурителния стаж, необходими за придобиване право на пенсия. Такива промени биха могли да стартират не по-рано от 2012 г. и то, след като бъде постигнат консенсус по всички въпроси. Независимо от това, работата на Консултативния съвет по усъвършенстване на пенсионната система продължава и към настоящия момент, като един от най-важните въпроси, които предстои да бъде обсъден и решен е този за евентуалното удължаване на срока на действие на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която се отнася за правото на пенсия на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. Каквото и решение да бъде взето по този въпрос обаче, следва да имате предвид, че към настоящия момент не се предвижда да бъде отменено категоризирането на труда при пенсиониране, както и не се обсъжда отмяна на чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, който регламентира превръщането на осигурителния стаж от първа или втора в трета категория труд. ПМ/ NULL
2018-04-09 15:13:54 Може ли сляп по рождение до 20 годишна възраст да получи пенсия за инвалидност поради общо заболяване, без да има абсолютно никакъв осигурителен стаж? Деян Михайлов Уважаеми г-н Михайлов, пенсията за инвалидност поради общо заболяване е вид пенсия, който е свързан с трудовата дейност на хората. Съгласно чл. 74, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, който за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа трябва да е положен до датата на заявлението за пенсиониране по чл. 94 от КСО. Слепите по рождение осигурени лица придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване независимо от продължителността на осигурителния стаж, който са натрупали до датата на заявлението за пенсиониране. Легална дефиниция на „осигурено лице“ за целите на държавното обществено осигуряване е въведена с § 1, т. 3 от допълнителните разпоредби (ДР) на КСО. „Осигурено лице“ е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 от КСО, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10 от КСО, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 от същия кодекс. Самоосигуряващите се лица се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски по чл. 6, ал. 8, а лицата по чл. 4а от КСО се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски. Предвид изложеното, няма законова възможност лице, което няма качеството на осигурено лице по смисъла на § 1, т. 3 от ДР на КСО, да получи пенсия, свързана с трудовата дейност, каквато е и пенсията за инвалидност поради общо заболяване. С чл. 90а от КСО законодателят е регламентирал възможност за отпускане на социална пенсия за инвалидност. За придобиване право на такава пенсия е необходимо лицата да са навършили 16-годишна възраст и да имат определена от органите на медицинската експертиза повече от 71 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Социалната пенсия за инвалидност е пенсия, която не е свързана с трудовата дейност, поради което е без значение дали са осигурени лица, дали имат осигурителен стаж, както и неговата продължителност. ВН
2010-06-01 14:51:00 Майка на дете -инвалид със 100 % инвалидност по ЕП е със свободна професия, самоосигуряващо се лице.Има ли право на зачитане на осигурителен стаж без да внася дължимите соц.осигуровки докато отглежда детето си, но упражнява и професията / доколкото тя позволява работа вкъщи/едновременно?Благодяра за вниманието. гергана георгиева Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето след 1.01.2001г., през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тази разпоредба се прилага в случаите, когато родителят не е работил поради това, че е полагал грижи за детето си, но не е основание за освобождаване от задължението за внасяне на осигурителни вноски, каквото съществува за Вас като лице, упражняващо свободна професия. Тъй като функциите по събирането на данъци и задължителни осигурителни вноски е възложена на Националната агенция за приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ NULL
2019-09-28 09:06:08 Здравейте! Работя по трудов договор на основание чл.68ал.1т.1 и с Уведомление в НАП по чл.62ал5 отКТ,а за момента от м.03.2019г. до днешен ден нямам Соц.+ Здравни осигуровки. На въпроса ми към Работодателя, Отговора е , че са направили / Фирмата / грешка, по която се работи за отстраняването и,а това трае вече почти 6м.Нормално ли е това,какво след Станимир Станев Уважаеми г-н Станев, по интересуващия Ви въпрос следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН
2010-12-08 22:26:24 Искам да попитам дали РУСО не се води РАЙОНО УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ,и не е ли към СОЦИАЛНО МИНИСТЕРСТВО г-н Мирославов. Даниела Зарова РУСО е поделение на Националния осигурителен институт, който е автономна институция и се отчита пред Народното събрание. NULL
2010-12-15 20:57:04 Майка ми е на 62 години и 11 месеца и има 27 години трудов стаж може ли да се пенсионира по някакав начин до края на 2010 год. Христина Христова Уважаема госпожа Христова, Видно от запитването, майка Ви е на възраст 62 години и 11 месеца и има натрупан 27 години осигурителен стаж, от които данни е видно, че за придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не достигат четири точки за набиране общ сбор от възраст и осигурителен стаж - 94 точки. Към момента може да се ползва от правото на т.нар. закупуване на стаж по реда на § 9, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно §9, ал. 3 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. За повече подробности следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че посочения ред се прилага само до края на годината. ЕКБ NULL
2011-01-31 13:45:25 Необходимо ли е когато по НКПД 2005 -41913019 Адвокатски сътрудник през 2011 по НКПД2011 става Правен сътрудник 34113006 да се пуска задължително допълнително споразумение до 30.06.11 стоянка атанасова Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". NULL
Страница 3505 of 6864