Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-03-21 20:40:55 Назначаваме служител през 2012г за огняр. Преди това в годините е работил като продавач, шофьор,огняр.Освен тр.стаж като огняр от преди 1.07.2007, трябва ли да се зачитат и другите прослужени години? С.Василева С Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (Наредбата) се определят структурата и организацията на работната заплата, видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения, редът и начинът за определяне и изчисляване на трудовите възнаграждения на работниците и служителите. Съгласно чл. 2, ал. 2, Наредбата се прилага за работниците и служителите по трудово правоотношение във всички предприятия, независимо от формата на собственост и източниците на финансиране. В чл. 12, ал. 1 от Наредбата е посочено, че за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4 на чл. 12 от Наредбата, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието. Окончателната преценка за това се прави от работодателя. Ако работникът/служителят не е съгласен с нея и счита, че е налице нарушение на трудовото законодателство, то той следва да сигнализира в съответната инспекция по труда. ЯР/ Обществено осигуряване
2016-04-18 10:39:46 Времето от 12 месеца, като безработна през 2012 година в Бюрото по труда ми се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. За тези месеци дохода ми в НОИ е нула, което е нормално. Въпрос - При определяне на индивидуалния коефициент на лицето тези 12 месеца в БТ влизат ли в общия брой месеци осигурителен стаж на които се разделя дохода в НОИ на лицето след 01.01.1997 до датата на пенсиониране. Надя Василева Съгласно чл. 70а, ал. 2, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето, през което лицата са получавали обезщетение за безработица при отпускане на пенсии с начална дата след 31 декември 1999 г. КС
2017-03-23 23:45:40 На 28.10.2016г.навърших 60г.и 10мес., имам и необходимия за пенсиониране стаж за труд трета категория, но към момента нямам искане за пенсиониране.Въпросът ми е: Как ще се изчисли размерът на пенсията, като се има предвид промяната от 2017г. искането за пенсиониране да е до 2 / или 6 /мес. -спрямо гореспомената дата или датата на искането. Кина Ценкова Уважаема госпожо Ценкова, От 01.01.2017 г. пенсиите и добавките към тях се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 2-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 2-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Следва да имате предвид, че в § 6 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2017 г. е предвидена възможност, пенсиите на лицата придобили право на пенсия до 31 декември 2016 г. да се отпускат от датата на придобиване на правото, когато заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Когато заявлението е подадено след изтичането на 6-месечния срок от придобиване на правото на пенсия, пенсиите се отпускат от датата на подаване на заявлението. МХ/ТПООУТ
2017-06-13 11:52:20 Здравейте, Имам следното питане: Лице е в продължителен неплатен отпуск без стаж до 30.04.2017г. От 1.05.2017 си пуска 30дни неплатен отпуск за 2017г., който се признава за трудов стаж. На 9.05.2017г. му издават болничен лист за общо заболяване в размер на 54 дни / от 9.май до 1.юли 2017г/. Въпроса ми е лицето има ли право на плащане по този болничен лист и съответно дължим ли 3дни от работодателя ? Доколкото знам лицето получава пенсия за инвалидност / 100%/. С молба за бърз отговор, Силвия Петрова Силвия Петрова Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Според ал. 5 от същата разпоредба осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. На това основание следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност (да са осигурени за общо заболяване и майчинство към момента на ползане на отпуска за временна неработоспособност и да имат 6-месечен осигурителен стаж), за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. На основание чл. 10 от КСО, осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. Осигуряването се прекъсва през периодите, които не се зачитат за осигурителен стаж, независимо че дейността по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 не е прекратена. Съгласно § 1, ал. 1, т. 3 от допълнителните разпоредби на КСО "осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 от кодекса, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1–3 и 5 (за времето: на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст; на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година; през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, през които не са имали право на парично обезщетение). Предвид гореизложеното Вие като осигурител дължите парично обезщетение по чл. 40, ал. 5 от КСО, ако лицето ползва неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж на посочените по-горе основания и има 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство. През периода, в който лицето е в отпуск по болест не може да се ползва друг вид отпуск. ПМ/
2010-05-03 14:24:24 От СО-МАТ Горубляне бях командирован в Либия като шофьор на камион 60 тона эа срок от 15 месеца. Към коя категория труд се води тоэи стаж .Благодаря Александър Коцев Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2018-04-09 15:15:28 Може ли ослепял на 21 години вследствие не на трудова злополука с 1 месец трудов стаж да получи пенсия за инвалидност поради общо заболяване? Деян Михайлов Уважаеми г-н Михайлов, условията за придобиване право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, уредени с чл. 74 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), предвиждат, че осигурените добиват право на такава пенсия, ако са загубили работоспособността си и имат една година осигурителен стаж, положен до датата на инвалидизирането, като една трета от него трябва да е действителен (чл. 74, ал. 1, т. 1 и ал. 2 от КСО). В тази връзка, няма законова възможност за отпускане на пенсия за инвалидност поради общо заболяване на лице със загубена работоспособност, което към дата на инвалидизиране е навършило 21-годишна възраст и има само 1 месец осигурителен стаж. ВН
2010-05-30 09:38:47 За да се пенсионирам ще ми се наложи да закупя 2 точки.Как ще се отрази това на големината на пенсията. Кога мога да закупя точките- сега или когато навърша годините за пенсиониране ? Благодаря Ангелина Тасева Уважаема госпожа Тасева, По въпроса за т.нар. "закупуване" на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два - първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование (§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО), а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 (за жените - 60г.), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО (§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Съгласно § 9, ал. 7 от КСО, правото по ал. 2 и 3 може да бъде упражнено в срок до 31 декември 2015 г. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2018-11-19 23:34:31 Не ми отговорихте на въпроса, затова го задавам отново:На жена над 70 г., която не е получавала пенсия, дори и социална, сега получава част от пенсията на мъжа й след смъртта му, полага ли и се здравно осигуряване от държавата?И какъв е пътя, за да се заведе жената и да има личен лекар? Миглена Аршинева Уважаема г-жо Аршинева, в рубриката „Въпроси и отговори“ на Министерство на труда и социалната политика до момента не е било регистрирано запитване на Ваше име. Правото на здравно осигуряване, регламентирано в чл. 52 от Конституцията, е част от системата на общественото осигуряване в Република България. То се състои в правото на лицата да бъдат включени в създадена от държавата системата на здравното осигуряване. Тя гарантира на гражданите достъпна медицинска помощ и безплатно ползване на медицинско обслужване при условия и по ред, определени със закон. Здравното осигуряване се осъществява чрез събиране и разходване на паричните средства – осигурените лица и осигуряващите участват в здравноосигурителната система с осигурителни вноски, а при осигурителен случай осигурените получават като престация медицинска помощ. Отношенията по задължителното и доброволното здравно осигуряване са регламентирани със Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Един от основните принципи на задължителното здравно осигуряване в Република България е задължително участие при набирането на вноските. Здравното осигуряване е определено като задължително по закон. Чрез този принцип се постига и гарантира осигурителна закрила на лицата. Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО за пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд здравноосигурителните вноски се дължат върху размера на пенсията или сборът от пенсии, без добавките към тях, като вноските са за сметка на републиканския бюджет. В случай че лицето, за което питате, получава наследствена пенсия от починалия си съпруг, то от датата на придобване на правото пенсионерът следва да е здравно осигурен за сметка на републиканския бюджет. Събирането на средства от задължителните здравноосигурителни вноски се осъществява от Национална агенция за приходите (НАП). На интернет-страницата на НАП www.nap.bg е дадена възможност да се ползват електронни услуги, чрез които гражданите имат дистанционен достъп до най-често използваните справки, документи и др. От електронните услуги за физически лица със свободен достъп е и справката за здравноосигурителен статус на определено лице. За повече и по-пълна информация във връзка със задължителното здравно осигуряване и за условията, при които конкретно лице може ползва услуги от здравноосигурителната система, следва да се обърнете по компетентност към НАП и НЗОК. ВН
2018-12-13 10:41:15 Ако държавен служител по ЗДСл е упръжнил правото на пенсия по чл.69 от КСО при промените спре по собственно желание получаването на пенсия този акт прави ли го съвместим със статута му на държавен служител след 01.01.2019 г. Свилен Христов Уважаеми г-н Христов, по въпроси, свързани с прилагането на Закона за държавния служител, следва да се обърнете по компетентност към дирекция „Модернизация на администрацията“ към Министерски съвет. ВН
2010-07-05 13:27:31 Имате мнозинство в Парламента.Гласувайте допълнение в Търговския Закон Чл. 608. ал.4 - " Когато не е изплатил пълния размер на работните заплати и полагащите си осигуровки за два месеца."Поне да останат истинските фирми.А те регистрират по 10 фирми и офшорки , преливат си парите между тях за да не плащат данъци и чакат за милиони от програми Спас Митев Измененията на Търговския закон не са от компетентност на МТСП. NULL
Страница 3508 of 6864