| 2015-05-17 18:25:09 |
здравейте, дете на 15 с ТЕЛК и 230 лв. помощи имали право на социална пенсия от починал наследодател, за детето се грижи майката и има отказ от РУСО |
Валери Башев |
Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС).
Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 4 от тази наредба, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите.
Предложението се изготвя въз основа на заявление от законния представител, адресирано до Националния осигурителен институт (НОИ), което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; удостоверение за наследници.
Според предвиденото в чл. 7, ал. 2, т. 1 от същата наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител.
За да бъдат отпуснати персонални пенсии на децата е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия (чл. 7, ал. 3 НПОС). За пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв.
Съгласно чл. 8, ал. 1 НПОС, при определяне на годишния доход по чл. 89а, ал. 1 КСО не се включват:
1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите;
2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт;
3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания.
За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС
|
Обществено осигуряване |
| 2015-09-27 22:09:39 |
В момента съм на 55 години. Имам 29 години и 9 месеца трудов стаж по първа категория по Закона за МВР. От 01.01.2016 година ще премина в трета категория. Ще мога ли да се пенсионирам през 2018 година , въпреки , че няма да имам годините за трета категория ? Във връзка с приетите промени в КСО , приети на 11.08.2015 година какви възможности за пенсиониране ще имам през 2018 година? При пенсионирането ми през 2018 година ще има ли намаление на коефициента ми при определяне на пенсията ми? |
КИКО НИКОЛОВ |
Уважаеми господин Николов,
Член 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че считано от 1 януари 2016 г. държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за специалните разузнавателни средства и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите придобиват право на пенсия при навършване на възраст 52 години и 10 месеца и при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи.
Съгласно разпоредбата на § 50 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обнародван в Държавен вестник, бр. 61 от 2015 г., лицата по чл. 69, които до 31 декември 2015 г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да се пенсионират независимо от възрастта им до 31 декември 2018 г. От посоченото в запитването Ви, а именно – че имате 29 години и 9 месеца трудов стаж при условията на първа категория труд по Закона за МВР, следва че разпоредбата на § 50 би била приложима спрямо Вас и бихте могли да се пенсионирате при посочените условия.
По отношение на индивидуалния Ви коефициент Ви уведомяваме, че ако сте роден след 31 декември 1959 г. и подлежите на осигуряване в универсален пенсионен фонд, то спрямо Вас ще се приложи разпоредбата на чл. 70, ал. 7 от КСО, според която за периодите, през които лицата са осигурявани в универсален пенсионен фонд, индивидуалният им коефициент се намалява на базата на съотношението между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд и за фонд "Пенсии" за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., по ред, определен с акт на Министерския съвет. В случай че сте избрали да се осигурявате само във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване, а не и в универсален пенсионен фонд, то ще се приложи текста на чл. 70, ал. 8, който указва, че индивидуалният коефициент не се намалява за периодите, за които натрупаните средства по индивидуалната партида на лицата в универсален пенсионен фонд са прехвърлени в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-12-14 13:06:54 |
Здравейте въпросът ми е следният : За колко време излиза решение за персонална пенсия . Документите към Вас и ТП на НОИ са подадени от общински съвет Стара Загора но незнам входящ номер Благодаря предварително ! :) |
гергана бютюнева |
Уважаема госпожо Бютюнева,
Съгласно разпоредбата на чл. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите.
Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на следните документи:
1. Заявление от лицето или от законен негов представител, когато е непълнолетно, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние;
2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж;
3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет и копие от заявлението на лицето до кметството/общината или общинския съвет;
4. декларация за семейно и имотно състояние и за годишния доход на член от семейството, включително от друга държава, за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в кметството/общината или в общинския съвет и документите, удостоверяващи този доход
5. за лицата родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст - и документ от общината (кметството), че са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишната им възраст, че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини;
6. за лицата полагали грижи за инвалиди - и решение на ТЕЛК (НЕЛК), удостоверяващо, че болният за целия 10-годишен период е бил инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, който постоянно се е нуждаел от чужда помощ;
7. документ за придобит действителен осигурителен стаж не по-малко от 3 години – за лицата родили и отгледали 5 и повече деца и за тези, които са се грижили за инвалиди;
8. за деца без право на наследствена пенсия от починал родител - удостоверение за наследници, а ако лицата са навършили 18-годишна възраст – документ, удостоверяващ статута им на учащи.
Ако лицето не е представило всички необходими документи във връзка с искането за отпускане на персонална пенсия, в срок от 2 месеца, след като е уведомено за пропуските от служител на териториално поделение на НОИ, не се прави предложение до Министерски съвет.
Продължителността на процедурата е различна, затова може да се обърнете към съответното ТП на НОИ, което да Ви предостави информация за това дали е отпусната пенсията. МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-17 15:08:17 |
На 01.07.2015г. придобих право за пенсиониране по закона за МВР.На тази дата навърших 18г.работа в условията на І-ва категория труд/военизирани/.Имам и необходимия изискуем осигурителен стаж от 27г.На 04.12.2015г.подадох заявление за пенсиониране.Конкретно ме интересува - дали датата на пенсиониране следва да се счита от 01.07.2015г., тъй като заявлението подадох в 6-месечния период от придобиването на право за пенсиониране за І-ва категория труд /военизирани/? Благодаря Ви! |
Събка Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. МХ/ТПООУТ
|
|
| 2017-02-08 17:30:10 |
Моля, за отговор на следният въпрос - управител съм на ЕООД, и съм самоосигуряващо се лице. В случай, че не желая да се пенсионирам през 2017 г., когато ще покрия изискванията за стаж и години, мога ли това да направя през 2019 г., предвид, че тогава няма да се изисква УПЕ 2 за три години преди 1997 г. |
Румяна Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова,
Съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО) за придобиването на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, е необходимо едновременно да са настъпили определени правопораждащи факти (лицата да са навършили законово определената минимална възраст и да имат законово определената минимална продължителност на осигурителния стаж). Всяко лице, за което тези факти са се осъществили, е правоимащ субект по смисъла на закона, и тъй като веднъж придобито правото на пенсия не се погасява по давност – чл. 105, ал. 1 от КСО, то упражняването му зависи от волята на правоимащия субект (дали и кога да го упражни). Единствената разлика е, че ако заявлението с необходимите документи е подадено в 2-месечен срок от датата на придобиване на правото, пенсиите и добавките към тях се отпускат от тази дата, а ако документите са подадени след изтичане на 2-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им – чл. 94, ал. 1 от КСО.
Т.е. ако Вие, както сте посочили в запитването си, придобивате право на пенсия (имате законово изискуемите минимална възраст и минимална продължителност на осигурителния стаж) през тази година, за да Ви бъде отпусната пенсията от тази дата, следва да подадете заявлението с необходимите документи в 2-месечен срок от същата. Няма законова пречка да сторите това и по-късно, но тогава пенсията Ви ще бъде отпусната от датата, на която подадете заявлението с необходимите документи, а не от датата на придобиване на правото.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2010-04-28 15:36:31 |
в трудовата ми книжка работодателя ми след моето напускане написа с печат и подпис ,че ;от до трудовият отговаря на осигурителния ;обаче в масива на нои липсват определени месеци в този негов период.подадох в нап пловдив да разгледат казуса на 07.04.2010 правилно ли съм постъпил.имали начин и до кога да чакам отговор.в този случай съставен ли е документ с не вярно съдържание |
пано колев |
Уважаеми господин колев, Правилно сте се обърнал към Националната агенция по приходите, тъй като работодателите, съгласно Кодекса за социалното осигуряване подават данните за осигурителен стаж и доход именно в НАП съответните длъжностни лица носят отговорност за данните, вписани в трудовата книжка. Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда, трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. ЕКБ |
NULL |
| 2018-02-19 11:38:14 |
Ако на даден човек му е определена по- голяма пенсия от 910 лева, то тя ще се ли актуализира всяка година на 01.07., за да може да се получи по-голяма пенсия при евентуално отпадане на "тавана"? |
Петър Петров |
Уважаеми г-н Петров, всички лични и наследствени пенсии, свързани с трудовата дейност (пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия за инвалидност поради общо заболяване и пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест) се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускането на пенсията. Всяка пенсия се преизчислява, независимо дали се изплаща в действителен размер, дали е определена в минималния размер за съответния вид или е ограничена до максималния размер на получаваните една или повече пенсии („тавана“).
В съответствие с чл. 10, ал. 8 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж за преизчислените от 1 юли размери на пенсиите Националният осигурителен институт (НОИ) не изпраща разпореждания на лицата. Пенсионерите, които желаят да получат заверено копие от разпореждането си, могат да го поискат лично или чрез упълномощено лице на място в съответното териториално поделение на НОИ или в негов филиал. Лицата, които имат персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ, могат да се информират за преизчислените размери на пенсиите си чрез електронната „Справка за издадени пенсионни разпореждания по ЕГН и ПИК“ на интернет страницата на института. ПИК се получава във всяко териториално поделение на институцията, като той предоставя лесен и удобен начин за ползване на редица електронни и административни услуги през интернет страницата на НОИ. ВН |
|
| 2018-04-09 15:55:28 |
Как лице инвалидизирано на възраст 20 години и един, студент редовно, може да е придобил 1 година осигурителен стаж и 4 месеца действителен осигурителен стаж? |
Деян Михайлов |
Уважаеми г-н Михайлов, при преценка правото на пенсия за инвалидност поради общо заболяване по реда на чл. 74 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се съблюдава дали инвалидизираното на 20-годишна възраст лице или студентът, който се е инвалидизирал по време на следване при редовна форма на обучение, преди ивалидизирането си са започвали трудова дейност, за която да подлежат на задължително осигуряване. В случай, че не са започвали такава, при придобиване една година действителен осигурителен стаж, който естествено е положен след определената им дата на инвалидизиране, те могат да се пенсионират по реда на чл. 74, ал. 3 от КСО. В случай, че същите лица преди ивалидизирането си са започнали трудова дейност, за която да подлежат на задължително осигуряване, т.е. вече имат трудов/осигурителен стаж, за да се пенсионират за инвалидност поради общо заболяване трябва да отговарят на изискванията за продължителността на осигурителния стаж, включително и действителен, съобразно възрастта им към определената им дата на инвалидизиране, предвидени в чл. 74, ал. 1 и 2 от КСО. ВН |
|
| 2010-05-27 08:42:16 |
Защо е толкова бавна и тромава процедурата по отпускане на персонална пенсия на дете сирак? Баща му починана 10.08.2009 г.Разбрахме че е починал ,от съдия изпълнител,който го потърси за неплатената ни издръжка.Подадохме необходимите документи,получихме удобрение от общината,но още няма решение и никакава информация от НОИ.На 9.04.2010 г. документите бяха в София в НОИ.Кога ще я получи детето тая пенсия?И майката е безработнаот м Март 2009 г. |
Румяна Начева |
Уважаема госпожа Начева, Съгласно чл. 7, ал. 1 от НАРЕДБА за пенсиите и осигурителния стаж, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Времето за отпускане на персонална пенсия зависи от процедура, в която вземат участие общински и държавни органи, Националния осигурителен институт (НОИ) и законният представител на детето. За общинските, държавните органи и НОИ времето е фиксирано в административните разпоредби на действащото законодателство. Времето за реакция на законния представител на детето е субективен фактор който не зависи от държавните институции. Процедурата по отпускане на персонална пенсия започва по реда на чл. 7 ,ал. 4 от НПОС, съгласно която предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници.Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост.Заявлението и приложените към него документи, послужили за отпускане на персонална пенсия, се съхраняват в НОИ, с изключение на документите за осигурителен стаж, които се връщат на лицата. ЕКБ |
NULL |
| 2018-07-04 16:17:14 |
Имам ли право на болничен които не ми признаха За последните две години съм ползвал над 360 дни болнични за различни заболявания. През м.януари 2018г ме оперираха и ми беше издаден болничен лист №Е20180059380 от 19,01,2018 от МБАЛ Хасково АД Хирургия от 17,01,2018 до 18,02,2018 за 33 календарни дни. От 20,02,2018г имам издаден протокол от ЛКК за продължение от ТЕЛК. Като се явих на ТЕЛК те не излезнаха със становище. Документите ми върнаха по пощата, чрез РКМЕ подадох молба за обжалване пред НЕЛК , от там получих писмен отговор че трябва да се обърна отново към РКМЕ –отговорът беше, пропуснал съм сроковете. През този период поради неуредените документи и недоброто ми здравословно състояние от фирмата в която работя ме предупредиха и аз напуснах работа. |
Димчо Латев |
Уважаеми г-н Латев, едно от условията за придобиване право на парично обезщетение при временна неработоспособност (болнични) е на лицето да е разрешен отпуск за временна неработоспособност въз основа на издаден болничен лист от органите на медицинската експертиза (чл. 40, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 162 от Кодекса на труда). Съгласно чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване производството по отпускането или изплащането на обезщетенията за временна неработоспособност се спира, когато са обжалвани актове на органите на медицинската експертиза или не са предоставени данни за издадените болнични листове и решенията по обжалването им. В този смисъл, ако имате издаден болничен лист през времето, през което е съществувало трудовото Ви правоотношение, по който не сте получил цялото или част от паричното обезщетение за временна неработоспособност, следва да се обърнете по компетентност към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
Принципите и критериите на медицинската експертиза и редът за нейното извършване се определят с Наредбата за медицинската експертиза. Въпросите, свързани с експертизата на временната неработоспособност, са от компетентността на органите на медицинската експертиза - лекуващи лекари/лекари по дентална медицина, лекарски консултативни комисии (ЛКК), териториални експертни лекарски комисии (ТЕЛК) и Национална експертна лекарска комисия (НЕЛК). ВН
|
|