| 2012-02-01 19:14:42 |
Искам да попитам, ако в ДУК на управител на ЕООД не е уговорено възнаграждение, а пише само "възнаграждението ще е за сметка на дружеството" то това значи ли, че управителя ще се осигурява като самоосигуряващо се лице? |
Диана Атанасова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-11 12:45:37 |
Съпругът ми е назначен код НКПД 83322066 и съгласно чл.2 т.25 от НКТП трябва да бъде осигуряван за втора категория труд,но работодателя го осигурява трета категория. Възможно ли е с доплащане за период да се корегира категоризацията от работодателя и ако - не - какъв е реда за корекция, освен съдебен? |
Здравка Гатева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-08 17:31:35 |
Може ли лице,което изпълнява ръководни функции по противопожарна и аварийна безопасност да бъде наето на граждански договор?Регламентацията на дейността е уредена в Наредба№ Iз-2815 ОТ 7 НОЕМВРИ 2011 г., като там няма изрична уредба на вида договор-граждански или трудов.Благодаря! |
Дарина Боянова |
Съгласно § 5 от ПЗР на наредбата контролът по изпълнението на наредбата се възлага на органите за ПБЗН на ГДПБЗН - МВР. |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-07 11:58:46 |
Защо не се смята майчинството за стаж за пенсия по болест и защо се гледа бруто колко взимаш за детски надбавки. |
Яна Ишовианова |
Периодът на майчинство се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. В случай, че сте ползвала майчинство по трудово правоотношение, този период Ви се зачита за осигурителен стаж, съгл. чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Съответно, ако не сте била в трудово правоотношение през периода на майчинство, се прилага чл. 9, ал. 7 КСО, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. Разпоредбата на чл. 70а, ал. 2, т. 2 и т. 3 КСО предвижда, че при определяне на средномесечния осигурителен доход при отпускане на пенсията не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение и на зачетения осигурителен стаж на неработещите майки. Следователно, периодът на майчинството Ви се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, доходът (сумите на изплатеното обезщетение) не се вземат предвид и не участват при изчисляване на размера на пенсията. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителeн институт, а по въпроса за детските надбавки следва да се обърнете към рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-28 19:10:48 |
Здравейте.Предстои ми пенсиониране за стаж и възраст.През периода 1992-1995 съм осигуряван по Чл.4,ал.1, 2 и ал.3,т.5 и 6 КСО и също съм имал доходи по гражд. договори,за които не са внасяни осигурит. вноски.Как се прилага,в този случаи,Чл.46, ал.7-Наредба за пенсиите и ОС-влизат ли в осигурителния доход възнагражденията по граждански договори ? |
Любомир Желязков |
За информация по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт, като посочите конкретното правоотношение, по което сте работил и за което се отнася запитването Ви. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-18 09:45:27 |
Здравейте, трябва да начисля обезщетение по чл.222 ал.3 трябва ли да включа и изработения нощен и празничен труд ? |
РОСИЦА КИРИЛОВА |
Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел, в т.ч. и по чл. 222, ал. 3, е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. В чл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че в брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. Според чл. 15, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, за допълнителни възнаграждения с постоянен характер се считат и допълнителните възнаграждения, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време. В случай, че лицето всеки месец е получавало допълнително възнаграждение за нощен труд, т. е той има постоянен характер, мнението ни е, че същото би следвало да се включи в брутното трудово възнаграждение при определяне на обезщетението по чл. 177 от КТ. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-06 12:44:10 |
Колко години педагогически стаж е необходим за да се възползвам от т. н. ранно пенсиониране през 2014 г. |
Г. Мичева |
Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж - 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-22 15:47:45 |
Искам да попитам в момента съм в неплатена отпуска ()1месец )за отглеждане на дете до 8г.възраст.Това време зачита ли ми се за трудов стаж и дължа ли пари за осигуровки наработодателя.Благодаря |
галина шишкова |
Уважаема г-жо Шишкова, Съгласно изричната разпоредба на чл. 167а, ал. 8 от Кодекса на труда /КТ/ времето, през което се ползва неплатения отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст, се признава за трудов стаж. Това време се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски (чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО). ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-03 19:49:07 |
Добър ден! Родена съм март месец,1955г.Кога мога да се пенсионирам? Колко години стаж трябва да имам? |
Мария Георгиева |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-11 11:10:27 |
Здравейте, имам общ работник в склад за риба, който влиза в хладилно помещение при -18 градуса, когато има клиент да изнесе кашони с риба. Въпроса ми е този общ работник причислява ли се към т.40 от Наредбата за категоризация на труда, която гласи следното:
40. работници, постоянно извършващи работа в хладилни помещения на хладилници за дълбоко замразяване при температура по-ниска от минус 10°С.
По-точно дали е втора категория труд? |
Галина Ковачева |
Конкретната преценка за категорията труд, от която следва да бъде зачетен осигурителния стаж, се прави от длъжностните лица в Националния осигурителен институт, въз основа на оригиналните документите за осигурителен (трудов) стаж, които лицето представя в съответното териториално поделение – обр. УП-3, заповеди за назначаване, трудова книжка, конкретната длъжност, на която е било назначено, предприятието, в което е работило и др. Това е така, тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. КС |
|