Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-06-06 14:30:30 Лице добило право на пенсия и се пенсионирало 1994г като служител във въоръжените сили , след пенсионирането си отива да живее и работи в Испания , където има 15 години трудов стаж. Въпросът ми е следния : 1. С този стаж в Испания може ли да индексира българската си пенсия и когато добие право там на какво може да разчита и губи ли нещо тука. Свилен Христов Уважаеми господин Христов, В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз (каквато е Испания), касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане. Разпоредбите на регламентите предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди от държавите, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случаите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по испанското), се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“, но само и единствено ако същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства. От подадената от Вас информация разбираме, че лицето за което се отнася Вашият въпрос е пенсионер и получава пенсия от България, като по всяка вероятност е изпълнил напълно изискванията за придобиване на право на пенсия у нас, без да е било необходимо сумиране със осигурителни периоди от други държави. Ето защо пенсия му е отпусната изцяло по съответното национално законодателство (т.е. българското) без прилагане на разпоредбите за сумиране. Едва след пенсионирането му въпросното лице започва работа в Испания. Имайте предвид обаче, че поради факта, че националните системи за социална сигурност не са хармонизирани, а само координирани, то всяка държава сама определя своите правила относно пенсиите, т.е. изискванията за отпускане на пенсия са различни във всяка държава членка. За да се получава пенсия от Испания е необходимо лицето да отговаря на изискванията за отпускане на такъв вид пенсия съгласно разпоредбите на испанското законодателство. При преценка на правото му на пенсия компетентната институция на Испания при необходимост ще вземе предвид завършените осигурителни периоди в България. В случай, че то отговаря на условията, няма пречка да получава пенсия, плащана и от Испания за осигурителния стаж, придобит по нейното законодателство като продължава да получава българската си пенсия за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство. В тази връзка отбелязваме, че може да подадете заявление за отпускане на пенсия в Испания като посочите, че имате осигурителни периоди и в България. В този случай испанската институция ще се свърже с българската, като всяка ще потвърди по служебен път „своите“ осигурителни периоди с оглед определяне на конкретния размер на пенсията. НА
2010-06-08 11:17:57 Може ли след 37 години трудов стаж на една и съща длъжност да получа пенсия с която не мога да покрия собствените си нужди - лекарства, ток и т.н.? Въпроса е реторичен, но искам да ми отговорите! Станка Николова Щерева През м. септември 2009г. към министъра на труда и социалната политика беше сформиран Консултативен съвет по пенсионната реформа, в който участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите и на пенсионерите, както и представители на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като специално внимание се отделя на въпросите, свързани с осигуряване и гарантиране на финансовата стабилност на пенсионната система, повишаването събираемостта на осигурителните вноски, разширяване на обхвата на осигуряване – като осигурени лица, стимули за осигуряване, осигурителна база, върху която да се внасят вноските, с цел повишаване размерите на пенсиите и на всички осигурителни плащания. КС NULL
2018-09-25 11:06:28 Здравейте,моят брат е в дом за хора с Деменция в Бистрилица.Искам да го преместя в Княжево в дом за хора с Деменция.Има ли предимство за кандидастване или се чака като нов нуждаеш се. Детелина Давидова Уважаема г-жо Давидова, по интересуващия Ви въпрос следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане или териториалните й структури на регионално или местно ниво – Регионална дирекция за социално подпомагане или Дирекция „Социално подпомагане“. ВН
2010-07-12 17:55:10 На 53 г. съм и имам 35 год. трудов стаж към момента. След 2 г. живот и здраве ще направя 37 г. осиг. стаж и ще съм изпъл нила изискването за тр. и осиг. стаж, но тогава ще бъда на 55 г. и няма да съм навършила 60г. Ако ра ботя до 60 г. ще натрупам 42 г. тр. стаж, но няма ли да бъда ощетена и дискримини-рана? Кога ще мога да се пенсионирам? Юлия Алексиева Към настоящия момент действа разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално, съгласно която жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94. Необходимо е да отговаряте и на двете условия едновременно, за да придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националният осигурителен институт, за информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС NULL
2019-05-16 11:09:27 Здравейте! Трябва ли да се подава специална молба/някакъв документ, за да получат учителите, които са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране, но се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 добавка от учителския пенсионен фонд или това се прави служебно при определянето на пенсията? Поздрави, Р. Брезоева Росица Брезоева Уважаема г-жо Брезоева, за получаването на добавка от Учителския пенсионен фонд не се подават отделно специални молби от учителите, които са придобили право на пенсия при условията на чл. 69в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2. При преценяване правото и определяне на размера на пенсията по този ред служебно, съобразно предствените документи към заявлението за пенсиониране, се определя и броя на месеците за добавка от Учителския пенсионен фонд (в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по чл. 69в, ал. 1 от КСО). ВН
2010-08-04 19:47:22 Здравейте! През 2013 г. ще навърша 60 години, ще имам 30 години трудов стаж. Няма да ми достигат 7 години осиг. стаж по новия Закон. Ще мога ли да се пенсионирам в такъв случай, и ако не - какво се случва: ще трябва да продължа да работя ли, ще мога ли да закупя и колко осиг. стаж? Благодаря Ви предварително! Мария Деянова В ЗИД на КСО, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидено, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж, както следва: - от 1 януари 2011 г. – 35 години за жените и 38 години за мъжете; - от 1 януари 2012 г. – 36 години за жените и 39 години за мъжете; - от 1 януари 2013 г. – 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай че лицата нямат горното право на пенсия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. В него е предвиден за осигурителен стаж при пенсиониране да се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, но на които не им достигат до две години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път. NULL
2010-09-23 15:27:18 Предстои ми пенсиониране в средата на 2011г.Мога ли преди това да ползвам цялата си полагаема отпуска за 2011г. Иван Стоянов Според новия чл. 172 платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва в съответствие с утвърден от работодателя график през календарната година, за която се полага. Разпоредбата на чл. 173, ал.1 от Кодекса на труда предвижда, че в началото на всяка календарна година работодателят утвърждава график за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите след консултации с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2. Графикът се изготвя така, че да се даде възможност на всички работници и служители да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага. Работникът или служителят е длъжен да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага (чл. 173, ал.2 КТ). В случай, че работодателят Ви е съгласен, можете да ползвате платения си годишен отпуск за 2011г. МВ/ NULL
2020-02-18 10:55:12 Здравейте, може ли на дете настанено по ЗЗД в кризисен център, получаващо чрез бащата наследствена пенсия , да бъдат подадени документи за получаване на пенсията в криз. център, тъй като детето е изведено от семейната среда и бащата не полага грижи за него? Любка Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, по конкретния въпрос следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. Съгласно чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето настаняването на дете в семейство на роднини или близки, в приемно семейство или в социална или интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа се извършва от съда. Разпоредбата на чл. 54 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж предвижда възможност наследствените пенсии на малолетни и непълнолетни лица, които са настанени по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, да се получават от визираните в разпоредбата лица. Те имат право да получават и пенсията на дете, което има един родител (законен представител), независимо че той/тя не е лишен от родителски права. В случая съдът е определил, че лицата по чл. 26 от Закона за закрила на детето са тези, които следва да защитават интересите на детето. Удостоверяването на това обстоятелство се извършва със съдебното решение. Наследствената пенсия може да се изплаща на лицата по чл. 26 от Закона за закрила на детето само за срока на настаняване на детето, който е вписан в съдебното решение. ВН
2010-10-28 13:19:55 По т.4а, буква "н" от ПКТП/отм./ се категоризира трудът на работници непосредствено в леярското производство на черни метали по списък на професиите , утвърден от Комитета по труда и социалното осигуряване. Къде мога да намеря публикуван този Спикък? Дима Косева Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-11-11 12:24:26 майка ми е на 63г и има 17г 6м 27д трудов стаж.кога има право на пенсия по старост дарина димитрова Уважаема госпожа Димитрова, За лицата, които не отговарят на изискванията за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социалното осигуряване, могат да се ползват от право на пенсия по реда на ал. 4 от чл. 68 от КСО. Към момента, съгласно чл. 68, ал. 4 от КСО в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. ЕКБ NULL
Страница 3556 of 6864