Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-01-08 13:14:51 Какво стана с работещите пенсионери? Няма нищо излязло официално за пенсиониране без прекратяване на ТД. Става въпрос за навършилите годините за пенсия, които продълават да работят.Това, което излезе в медиите беше, че това ще се случи от 01.01.2015г Вергиния Въжарова На 19 декември 2014г. Народното събрание прие Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015г., с който се измениха и някои разпоредби в Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след 1 януари 2015г. може да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение. КС Обществено осигуряване
2015-01-15 10:52:32 В момента съм на 56г. и 6м. и съм вдовица от 10.2014г. На каква възраст трябва да съм, за да придобия право на наследствена пенсия? Какви документи са ми необходими за отпускане на пенсията? И.М. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-05-21 10:59:09 През 2015г. навършвам 54г. Имам ли право да закупя 2-те год. от завършеното висше образование за пенсиониране през 2015г. по условията на § 4.(1) от ПЗР на КСО, или закупуването на осигурителен стаж за висше образование важи само за лицата, навършили възрастта по чл.68, ал.1 и 2 КС, която за мъжете през 2015г. е 63 г. и 8 мес.? Анастас Василев NULL Обществено осигуряване
2016-11-24 10:50:22 Имам ли право на избор за промяна на осигуряване от ДЗПО в универсален пенсионен фонд във фонд Пенсии за пенсиониране по чл.68 ал.1 от КСО? Дата на раждане - 16.08.1960 г. Галя Паликопова Уважаема госпожо Паликопова, Съгласно разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 15.08.2015 г., осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Възрастта по чл. 68, ал. 1 за жените, през 2016 г. е 60 години и 10 месеца. За да имате право да промените осигуряването си, към момента на подаване на заявлението в Националната агенция за приходите за прехвърляна на средствата трябва да сте на не повече от 55 години и 10 месеца. От изложеното в запитването Ви е видно, че към момента сте на 56 години и 2 месеца, поради което не е възможно да помените осигуряването си на основание чл. 4б от КСО. МХ/ТПООУТ
2017-02-21 13:31:37 Здравейте, Аз съм инвалид с 75% намалена работоспособност пожизнено. До сега имам 25 год. трудов стаж, като след 2001 год. имам 4 год трудов по нормален трудов договор и 11 год. по НП ЗОХТУ. Сегашната програма приключва на 14.10.2017 г. На колко месеца за обезщетение за безработица ще имам при това положение. С уважение Цветан Георгиев Цветан Георгиев Уважаеми господин Георгиев, Съгласно чл. 54в от Кодекса за социално осигуряване (КСО) паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, за период според продължителността на осигурителния стаж, по време на който лицата са били осигурени за безработица, за времето след 31 декември 2001 г., както следва: - до 3 години – 4 месеца - от 3 до 6 години – 6 месеца - от 6 до 9 години - 8 месеца - от 9 до 12 години – 10 месеца - над 12 години – 12 месеца Предвид на това, че лицата наети по Националната програма „Заетост и обучение на хора с трайни увреждания“ са осигурени за безработица, и в случай че останалите 4 години сте работил по трудово правоотношение, то Вашият осигурителен стаж за безработица след 2001 е 15 години. Следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца (чл. 54б ал. 4 от КСО). МХ/ТПООУТ
2010-01-14 13:59:51 molya dami kacete asim invalid ot 7godini is 80% i na 28 godinisim fiziceska rabota nemi davat s 1godina i 2 mes stac imam.az iskam da znam dali imam pravo da vzema staz ot drugo lice primer ot maykami neyniya stac da dade namen dalie vizmocno .akone e vizmocno kak danapravya zada imam stac idane mi spirat pesiyata blogodarya ivan mihaylov Уведомяваме Ви, че не е възможно да ползвате осигурителния стаж на Вашата майка, за да Ви бъде отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В чл. 90, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, е предвидена възможност за отпускане на социална пенсия за инвалидност на лица, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2017-03-27 16:19:56 Моля да отговорите на въпроса, който съм задала на 14.02.2017. Пиша за трети път. Питах в НОИ, не е от тяхната компетенция - казаха да се обърна към МТСП. Мария Неделчева Уважаема госпожо Неделчева, Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарната година лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. Това правило се прилага както за времето, през което лицето реално работи, така и за периода, в който то се намира в отпуск. Поради това във Вашия случай няма основание за зачитане на осигурителен стаж за повече от 30 работни дни. ПМ/ТПООУТ
2010-01-26 09:34:56 Моля да ми отговорите счита ли се за осигурителен стаж времето за отбиване на редовна военна служба? Христомир Даскалов Уважаеми господин Даскалов, Съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. ЕКБ NULL
2018-07-05 20:06:31 В предприятието ни започна работа, работник, който е пенсионер за осигурителен стаж и възраст, трета категория труд. Назначен е на длъжност, която е втора категория труд , за която внасяме и съответните осигурителни вноски. Правилно ли сме постъпили и има ли работника всички права за втора категория труд? ангелина петкова Уважаема г-жо Петкова, на основание чл. 127, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, работещи при условията на I и II категория труд, които са осигурени във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване (ДОО), задължително се осигуряват и в професионален пенсионен фонд (ППФ), независимо от възрастта, с изключение на лицата, осигуряващи се по реда на чл. 4в във фонд „Пенсии“. Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 2, буква „б“ от КСО размерът на осигурителните вноски за допълнителното задължително обществено осигуряване (ДЗПО) за ППФ за лицата, работещи при условията на II категория труд е 7 на сто. В ал. 4 от същия член е указано, че вноските за ППФ са изцяло за сметка на осигурителите, а за морските лица са изцяло за тяхна сметка. Разликата от 7 на сто задължително се начислява и внася за лицата, които работят при условията на II категория труд, а обстоятелството дали са пенсионери е от значение за разпределението на средствата от осигурителни вноски. По силата на чл. 157, ал. 7 от КСО осигурителните вноски за ДЗПО в професионален пенсионен фонд за лицата, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст, се превеждат във фонд „Пенсии“ на ДОО. По силата на чл. 102, ал. 1 и 5 от КСО лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях. При преизчисляване на пенсията осигурителният стаж, положен след 31.12.2010 г., не се превръща по реда на чл. 104 от КСО (например като 4 години от втора категория се зачитат за 5 години стаж от трета категория). С други думи, ако Вашият работник пожелае да му бъде преизчислена пенсията, осигурителният му стаж след пенсионирането, придобит в предприятието Ви на длъжност, която е втора категория труд, за която са дължими и внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“ на ДОО, ще се зачете като стаж от трета категория без да се превръща в съотношение 4 към 5. ВН
2010-06-08 11:58:35 Моля за тълкувание на чл. 49, ал. 2 от КСО във връзка с ползването на отпуск за отглеждане на дете по чл. 167а от КТ и по-точно този отпуск влиза ли в обсега на чл. 49, ал. 2 за ползване на по-благоприятна база при застъпване на първо и второ майчинство. Благодаря! Петрова Уважаема госпожа Петрова, Отпускът по чл. 167а, ал.1 от Кодекса на труда е неплатен отпуск и за него не се полага парично обезщетение от ДОО. СС NULL
Страница 3569 of 6864