| 2013-10-15 14:27:31 |
Лице, работещо по основен трудов договор на 8 часа, започва работа в друга фирма на втори трудов договор по чл.111 с раб.време 2 часа.Как следва да се осигурява лицето по втория трудов договор, когато в месеците с по-малко от 20 раб.дни, работното време пада под 40 часа месечно? |
Иванова, гр.Варна |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор. За допълнителна информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-31 18:40:43 |
Съкратена съм от 20.10.2013 г. по чл.328,ал.1,т.12,не съм ползвала отпуск,моля ви,отговорете ми какво да ми иаплати работодателя освен заплата за отработените дни през октомври,моля ви за отговор.Предварително благодаря. |
С.Иванова |
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор. В случай, че не Ви е отправено предизвестие за прекратяване на трудовия договор и не сте го отработила, работодателят Ви дължи обезщетение за неспазен срок на предизвестие. Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск правото за който не е погасено по давност. В чл. 176а, ал. 1 от КТ е предвидено, че когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползване се погасява по давност. Неизползваните платени годишни отпуски до 1.01.2010 г., т.н ""стари отпуски"", могат да се ползват до прекратяване на трудовото правоотношение и правото на ползването им не се погасява по давност, поради което ако имате неизползван платен годишен отпуск преди 2010 г. работодателят Ви дължи обезщетение по реда на чл. 224 от КТ. Трудово - правен спор във връзка с неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск се решава от съответния съд. Срокът, в който следва да се предяви иск е 3-годишен, считано от деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред -чл.358, ал.1, т.3 и ал.2, т.2 от КТ.МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-02 07:25:51 |
На колко години трябва да бъде лице за да получи наследствена пенсия при условие че , министър Адемов на 03.01.2014г. в Би Ти Ви каза :Пет години по- рано от навършването на пенсионна възраст - сега възрастта е замразена 60 год. и 8 м. - пет години преди това лицето има право на наследствена пенсия |
Йорданка Тодорова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-10 07:10:56 |
родена съм на 04 07 1954 год имам 39 години стаж Кога мога да се пенсионирам |
еленка илиева |
Действащата към момента разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-08 21:05:57 |
Здравейте, В периода 2004-2007 бях в неплатен отпуск, придружавайки съпругът си по време на дипломатическа мисия в чужбина. Приложим ли е чл.77 на Закона за дипломатическата служба, признаващ този период за ОСИГУРИТЕЛЕН стаж, при условие, че се пенсионирах през 2010 г.? |
Милка Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Съгласно чл.77 от Закона за дипломатическата служба (ЗДС) времето на ползване на неплатен отпуск от съпруга на дипломат, която придружава съпруга си, се признава само за трудов или служебен стаж, но не и за осигурителен, с оглед ползването на права. С измененията и допълненията на Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 2007 г. (ДВ, бр. 113 от 2007 г.) за първи път беше въведена възможността съпругът/съпругата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба по време на задграничния мандат да се осигурява по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт или за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, върху избран месечен осигурителен доход между минималния и максималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващо се лице, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не е осигурен/осигурена на друго основание или по законодателството на приемащата държава съгласно действащ международен договор, по който Република България е страна. За осигуряване на тази възможност бяха направени и съответни изменения и допълнения в Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, в която беше създаден нов чл.17а. Посочените разпоредби са материалноправни и имат действие за в бъдеще. От гореизложеното следва, че периодът 2004 – 2007 година, в който сте била в неплатен отпуск, придружавайки съпруга си по време на дипломатическа мисия в чужбина не може да Ви бъде зачетено като осигурителен стаж. Тази възможност е изключена и поради обстоятелството, че в разпоредбата на чл. 9 КСО, уреждаща времето, което се признава за осигурителен стаж не е предвидена такава хипотеза. |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-14 22:51:32 |
Отпада ли изискването за сбор от точки за втора категория от2015 благодаря |
ивелина иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-08 14:42:06 |
Трябва да подпечатам осигурителната си книжка за период 2000-2006 г.Служителката ме връща защото втория екземпляр е индикиран.Правилно ли е това ? |
Елена Ангелова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АНГЕЛОВА, По въпросите, свързани с оформянето и заверката на осигурителните книжки следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, в която компетентност попадат посочените въпроси. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-18 14:04:27 |
Служител на 1-ви трудов договор във фирма има договор за управление в друга фирма.Излиза в отпуск по майчинство.Може ли по ДУК да изпълнява задълженията си като изп.дир., а обезщетението за майчинство да е по първия тр.дог. или трябва и по двата договора да е в отпуск по майчинство? |
Анелия Иванова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-20 16:32:55 |
Две деца с ЕР над 75% и получаващи помощи по чл.25,26 от ппзиху, чл.8 -д от ЗСПД, чл7 ал.8 от ЗСПД И чл.. 30 от ППЗИХУ или всичко за месеца 745лв. за които се грижи майката имат ли право на персонални пенсии от починал наследодател. |
В.Башев |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-24 22:27:17 |
Здравейте.През 2012 год. се пенсионирах като офицер от Българската армия по чл 69 и придобито право на пенсия от 27 год . осигурителен стаж.Искам ако може да ме запознаете как стои въпросът с прехвърлянето на партидата от частните фондове към НОИ на задължителното осигуряване за втора допълнителна пенсия и как се изчислява с колко ще се увеличи пенсията ми в момента при положение че в партидата имам почти 6000 хил. лв. и каква е методиката която се използва за преизчисляването на пенсията тъй като не мога да я открия на сайта ви.Коментарите които срещам са от положителни до отрицателни относно прехвърлянето на партидата и ми е трудно да преценя как да действам. |
Васил Василев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВАСИЛЕВ,
Съгласно §51 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент съгласно отменената ал. 3 на чл. 127, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай, пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът, т. е, размерът на пенсията се актуализира към тази дата, като се вземат предвид всички извършени промени до този момент, включително индексациите. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд "Пенсии".
За повече информация по отношение на преизчислението на пенсията можете да се обърнете към Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
|