| 2010-08-13 10:10:12 |
При уволнение по чл.329 от КТ какви обезщетения се дължат? |
Венета Петрова |
Правото на подбор, уредено в чл. 329 от Кодекса на труда /КТ/, не е основание за прекратяване на трудовия договор. То е право на работодателя и се прилага, когато трудовото правоотношение с работника или служителя е прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 и 3 КТ – при закриване на част от предприятието, при съкращаване на щата и намаляване обема на работа. Обезщетенията се дължат в зависимост от горепосочените основания. КС |
NULL |
| 2010-09-07 15:26:15 |
Пенсионерка съм по възраст, имам онкологично заболяване и бях на ТЕЛ и ме пенсионират с 95 % инвалидност по болест,могали да вземем и за заболяването пенсия, и необходимо ли е отново да събирам документи УП-2. |
недка желева |
Съгласно чл. 74, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Във Вашия случай може да се приложи единствено разпоредбата на чл. 90, ал. 1 от КСО, съгласно която право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. На основание чл. 101, ал. 3 от КСО, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. За повече подробности се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
NULL |
| 2010-11-05 10:17:21 |
Редовната докторантура през периода 2002- 2005г. зачита ли се за общ трудов стаж? А за осигурителен? |
И. Кьосева |
Уважаема госпожа Кьосева, Съгласно чл. 354, ал.1, т.8 от Кодекса на труда (КТ), за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаи, установени от Министерския съвет. Разпоредбата на чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от ,23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти (обн. ДВ бр. 89 от 1973 г.) предвижда, че времето, прекарано в редовна аспирантура се признава за трудов стаж по Кодекса на труда.Това разпореждане не е отменено. Ето защо от датата на влизане в сила на РБМС № 224 от 1973 г. и понастоящем времето на редовна аспирантура (докторантура) се признава за трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда. При нужда този трудов стаж се доказва с документ от научната организация, удостоверяващ времето, прекарано в редовна аспирантура (докторантура) без удължаване. От научната организация не се издава трудова книжка, когато докторантът не се намира в трудови правоотношения с нея. СС |
NULL |
| 2011-03-16 11:17:01 |
Относно УП 3 на възстановен от съда служител.Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО целия период от уволнението до възстановяването на работа се зачита за осиг. стаж. През този период, обаче има месеци в които дохода при други работодатели е по-голям от последното му бр.в-е и не съм внясала осигуровки. Трябва ли да изключа тези месеци от осиг.стаж |
Людмила Костова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-06-04 15:58:45 |
Баба ми е на 85г и получава пенсия за осигурителен стаж. Наскоро мина ТЕЛК и й определиха 100% инвалидност с чужда помощ. Има ли право на допълнителна пенсия за инвалидност и други помощи и ако да - какви? Предварително благодаря |
Ралица Калканджиева |
Съгласно разпоредбата на чл. 74, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. В случая баба Ви ще има право на социална пенсия за инвалидност, на основание чл. 90 КСО. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто от социалната пенсия за старост, която в момента е 100,86 лв. месечно. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 101, ал. 3 КСО, съгласно която при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. За по-подробна информация може да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. За преценка на правото на социално подпомагане на баба Ви се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-01 15:07:54 |
Учителка съм.Имам ли право да получа 6 брутни заплати,ако се пенсионирам на 57 години? |
Станка Рагева |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според § 5 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените – чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж служителката е работила като педагогически кадър на бюджетна издръжка в сферата на образованието и към момента на прекратяване на трудовия договор има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст , би следвало да се приеме, че ще има право на обезщетение от 6 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-09-29 10:50:57 |
От 2009г. на работещите по ДУК не се попълват и заверяват осигурителни книжки и не разполагат с никакъв документ,освен платежните за внесени осигурителни вноски,за трудовия и осигурителния си стаж.Какво ще приложа към документите си при пенсиониране?Как ще докажа стажа си от 2009г до моментна на пенсиониране?Как ще се коригират евентуални грешки? |
емил младенов александров |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-19 15:42:10 |
Мъж на 62 години с 30 год трудов. стаж ще може да се пенсионира на 67 години защото има 15 години трудов стаж.При определяне на размера на пенсията колко стаж ще бъде зачетен 15 години или 30 години |
Ина Спасова |
На основание разпоредбата на чл. 70, ал. 1 - 5 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от съотношенията се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. От посочената разпоредба следва, че при определяне размера на пенсията се взема предвид целият осигурителен стаж на лицето. В чл. 68, ал. 3 КСО са предвидени само минималните изисквания за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст - при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-02 10:18:01 |
Добър Ден! Казусът ми е следния: Преди 2 месеца съм прекъснала майчинството си по молба на раб -я, дала съм детето на детски ясли - към настоящия момент детето все още няма 2г.,ползвала съм платения си отпуск, и ми казват че в момента върви преструктуриране- и не мога да ми предложат работа според уговорката в друг град и офис, какви права имам бл |
Христина Щерева |
В чл. 333, ал. 1, т. 1 и т. 4 от КТ е предвидено, че в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3 годишна възраст, както и на работник или служител, който е започнал ползването на разрешения му отпуск. В случай, че разрешение не е било поискано или не е било дадено, съдът отменя заповедта само на това основание, без да разглежда спора по същество – чл. 344, ал. 3 от КТ. Трудово-правен спор във връзка с прекратяване на трудов договор се решава от съответния съд. Срокът за предявяване на иск е 2-месечен, считано от деня на прекратяването - чл.358, ал.1, т.2 и ал.2, т.1 от КТ. Няма пречка отново да продължите да ползвате отпуск по чл. 164 от КТ – за отглеждане на дете до навършване на 2-год. му възраст, като отново подадете писмено заявление до работодателя. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-07-06 15:05:27 |
От м. 12.1979 г. до м. 05.1982 г. съм работил като механик в Драгажен флот. От 05.1982 г. до сега продължавам да работя в Морска администрация – механик на катер. До 31.12.1999 г. труда ми се зачиташе за ІІ категория – т.е. 20 години, а сега е ІІІ категория. Мога ли да се възползвам от ранно пенсиониране до 31.12.2014 г.по §4 от закл. и прех. разпоредби на КСО, при условие че през 2014 година ще навърша 59 години. В случай, че не се възползвам от това право, кога след 31.12.2014 г. ще придобия право на пенсия по осиг. стаж и възраст. |
Борислав Борисов |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. Според предвиденото в чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при наличието на определени предпоставки: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
Обществено осигуряване |