| 2012-08-20 23:44:29 |
работя в градски транспорт София от юли 2000г имам трудов стаж първа 5м втора 25 г трета 15 г 6месеца роден съм на 27 10 1956г .Кога мога да се пенсионирам |
йордан методиев бачев |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-12 09:49:17 |
МОЖЕ ЛИ НА ЧОВЕК, КОЙТО Е В ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК СЪС ЗАДНА ДАТА ДА МУ СЕ ВДИГА ЗАПЛАТА ИЛИ ТРЯБВА ДА СЕ ВЪРНЕ НА РАБОТА И СЛЕД ТОВА ДА МУ СЕ УВЕЛИЧИ ЗАПЛАТА |
НЕВИ ДИМОВА |
Уважаема г-жо Димова, Ако трудовото възнаграждение е увеличено, считано от дата, към която работникът/служителят е в платен годишен отпуск, той ще може да получава увеличения размер на ТВ след задвръщанет оси на работа. По отношение на възнаграждението по чл. 177 КТ, което се получава по време на ползване на платен годишен отпуск, се прилага чл. 21, ал. 2 НСОРЗ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-15 18:57:45 |
Здравейте, От м.08.12г. майка ми получава добавка по чл.84 от КСО. При актуализацията на пенсиите от 01.04.2013г. следва ли на майка ми да бъде актуализиран и размера на добавката по чл.84 от КСО, като се има в предвид, че тя е определена върху размер на пенсия, отпусната преди 2009г./1993г/? |
Янка Янкова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната от майка Ви добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг. Според разпоредбата на чл. 90а, ал. 2 КСО, размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет за определяне размера на социалната пенсия за старост се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв., което ще доведе до увеличаване на размера и на социалната пенсия за инвалидност, считано от 1 април 2013 г. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-08 10:16:54 |
студенка съм редовно обучение от къде могат да ми бъдат изплатени болничните 45 дни преди раждане и45 след раждане |
Мариана Машонова |
Уважаема г-жо Машонова, Лицата, които не са осигурени по реда и при условията на КСО, нямат право на парично обезщетение при бременност и раждане. За информация за техните права на помощи по реда на ЗСПД се обърнете към рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-11 10:21:44 |
imam platen godishen otpysk ot 2009g.dokoga moga da go polzvam. |
georgi georgiev |
Предвидената в закона погасителна давност се прилага занапред и не се прилага за неизползвания платен годишен отпуск до 31 декември 2009 г., т. е. неизползваните отпуски за 2009 г. могат да се ползват до прекратяване на трудовото правоотношение и се обезщетяват в пълен размер при прекратяването му. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-17 14:47:17 |
Към 01.01.2015г. ще имам 15г.01месеца и 03дни .2-ра кат.труд.Общият ми труд.стаж приравнен към 3-та кат.труд ще е 39г.01месец и 03дни.Възрастта ми ще е 60г.05месеца и 06дни.Имам ли право на ранно пенсиониране и как да разбера към кой проф.фонд,като до сега съм бил към НОИ.Ще се изискват ли пак точки,към кого да се обърна,за проф.фондове ? |
валентин геров |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Отпуснатите на това основание пенсии се изплащат от Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-24 21:42:23 |
Здравейте искам да попитам баща ми е на 61 години с 25 години трудов стаж втора категория имам ли право и начин по който може да се пенсионира |
Елена Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато баща Ви изпълни посочените условия, той ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният му стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали баща Ви отговаря на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-28 01:22:18 |
Марияна Маринова.Родена 03.12.1954г. 32г.,11м и 10 дни педагогически стаж. Пенсионер по болест от 7г.- 74%,с право на работа. Преди инвалидизирането-съкратена, поради ликвидиране на училището.Оттогава- не работи.ИСКА ДА СЕ ПЕНСИОНИРА ПО ВЪЗРАСТ.Може ли това да стане през 2015г. с този стаж.Трябва ли да е на работа към датата на пенсиониране. |
Миглена Георгиева Танчева- Настева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТАНЧЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Доколкото посочвате, че лицето има 32 години педагогически стаж, то следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка лицата да подават заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали лицето отговаря на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-12-01 12:06:36 |
Зравейте, въпросът ми е до кога ще може да се закупува следването във ВУЗ като трудов стаж |
симеон тенев |
Уважаеми господин Тенев,
В чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване, относно зачитането на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата, няма определен краен срок на приложение на разпоредбата. Н.А./ТПООУТ
|
|
| 2017-08-07 14:09:29 |
Здравейте! Моля да ми отговорите на въпроса: Работник работи в предприятието от 2006 г. без прекъсване и предстои пенсиониране ,но по чл.68 ал.3 от КСО ,поради недостиг на трудов стаж.
Колко брутни заплати трябва да се изплатят при пенсионирането, което ще е за възраст, но не и за пълен осигурителен и трудов стаж - 2 или 6? Благодаря Ви! |
Ив.Величкова |
Уважаема госпожо Величкова,
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.
Тълкуването на разпоредбата налага извода, че придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е само предпоставка за възникване на предвиденото в нея право на обезщетение, но не и условие за размера на същото. Последното се обуславя само и единствено от продължителността (повече или по-малко от десет години) на трудовия стаж при един и същ работодател преди придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Пенсията по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е пенсия за осигурителен стаж и възраст, тъй като систематичното място на разпоредбата на чл. 68, ал. 3 е в глава шеста, раздел I „Пенсии за осигурителен стаж и възраст“ на кодекса и като такава тя попада в обхвата на разпоредбата на чл. 222, ал. 3 КТ.
МК/ТПООУТ
|
|