Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-12-15 09:09:18 Шофьор на эавтобуссъм в провинициален университет. Извършвам ежедневен превоз на преподаватели от гр.София и обратно. Автобусът е 68 местен . Понякога използвам и 52-местен автобус. Като каква категория труд трябва да ме осигуряват- втора или трета ? Димитър Иванов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно чл.2, т.23-25 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране от втора категория при пенсиониране е трудът на: т. 23.шофьори на автобуси и тролейбуси и ватмани от вътрешноградския транспорт, работещи по график в градовете с население над 300 хил. души, с над 40 места в превозното средство; т.24. шофьори на автобуси и тролейбуси (извън тези по т. 23) от вътрешноградския транспорт, работещи по график, с над 60 места в превозното средство; т.25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона. За повече информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт, който е единствено компетентен да прецени категорията, за която се зачита труда при пенсиониране. Обществено осигуряване
2015-02-20 13:19:17 СПЕШНО .Отговора който сте ми дали на 19.02.2015г. на зададен въпрос от мен на 01.02.2015г. не ми е ясен.Как със стара дата ще се оформи отпуск ....след като са се минали два месеца?Моля да ми отговорите по най-бързият начин. ПЕПА Д Както вече Ви отговорихме на запитването, периодът може да се оформи като ползване на платен или неплатен отпуск със съгласието на работодателя. Това е предвидено в действащото законодателство и няма друга законова възможност за оформяне на посочения период. КС Обществено осигуряване
2015-04-01 11:09:04 Пенсионер от м. 10.2014 г. иска ново УПИ за преизчисляване на осигурителен стаж за надомна работа преди 2000 г. съгласно чл.39 от Наредбата за пенсиите. Длъжен ли е работодателя понастоящем да издаде такова? Лиляна Велева Според предвиденото в чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен по искане на осигуреното лице, на негов представител и/или на съответните длъжностни лица в Националния осигурителен институт да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, в 14-дневен срок от искането. В случаят работодателят следва да издаде удостоверенията образци УП-2 и УП-3. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2016-08-25 14:51:50 Общински съвет няма нито сесия,нито комисия през определен месец.Въпросът ми е дължи ли им се възнаграждение и ако не дали се дължат някакви осигуровки за сметка на работодател. Елена Демирева Според предвиденото в разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 8 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности. За допълнителна информация се обърнете към Националната агенция за приходите. КС
2010-01-14 17:09:20 Ще ползвам ли майчинство за второто си дете, което ще се роди по време на майчинството ми с първото. Станислава Хаджиева Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, който предвижда, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да бъде прекъснат или непрекъснат. Съгласно чл. 49, ал. 1 КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 КСО, съгласно който за дните, включени в периода от 12 календарни месеца, предхождащи отпуска поради бременност и раждане, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете; е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна. Разпоредбата на чл. 49, ал. 2 КСО предвижда, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. КС NULL
2010-01-20 15:20:06 Здравеите Дами и Господа! Казвам се Любомир Костадинов Първанов. Роден съм на 18.08.1946 година. През Август 2010 навършвам 64 години. Живея от 25 години в Германия. Имах възможност да работя в Германия само 2 Години. След като подадох документите за пенсиониране поискани ми от германското осигуряване ми отговориха, че за двете години, които съм работил тук ще бъда осигурен с 35 ЕВРО пенсия, при навършването на 65 години. Що се отнася до трудовият стаж в България около 12 години тук немските пенсионни служби ми отговориха да си потърся правата единствено в България и отказаха да консолидират това с нашето НОИ, като писмено ме насочиха да потърся правата си сам в България. Въпросите към вас са следните: 1. Имам ли право да подам незабавно документи за пенсиониране? 2. Какви документи са необходими да представя? 3. Къде трябва да бъдат подадени документите, и може ли упълномощено лице да стори това? 4. Има ли оргинални Образци за попълване на документите, и ако е така къде да ги потърся? В очакване на един по-бърз отговор от ваша страна оставам с наи-сърдечни чуства към вас. Любомир Костадинов Кърванов, 15.Януари 2010 г. Lubomir Kostadinov Parvanov Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-02-01 11:21:43 Роден съм октомври 1956 г.,до момента имам 35 години трудов стаж от които 22 години втора категория.Кога би следвало да се пенсионирам . росен попов Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. ПМ/ NULL
2010-02-07 21:39:20 Родена съм през април 1962г. и съм навършила 47г.Имам 17г.-първа кат.труд и 9г.-втора в Кремиковци, като оператор в цех за горещо валцувана ламарина.Имам ли право да се възползувам по чл.104 т.3 от КСО за пенсия по първа категория? Донка Иванова Уважаема госпожа Иванова, Тъй като въпросът Ви е свързан със зачитане на осигурителния стаж по чл. 104, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2017-06-14 20:00:38 ДНес бе публикувано във Труд НОИизпраща уведомителни писма на лицата които им предстоида се пенсионират през 2018г да си подготвят необходимите документи .Как стои въпроса Съгласно п.ф 49 от ПЗРна зидксо по чл.69 от КСО .Най вече тез по ЗМВР и МО при които имат само осиг стаж и получават пенсия и заплата.По ЗМВР и МО имат пределна въздраст . Йордан Йорданов Уважаеми господин Йорданов, Съгласно чл. 33, ал. 5, т. 13 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) Националният осигурителен институт уведомява лицата не по-късно от 6 месеца преди да навършат възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО, на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за условията, при които могат да се пенсионират през следващата календарна година. Видно от цитираната разпоредба, уведомителните писма са предназначени само за тези лица, на които им предстои пенсиониране по общите условия за пенсиониране (по чл. 68, ал. 1 от КСО). МК/ТПООУТ
2010-05-27 12:45:09 относно изплащане на месечна издръжка, по наредба за изплащане на същата от общината, ежемесечно ли се превеждат на обищините от МТСП? михайлова На поставения въпрос отговаряме: Въпросът не е от компетентността на рубриката "Обществено осигуряване". ЕКБ NULL
Страница 3601 of 6864