Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-11-21 14:04:52 Здравйте, в момента пенсията ми за осигурителен стаж и възраст е 938 лв. С промяната на тавана на пенсиите от 01.07.2019 г. следва ли да подавам някакви документи в НОИ или ще получавам пенсия в размер на 938 лв. Пролетка Уважаема г-жо, промяната от 01.07.2019 г. на максималния размер на получаваните една или повече пенсии, без добавките към тях, ще бъде извършена служебно. Освен това от 01.07.2019 г. служебно ще бъде извършено и поредното ежегодно преизчисление на всички пенсии за трудова дейност. На това основание следва да бъде преизчислен действителния размер и на Вашата пенсия за осигурителен стаж и възраст. За целта не се подават заявления или документи в Националния осигурителен институт. ВН
2019-08-04 23:49:54 Здравейте.Интересува ме времето през което полагаш грижи за дете със 100% инвалидност с чужда помощ счита ли се за трудов стаж при пенсиониране или новият закон за Личната помощ го отменя ? Благодаря. Нина Милкова Уважаема г-жо Милкова, съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лице с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, което постоянно се нуждае от чужда помощ (лице с определена чужда помощ, в редакцията от 01.01.2020 г.). Стажът се зачита на едно от следните лица: съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицето, полагало грижите, не е било осигурено и не е получавало лична пенсия. По силата на Закона за личната помощ (обн. ДВ. бр. 105 от 18.12.2018 г., в сила от 01.01.2019 г.) доставчик на личната помощ е общината по настоящия адрес на ползвателя или физически лица и юридически лица, с които кметът на общината е сключил договор за възлагане на дейностите на доставчик на личната помощ по реда на закона. Доставчикът на личната помощ организира и ръководи дейността по предоставянето на личната помощ, провежда разяснително-информационна дейност за предоставянето на личната помощ, сключва и прекратява трудовите договори с асистентите, осигурява условия за повишаване на квалификацията на служителите и персонала и др. От значение е обстоятелството, че асистентът предоставя лична помощ въз основа на трудов договор, сключен с доставчика на лична помощ, като за отработеното време получава определено възнаграждение. В този смисъл за лицата, осигурени по трудов договор като асистенти по реда на Закона за личната помощ, не може да се приложи чл. 9, ал. 6 от КСО, тъй като се нарушава условието да не са осигурени. За осигурителен стаж при пенсиониране на тях следва да се зачете отработеното по трудовия договор време, за което за осигурени. ВН
2011-02-20 17:03:29 ПОЛЗВАХ БОЛНИЧЕН ПРЕЗ ДЕКЕМВРИ2010.ОЩЕ НЕ Е ИЗПЛАТЕН.ЗАЩОСЕ БАВЯТ ТОЛКОВА? М.ДИМИТРОВА Уважаема госпожа Димитрова, Тъй като въпросът Ви е свързан с правомощия на Националния осигурителен институт следва да се обърнете към НОИ. ЕКБ NULL
2011-02-28 12:39:23 През 1975 г бе опериран синът ми , роден 1974 г,с диагноза хронична бъбречна недостатъчност и изведени уретери на стомашната стена,което наложи моите непрестанни грижи за него до 1989г в която той почина Моля да ми кажете дали този период ще ми бъде признат за трудов стаж Родена съм 1951 г и ми предстои пенсиониране Благодаря Мария Тончева Една от разпоредбите, на основание на които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране, е чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тази разпоредба е в сила от 01.01.2001г. Преди 01.01.2001г. беше предвидена възможност да се зачита за осигурителен стаж времето след 1 януари 1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. Това право се ползва от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи и детето не е настанено в лечебно или социално заведение. Конкретната преценка относно възможността за зачитане на осигурителен стаж може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представените от Вас оригинални документи. КС Обществено осигуряване
2011-09-20 16:03:09 Инженер-химик съм. Работя като технолог в химическо предприятие.Разработвам катализатори които се употребяват при производството на азотна киселина.По няколко дни в месеца изпитвам катализаторите в цеха за производство на азотна киселина.Зачита ли се този труд като втора категория имайки предвид че целият цех е втора категория. Станислав Данев Уважаеми господин Данев, Моля задайте въпроса си в рубриката "Безопасност и здраве при работа". ЕКБ Обществено осигуряване
2011-10-06 14:57:06 При прекратен трудов договор и представен болничен лист в какъв срок Работодателя следва да го представи в Нои Пенка Александрова Уважаема госпожа Александрова, От запитването правим предположение, че става дума за право на обезщетение поради временна неработоспособност по реда на чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. Съгласно чл. 10, ал. 2 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, болничните листове за временна неработоспособност, настъпила в срока по чл. 42, ал. 2 КСО, се представят в ТП на НОИ до 5 работни дни след представянето им на осигурителя. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-25 08:29:21 Кога се очаква приемането на МОД за 2012? Тодорка Петрова Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012г., в който се определят минималните месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица и минималните месечни размери на осигурителния доход по икономически дейности и квалификационни групи професии е обнародван в „Държавен вестник”, бр. 100 от 20.12.2001г. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-10-03 10:37:14 Родена съм 1959г. с 34год.труд. стаж 2-ра категория, но НЕ желая да се пенсионирам, а да работя През 2015г. ще имам 37г.осиг. стаж без превръщане.Не е ли редно да получа целия размер на полагаемата ми се пенсия(според партидите в НОИ и в ПФ), независимо на колко години ще съм когато реша да се пенсионирам?ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ В ПЕНС. ЗАКОН!!! Цветанка Кокошева NULL Обществено осигуряване
2012-10-23 14:39:10 Преведена ми е заплата вместо болнчни преди раждане.Сега от мен искат да върна не това което съм получила а това коет са ми начислили.Как да постъпя.Благодаря за отговора Галя Василева Уважаема г-жо Василева, В запитването посочвате, че е “преведена заплата вместо болнични преди раждане”. През периода на отпуск за бременност и раждане работникът или служителят не получава трудово възнаграждение, а обезщетение по реда и при условията на Кодекса за социално осигуряване. Обезщетението се изчислява въз основа на представения от работодателя в съответното ТП на НОИ болничен лист и изплаща по декларирана от работника или служителя банкова сметка. Затова по наше мнение следва да върнете получената сума за трудово възнаграждение. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-11-01 08:24:55 ДО 04.10.2013 Г. РАБОТЕХ НА СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР СЪС ОСИГУРОВКИ.ОТ 09.10.2013 Г. ИМАМ ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР ПОД МРЗ.ТРЯБВА ЛИ ДА ИМАМ ОСИГУРОВКИ ПО ГР.ДОГОВОР. ЛИЛЯНА СЕМЕРДЖИЕВА Уважаема г-жо Семерджиева, Ако не сте осигурена на друго основание, по гражданския договор с възнаграждение под МРЗ не възниква задължение за осигуряване. За повече информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3602 of 6864