| 2014-08-09 20:18:23 |
Строителят по смисъла на ЗУТ длъжен ли е да сключва писмен договор с фирма подизпълнител или може да се договори устно извършването на определена работа? В ЗУТ и в Наредба №2 ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ ИЗВЪРШВАНЕ НА СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ не е казано изрично. |
Иван Иванов |
Поставеният въпрос е от компетентност на Министерството на регионалното развитие, тъй като се отнася до приложението на Закона за устройство на територията. СН |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-20 18:36:30 |
инвалид съм първа група с чужда помощ-придружител.получавам общо 295 лева инвалидна пенсия-заедно със сумата за придружител.Ще получа ли коледни добавки от 40 лева за м. декември 2014г.? |
Марийка Василева,гр.Пазарджик |
Министерският съвет прие Постановление № 370 от 19 ноември 2014 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2014 г. е в размер до 286,00 лв. включително. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 286 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. КС |
Социални помощи |
| 2015-02-11 18:24:17 |
Счита ли се за учителски стаж времето, отработено като учител в Детско селище Качулка, гр. Сливен, през периода 01.12.1990г. до 03.01.2001г.?През цялото това време се водеше учебен процес с учебна програма и норматив за учителите както в помощните училища. |
Мария Миланова |
За информация по посочения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-23 16:22:39 |
Дължат ли се осигурителни вноски върху доходи от наеми, когато работя по трудово правоотношение и когато съм безработна? |
радка Кундева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КУНДЕВА,
Съгласно чл.6, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. От посочената разпоредба следва, че върху доходите от наем не се дължат осигурителни вноски, доколкото тези доходи не са от трудова дейност, независимо от това дали работите по трудово правоотношение или сте безработна. В случаите когато работите по трудово правоотношение, на общо основание Вие попадате в кръга на осигурените лица по чл.4, ал.1, т1 КСО, като в този случай осигурителните вноски се дължат само върху възнаграждението, което получавате по трудовото правоотношение.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-01 12:07:30 |
Вдовица съм от 2006г. тази година правя 55г. и 8 м. - 5 години по рано от годините за пенсия през 2015г. за жените. Защо нямам право на тази пенсия, а трябва да чакам 58 години. След като се променят годините за пенсия всяка година, значи че и вдовишката пенсия трябва да се получава по същият начин. |
петрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТРОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Следва да имате предвид, че от 1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от жените ще се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за жените ще се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес.
Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-23 15:38:23 |
Здравейте, през юли месец имам право да се пенсионирам за трудов стаж и възраст. В момента получавам инвалидна пенсия поради общо заболяване с решение на ТЕЛК 73% инвалидност. въпроса ми е: след подаване на документите за пенсиониране за трудов стаж и възраст ще получавам ли инвалидна пенсия и ако да , в какъв размер? |
Велчо Георгиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГЕОРГИЕВ,
Съгласно разпоредбата на чл.101, ал.1, т.2 от Кодекса за социално осигуряване не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Поради това, когато придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Ви ще имате право на една от двете пенсии, която е в по-благоприятен за Вас размер.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-05-21 12:06:30 |
Имам 13г.6м. трудов стаж от първа категория за периода 1986-2000г. През м. декември 2015г. навършвам 52г.8м. Сбора от целият ми трудов стаж /първа, втора, трета категория и казарма/ е 97 точки. Т.е. не ми достигат три точки за пенсиониране като категориен работник. Мога ли да си ги закупя и по какъв начин. Благодаря предвари |
Васил Петров |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2016-01-28 16:50:01 |
Аз имам 15г.трудов стаж в Русия.Получавам пенсия преди влизане в сила Договора между Русия и България за социална сигурност.Тази година придобивам право за българската пенсия,имам 20г.трудов стаж в България. Как ще ми начисляват българската пенсия? |
Галя Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова,
Съветваме Ви да зададете въпроса си към дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ на Националния осигурителен институт – Централно управление, адрес: гр. София, бул. „Александър Стамболийски“ № 62-64. (ГЯ)
|
|
| 2016-02-10 10:22:37 |
Здравейте,
Работя като шофьор на линейка в Спешна помощ. Имам поставен стенд на сърцето и в момента съм в болнични. Интересува ме ако ме пенсионерат по болест следва ли да ми се полагат няколко заплати при пенсионирането - заради дългите години работа в Спешна помощ? Благодаря |
Пламен Кръстев |
В чл. 222, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.
Съгласно чл. 222, ал.3 от КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Както е видно от разпоредбата, условие за изплащане на обезщетение от шест брутни заплати е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия му стаж да е работил при същия работодател.Ако лицето след прекратяване на трудовото правоотношение навърши необходимата възраст,т.е.придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,то няма да отговаря на изискванията на ал.3 на чл.222 от КТ,поради което няма право на предвиденото обезщетение.
В случай, че работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовото му правоотношение поради болест е придобил и право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той ще има право и на двете обезщетения, предвидени в ал. 2 и ал. 3 на чл. 222 от КТ.
Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото правоотношение да получи обезщетението, предвидено в чл. 222,ал. 3 от КТ се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка,спорът може да бъде отнесен за решаване от съда в три годишен давностен срок. МВ/
|
|
| 2016-03-22 13:29:43 |
Здравейте,казвам се Иван Иванов от гр.Варна.От 1991 г до този момент работя на кораби.Започнах работа през далечната 1991г в държавно предприятие БМФ.В последствие бе приватизирано,договорите изменяни през годините.През месец ноември 2013г всички моряци бяхме освободени,договорите променени.Компанията продължи да ни наема,но така го направиха,че вече не се водим на работа под български флаг,Всеки кораб, г-н Домусчиев го направи отделна ошфорна фирма под чужд флаг..........Няма осигуровки,няма защита от синдикат или от българското законодателство!!!Изготвиха ни документите за осигурителен стаж,върнаха ни трудовите книжки и дотам.....
Направих платена консултация при бивш експерт от НОИ,да видя колко стаж имам и какво да правя!!!Според изчисленията тогава бях събрал трудов стаж първа категория труд 9г11м11дни с включен извънареден труд.Експерта ми каза-намери от някъде още поне 20 дни първа категория и ела пак .Очакват се промени -ще променят закона.........
В продължение на година и повече търсих някъде по моята специалност и успях да намеря такава работа.Работа на кораб под български флаг!!
Вече имам стаж първа категория труд над 10г.Направих втора среща с експерта,който ме съветва да спра да се осигурявам.Щом съм имал 10г първа категория ще се пенсионирам след 10г ,когато стана на на възраст 55г и ще получа пенсия САМО от Професионалният си Фонд???Тогава след 10 г ,пенсия за ранно пенсионирване ще се плаща САМО от Професионалният фонд.Това означава да си работя в компанията на г-н Домусчиев,където заплатата ,която получавам е малко по-висока от заплатата получавана на новата работа .
Направих друга консултация при друг експерт бивш директор на НОИ -Варна.Този човек ме съветва друго.Няма закон по ,който да ти откажат пенсия за възраст и осигурителен стаж от ДОО.След 10 г ще си на 55 години възраст,имаш най малко 10г първа категория и ако имаш 45 г осигурителен стаж ще си направил 100 точки.Ще се пенсионираш и ще вземаш пенсия от ДОО като засега важи правилото парите събрани във Професионалният фонд ще се прехвърлят по сметката на ДОО!!!!
Моят осигурителен стаж към този момент е около 33години.Това означава,че аз трябва да събера още 12г ,което значи,че трябва да продължа да работя ПЪРВА категория труд поне още около 7 години!!!!!!!!!!!!!!!
Дилемата ми е да по кой път да поема??Разходите за тези 7 години осигуряване първа категория труд са доста големи.Вноските са изцяло за моя сметка!!!!!!!Договорите са така нагласени за съжаление.............Казват ако искаш да работиш за нас даваме толкова пари.Ти си помисли каква категория труд искаш да бъдеш,на колко искаш да се осигуряваш .Вариантите са на 420 или на 800,като самоосигуряващо се морско лице!!!!!От договорената сума като заплата се намалят тези разходи за моя сметка и се подписвам договора така корегиран:):)
Тук идва въпроса и на колко да се осигурявам??Все пак размера на пенсията ще се определя от индивидуалният ми коефицент.За да получа що годе прилична пенсия това трябва да стане на 800лв според мен.Разходите ми за тези 7 години ще са изчислени по мои груби сметки по 350лв месечно,което прави общо 30 000лв за периода!!!!!!!
Ето вече идва най важният въпрос ,за който искам съвет от вас!!
След 10 години през 2026 г могат ли да ми откажат пенсия от НОИ при изпълнени условия от моя страна 55години възраст и 45 години осигурителен стаж ,от които най малко 10 първа категория?Има ли такава опасност да ме изпратят във Професионалният фонд и да получа пенсия само от там???Нали вече пенсионната реформа е факт-има си таблици и правила,които да ни показват какво да правим??
Другият ми въпрос е по елементарен.В момента средният осигурителен доход за страната е около 750лв.Това означава ли ,че ако се осигурявам на 800лв коефицента ми за този момент е по висок от числото 1.При изчисляване размера на пенсията да приемем хипотетично,че винаги съм се осигурявал на средният за страната осигурителен доход и идва момента за пенсионирване.Какъв размер месечна пенсия ще получам?След 10г предполагам средният месечен осигурителен доход ще се е повишил,но аз винаги съм реагирал и всяка година съм го догонвал и съм се осигурявал на него.Пенсията ми ще бъде ли равна на него или ще с проценти по малка и ако е така с колко:))))))))))
Има и нещо ново ,което не разбирам-аз да избирам къде да отиват вноските ,които тепърва ще правя-към Професионален фонд само или към ДОО ,ДАЛИ СЕ ОТНАСЯ ЗА МОЯ СЛУЧАЙ!!
Дано съм успял да опиша подробно ,точно и ясно и ще чакам да ми отговорите.
Условията на работа в двете компании съм ги описал по -горе и трябва да избера в коя да работя.Не може и във двете едновременно:)))))))))))
|
Иван Иванов |
Уважаеми господин Иванов,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. тази възраст се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 48 години за жените и 52 години и 10 месеца за мъжете);
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
За да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО, всички посочени по-горе условия трябва да бъдат налице.
Видно от гореизложеното, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО – т.е. от частния пенсионен фонд. Условията за пенсиониране по тази разпоредба са не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на първа категория труд и възраст, 10 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО), т.е. при пенсиониране при условията на чл. 168 от КСО не се изисква наличие на определен сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. „точки“).
В случай че отговаряте на условията на чл. 168 от КСО, то ще Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд, която ще бъде изплащана от същия до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, т.е. възрастта за пенсиониране по общия ред.
Ако въпреки че отговаряте на изискванията на чл. 168 от КСО за получаване на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд, но все още не Ви е отпусната такава и не желаете да получавате този вид пенсия, то бихте могли да промените осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване съгласно разпоредбата на чл. 4в от КСО. Едва тогава бихте могли да получавате пенсия по чл. 69б от КСО, т.е. от Националния осигурителен институт.
От възможността по чл. 4в от КСО могат да се възползват осигурените в професионален пенсионен фонд лица, които имат право еднократно да променят осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителните вноски по чл. 157, ал. 1, т. 2 от КСО, ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране. Изборът на осигуряване, редът и начинът за събиране и разпределение на увеличената осигурителна вноска за лицата по ал. 1 се уреждат с Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и за обмен на информация, приета с Постановление на Министерския съвет № 233 от 31.08.2015 г., обнародвано в ДВ, бр. 68 от 4.09.2015 г. (ГЯ)
|
|