| 2014-07-30 10:22:18 |
Здравейте, длъжността "Печатар на ситов печат" в периода от 11.01.1988 до 27.02.1993 г. каква категория труд е, и каква категория труд трябва да бъде осигуряван съответния работник и служител. |
Радостин Павлов |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-09 20:18:23 |
Строителят по смисъла на ЗУТ длъжен ли е да сключва писмен договор с фирма подизпълнител или може да се договори устно извършването на определена работа? В ЗУТ и в Наредба №2 ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ ИЗВЪРШВАНЕ НА СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ не е казано изрично. |
Иван Иванов |
Поставеният въпрос е от компетентност на Министерството на регионалното развитие, тъй като се отнася до приложението на Закона за устройство на територията. СН |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-20 18:36:30 |
инвалид съм първа група с чужда помощ-придружител.получавам общо 295 лева инвалидна пенсия-заедно със сумата за придружител.Ще получа ли коледни добавки от 40 лева за м. декември 2014г.? |
Марийка Василева,гр.Пазарджик |
Министерският съвет прие Постановление № 370 от 19 ноември 2014 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2014 г. е в размер до 286,00 лв. включително. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 286 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. КС |
Социални помощи |
| 2015-02-11 18:24:17 |
Счита ли се за учителски стаж времето, отработено като учител в Детско селище Качулка, гр. Сливен, през периода 01.12.1990г. до 03.01.2001г.?През цялото това време се водеше учебен процес с учебна програма и норматив за учителите както в помощните училища. |
Мария Миланова |
За информация по посочения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-23 16:22:39 |
Дължат ли се осигурителни вноски върху доходи от наеми, когато работя по трудово правоотношение и когато съм безработна? |
радка Кундева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КУНДЕВА,
Съгласно чл.6, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. От посочената разпоредба следва, че върху доходите от наем не се дължат осигурителни вноски, доколкото тези доходи не са от трудова дейност, независимо от това дали работите по трудово правоотношение или сте безработна. В случаите когато работите по трудово правоотношение, на общо основание Вие попадате в кръга на осигурените лица по чл.4, ал.1, т1 КСО, като в този случай осигурителните вноски се дължат само върху възнаграждението, което получавате по трудовото правоотношение.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-01 12:07:30 |
Вдовица съм от 2006г. тази година правя 55г. и 8 м. - 5 години по рано от годините за пенсия през 2015г. за жените. Защо нямам право на тази пенсия, а трябва да чакам 58 години. След като се променят годините за пенсия всяка година, значи че и вдовишката пенсия трябва да се получава по същият начин. |
петрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТРОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Следва да имате предвид, че от 1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от жените ще се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за жените ще се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес.
Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-23 15:38:23 |
Здравейте, през юли месец имам право да се пенсионирам за трудов стаж и възраст. В момента получавам инвалидна пенсия поради общо заболяване с решение на ТЕЛК 73% инвалидност. въпроса ми е: след подаване на документите за пенсиониране за трудов стаж и възраст ще получавам ли инвалидна пенсия и ако да , в какъв размер? |
Велчо Георгиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГЕОРГИЕВ,
Съгласно разпоредбата на чл.101, ал.1, т.2 от Кодекса за социално осигуряване не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Поради това, когато придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Ви ще имате право на една от двете пенсии, която е в по-благоприятен за Вас размер.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-05-21 12:06:30 |
Имам 13г.6м. трудов стаж от първа категория за периода 1986-2000г. През м. декември 2015г. навършвам 52г.8м. Сбора от целият ми трудов стаж /първа, втора, трета категория и казарма/ е 97 точки. Т.е. не ми достигат три точки за пенсиониране като категориен работник. Мога ли да си ги закупя и по какъв начин. Благодаря предвари |
Васил Петров |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2016-01-28 16:50:01 |
Аз имам 15г.трудов стаж в Русия.Получавам пенсия преди влизане в сила Договора между Русия и България за социална сигурност.Тази година придобивам право за българската пенсия,имам 20г.трудов стаж в България. Как ще ми начисляват българската пенсия? |
Галя Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова,
Съветваме Ви да зададете въпроса си към дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ на Националния осигурителен институт – Централно управление, адрес: гр. София, бул. „Александър Стамболийски“ № 62-64. (ГЯ)
|
|
| 2016-02-10 10:22:37 |
Здравейте,
Работя като шофьор на линейка в Спешна помощ. Имам поставен стенд на сърцето и в момента съм в болнични. Интересува ме ако ме пенсионерат по болест следва ли да ми се полагат няколко заплати при пенсионирането - заради дългите години работа в Спешна помощ? Благодаря |
Пламен Кръстев |
В чл. 222, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.
Съгласно чл. 222, ал.3 от КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Както е видно от разпоредбата, условие за изплащане на обезщетение от шест брутни заплати е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия му стаж да е работил при същия работодател.Ако лицето след прекратяване на трудовото правоотношение навърши необходимата възраст,т.е.придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,то няма да отговаря на изискванията на ал.3 на чл.222 от КТ,поради което няма право на предвиденото обезщетение.
В случай, че работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовото му правоотношение поради болест е придобил и право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той ще има право и на двете обезщетения, предвидени в ал. 2 и ал. 3 на чл. 222 от КТ.
Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото правоотношение да получи обезщетението, предвидено в чл. 222,ал. 3 от КТ се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка,спорът може да бъде отнесен за решаване от съда в три годишен давностен срок. МВ/
|
|