| 2010-01-20 15:27:48 |
Миналата година получих инсулт и бях пет месеца в болничини, след това два месеца платена отпуска и тази година имам четири работни дни, след което напуснах работа по взаимно желание. Имам право да взема 75 дни болнични, но аз незная дали след като съм работили четири дни имам ли право на тези 75 дни или само на още 30 дни. |
Анета Атанасова |
Уважаема г-жо Атанасова, Тъй като паричните обезщетения за временна неработоспособност се изчисляват и изплащат от НОИ, то обърнете се за информация към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-02-01 12:12:10 |
Имаме служител, който на 19.02.2010г. придобива право на пенсия, при навършени 53 години и стаж 17 години при първа категория труд. Общ трудов стаж: 46г. 3м 16 дни. Може ли работодателят да го прекрати по чл.328, ал.1, т.10. Благодаря! |
Анита Василева |
Уважаема госпожа Василева, Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труд, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работодателят може да се ползва от това право в случай, че работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст независимо от основанието за придобиването му. ЕКБ |
NULL |
| 2010-02-22 14:35:48 |
Ще изляза в неплатен отпуск за гледане на дете,но работодателят ми каза,че той ще ми плаща здравноосигурителните вноски,а аз трябвало да му ги възстановявам.Това правилно ли е? |
Габриела Ганчева |
Уважаема госпожа Ганчева, Тъй като става дума за здравно осигуряване, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ |
NULL |
| 2010-03-31 16:31:17 |
След като се дипломирах, родих и взимах от Д "СП" майчинство. След навършване на 1 година на детето ми преди месец започнах работа за пръв път. Може ли да ползвам отпуск за отглеждане да дете до 2 годишна възраст и ще бъде ли той платен от НОИ? |
МИЛА ПЕНЧЕВА |
Уважаема госпожа Пенчева, Съгласно чл. 46, ал. 10 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва след изтичането на срока на отпуска по чл. 163 КТ, но може да се ползва и когато преди него не е ползван отпуск по чл. 163 КТ. Правото на обезщетение за отглеждане на малко дете е уредено в разпоредбата на чл. 52а от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2017-11-29 19:37:53 |
Майчинство една година кой трябва да плаща здравните усигуровки? |
Силвия Христова |
Уважаема госпожо Христова,
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2010-06-16 13:36:04 |
Следва ли работодателя да иска корекция в персоналния регистър, при положение че на лицето са правени осигурителни вноски на различни основания за пенсия и всичките му изплатени възнаграждения върху които са внасяни осигурителните вноски са по-високи от максималния осигурителен доход, определен с ЗБДОО за години назад. |
ГЕРИ |
Въпросите, които поставяте са от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
NULL |
| 2019-02-22 16:55:00 |
Лице на трудов договор има допълнителни доходи като съдебен експерт, и съответно е регистрирано и като самоосигуряващо се лице. Месечните осигуровки, дължими по допълнителните доходи, зависят ли от размерът на тези доходи, или се заплаща до тавана от 3000 лв? |
Явор Гелков |
УВАЖАЕМИ Г-Н ГЕЛКОВ,
Съгласно чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност. За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от КСО, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10 от КСО;
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
От цитираната разпоредба следва, че при определяне на месечния осигурителен доход с оглед ограничаването му до максимален месечен размер на осигурителния доход на първо място в поредността по чл. 6, ал. 11 от КСО следва да се включи осигурителният доход по трудовия договор /доход от дейност по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО/, а след това да се включи осигурителният доход като самоосигуряващо се лице, при което сборът от осигурителните доходи не следва да надхвърля максималния месечен размер на осигурителния доход (за 2019 г. – 3000 лв). /Б.Я./
|
|
| 2010-08-23 11:34:13 |
Може ли лице,което работи по трудов договор да регистрира фирма ООД и как тряба да се осигурява.т.е - може ли да се осигурява в нея като самоосигуряваща се лице |
АТАНАСОВА |
В трудовото законодателство няма пречка лице, работещо по трудов договор да регистрира фирма. По отношение на осигуровките се обърнете към съответната ТД на НАП. КС |
NULL |
| 2019-10-02 15:14:14 |
Колективен трудов договор с 2 месеца обезщетение по чл 222 Има запис в трудовата книжка , но няма запис в масива на НОИ. Достатъчно ли е да се признаят двата месеца за осигурителен стаж. Въпросът малко се препокрива с предишния ми , но е различен ! |
Свилен Христов |
Уважаеми г-н Христов, зачитането на осигурителен стаж за периодите, през които е получавано обезщетение за оставане без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование, се извършва по реда на чл. 9, ал. 3, т. 5. от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а за времето от 2000-ната година с приемането на новото осигурително законодателство – Кодекса за задължително обществено осигуряване, преименуван впоследствие на КСО – по чл. 10 от кодекса. Предвид посочените разпоредби и техните изменения, не се зачитат за осигурителен стаж периодите, през които са получени обезщетения по чл. 222 от Кодекса на труда (КТ) за времето от 1 януари до 7 август 2000 г. включително. Зачита се осигурителен стаж за периодите на получаване на обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ от 08.08.2000 г., а за обезщетенията по чл. 222, ал. 2 и 3 от КТ – не се зачита осигурителен стаж.
Надлежно оформената трудова книжка е един от документите, с които се установява осигурителен стаж (чл. 40, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж).
Зачитането на осигурителен стаж при пенсиониране за всеки конкретен случай е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН |
|
| 2020-01-07 20:48:33 |
Ранно пенсиониране на учители
Родена съм през месец март 1962 г. Работя като директор на училище. Към 01.01.2020 г. имам 34 г. 9 м. общ стаж и 27 г. 3 м. педагогически стаж. През м. септември 2020 г. ще придобия право за ранно пенсиониране на учители, съгласно чл. 69в от КСО. Вноските ми за допълнително задължително пенсионно осигуряване постъпват в УнПФ. Не успях да ги прехвърля към фонд “Пенсии”, защото съм пропуснала 5-годишния срок преди навършване на възрастта за пенсиониране по чл. 68 ал. 1 и 2 от КСО. Според пенсионния калкулатор на НОИ, прогнозната ми пенсия, ще бъде намалена с около 140 лв, защото се осигурявам в УнПФ. От УнПФ ме информираха, че ако предпочета ранното пенсиониране за учители, от фонда нямам право да получавам нищо. Там ще придобия право на пенсия, едва след като навърша пълната изискуема възраст за пенсиониране по чл.68 ал. 1 и 2.
Въпросите ми са:
Какъв ще бъде размерът на пенсията ми, ако се възползвам от ранното пенсиониране за учители? При ранно пенсиониране на учителите пенсията се изплаща от Учителския пенсионен фонд, а не от фонд „Пенсии“. Преди да се определи размерът на пенсията за ранно пенсиониране по чл. 69в, ал.2 от КСО, тя ще бъде ли намалена съгласно чл. 70, ал. 9 и ал. 10, заради това, че осигуровките ми не са прехвърлени от УнПФ във фонд „Пенсии“?
|
Милена Стойчева |
Уважаема г-жо Стойчева, правилата за определяне на индивидуалния коефициент и размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст са регламентирани с чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Намаляването на размера на пенсиите за периодите, през които родените след 31.12.1959 г. лица са осигурявани в Универсален пенсионен фонд (УнПФ), се основава на чл. 70, ал. 10 от КСО. За времето на осигуряване в УнПФ осигурителният доход на лице, което не е прехвърлило осигуровките си във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване, се намалява съобразно съотношението между размера на осигурителната вноска за УПФ и размера на вноската за фонд „Пенсии“ за трета категория труд за родените преди 01.01.1960 г. (чл. 70, ал. 10, т. 1 и 2 от КСО). С други думи, размерите на пенсиите за трудова дейност от държавното обществено осигуряване се определят с индивидуални коефициенти, изчислени от осигурителния доход, върху който са внасяни осигурителни вноски към държавното обществено осигуряване. Поради индивидуалния характер на величините, участващи при определяне размера на пенсиите за трудова дейност (осигурителен доход, осигурителен стаж, продължителност на осигуряването в УнПФ и др.), намалението за всеки пенсионер е различно. Намалената по този ред пенсия се изплаща от държавното обществено осигуряване пожизнено. За учителите, освен осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, осигурителите внасят и вноска в размер 4,3 на сто за Учителския пенсионен фонд (УчПФ), като административното, техническото, счетоводното, правното и информационното му обслужване се извършва от Националния осигурителен институт. Набраните средства в УчПФ се разходват за изплащане на пенсиите и добавките на учителите по чл. 69в от КСО (чл. 20а от КСО).
По силата на чл. 69в, ал. 2 от КСО на учителите, възползвали се от ранно пенсиониране, се изплаща срочна пенсия в размер, определен по реда на чл. 70 от КСО (т.е. с намаление по чл. 70, ал. 10 за периодите на осигуряване в УнПФ) и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО. Намалението по чл. 69в, ал. 2 от КСО е защото учителят ползва ранно пенсиониране, а не защото се е осигурявал в УнПФ. Намалената по този ред учителска пенсия се изплаща от УчПФ до навършване на общата пенсионна възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО, от която дата пенсията се изплаща в пълен размер от фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване (без намалението за ранно пенсиониране като учител, но с намалението по чл. 70, ал. 10 от КСО за времето на осигуряване в УнПФ, ако има такова).
Осигуряването на лицата в УнПФ дава право на допълнителна пожизнена пенсия за старост по реда на чл. 167, ал. 1 от КСО при навършване на възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Осигуреният може да се възползва от възможността по чл. 167, ал. 2 от КСО, съгласно която по негово желание УнПФ може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост 5 години преди навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от кодекса. ВН |
|