| 2012-02-12 09:17:01 |
През м. ХІ. 11 г. навърших 65 г. Имам 25 г. трудов стаж. От 1990 г. съм пенсионер по болест. Получавам 115 лв. пенсия. Подадох документи за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, но от НОИ Бургас ми отказват поради факта, че пенсията, която ще получа няма да е по- голяма от тази до момента. Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст не е ли 136 лв.? Благодаря Ви! |
Мария Костова |
В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че когато лицата не са придобили право на пенсия по посочените в чл. 68, ал. 1 и ал. 2 изисквания за осигурителен стаж и възраст, те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Съгласно чл. 70, ал. 8 КСО, минималният размер на тази пенсия не може да бъде по-малък от 85 на сто от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, която в момента е в размер на 136, 08 лв. (т.е. не по-малко от 115,67 лв.). КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-21 12:46:41 |
Получавам помощ за отглеждане на дете, до една година от соц. подпомагане. Поема ли държавата здравните осигуровки или се дължат от майката(мен). Съшия въпрос беше зададен в раздел "Социални помоци" и отговора беше да го насоча къ отдел"Подкрепа на семейството и детето"-без резултат. Затова го насочвам в раздел свързан с общественото осигуряване |
Г-жа Мехмедова |
Уважаема г-жо Мехмедова, Съгласно чл. 40, ал. 3, т. 5 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) гражданите, които отговарят на условията за получаване на месечни социални помощи и целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане, ако не са осигурени на друго основание се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Следва да имате предвид, че помощите за отглеждане на дете до 1-годишна възраст, които се изплащат от съответната дирекция “Социално подпомагане”, се изплащат по реда на Закона за семейни помощи за деца. В ЗЗО не е предвидено лицата, които получават помощи по този закон да се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Следователно, ако помощта за отглеждане на дете до 1-годишна възраст е единствената помощ, която получавате, следва да се осигурявате здравно за своя сметка. Ако получавате месечни социални помощи и/или целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане и имате въпроси за здравното осигуряване можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. По други въпроси, свързани със здравното осигуряване, можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването или Националната агенция за приходите, която събира здравноосигурителните вноски. Рубриката “Обществено осигуряване” е за въпроси в тази област. Въпросите в областта на здравното осигуряване не са предмет на тази рубрика. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-07 14:24:34 |
Пиша ви във връзка с единк казус. Майка ми е на 58 години и от 3 години е с психично заболяване. Тя има 25 и 4 месеца стаж, като учител и иска да се пенсионира, като учител а не поради заболяването и.Тя практически не може да бъде повече учител след поставената и диагноза. Може ли да се пенсионира като учител въпреки, че в момента не е учител? |
Михаил Славеев |
Уважаеми господин Славеев, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Видно от разпоредбата, придобиване право на пенсия по реда на § 5, ал. 1 от КСО е възможно само за лицата, при които съществува трудово правоотношение на длъжност учител и отговарят на изискванията за възраст и придобит учителски стаж. Тази преценка се прави от Националния и осигурителен институт в календарната година в която правото се упражнява. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-03 11:00:25 |
На 52 години съм и имам 32 години трудов стаж по трудов договор. Как да работя на граждански договор като застраховател и как да се осигурявам така, че на 63 години да мога да се пенсионирам? Моля, ако не желаете да отговорите на въпроса или не го разбирате ме уведомете. |
Галина Николова |
Уважаема г-жо Николова, Във връзка с изясняване на възможностите за осигуряване на лица, които действат като застрахователи, се обърнете за информация към НОИ и НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-30 18:25:36 |
ЗДРАВЕЙТЕ, ИМАМ ДЕТЕ НА 10 МЕСЕЦА. НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ ДОГОВОР СЪМ ОТ 2003 ГОДИНА. МОЖЕ ЛИ СЛЕД, КАТО ДЕТЕТО МИ НАВЪРШИ ГОДИНКА ДА ПРЕХВЪРЛЯ МАЙЧИНСТВОТО НА СЕСТРА МИ, КОЯТО ЗАВЪРШВА ТАЗИ ГОДИНА И ДА СЕ ВЪРНА НА РАБОТА . ПРЕЧИ ЛИ ЧЕ СЕСТРА МИ Е ОТ ДРУГО НАСЕЛЕНО МЯСТО. И КАКВИ ДОКУМЕНТИ СА НЕОБХОДИМИ ДА СЕ ПОДАДАТ ! ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ! |
ЕМИЛИЯ НЕНКОВА |
В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал. 3 на чл. 164 от КТ. В разпоредбата не е предвидена възможност този вид отпуск да се прехвърля на други лица, в случая на Вашата сестра. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-17 11:29:09 |
Мога ли да платя недостигащ ми стаж за пенсиониране при условие, че искам да се пенсионирам в условията на втора категория и съм завършила полувисше образование, но до момента не ми достигат 2 точки. Освен това по време на следването бях една година майчинство. Мога ли да платя останалото време от следването. Моля пояснете. |
Мария Петрова |
За да придобиете право на така нар. ранно пенсиониране по реда на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, е необходимо, да сте работила 15 години при условията на втора категория, да сте навършила съответната възраст, за 2013 г. – 52 г. и 8 м., и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняването му към 3-та категория по чл. 104, ал. 2) и възрастта да е не по-малко от 94. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Периодът, през който по време на следването сте била по майчинство, ще Ви бъде зачетен за осигурителен стаж при пенсиониране като трета категория труд, на основание чл. 9, ал. 7 КСО. Съгласно чл. 9а, ал. 1, т. 1 КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 45, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. С оглед на това, в случай, че общият Ви осигурителен стаж не е достатъчен, т.е. не отговаряте на условието сборът от осигурителния Ви стаж и възрастта да е 94, но отговаряте на останалите законови изисквания за пенсиониране по реда на § 4 ПЗР на КСО, може да закупите недостигащия Ви осигурителен стаж. За конкретна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-26 20:23:46 |
Здравейте, Моля, за вашето компетентно мнение по въпроса: Има ли право военнослужещ - баща да ползва 15 дни отпуск при раждане на дете? |
Наталия Цветанова |
В чл. 203, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили е предвидено, че военнослужещите жени имат право на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване, за отглеждане на дете, за кърмене на дете, за гледане на болно дете и на допълнителен отпуск за две и повече живи деца в размерите и при условията на Кодекса на труда. Съгласно ал. 2 на чл. 203 от цитирания закон, военнослужещите мъже могат да ползват отпуск за отглеждане на дете в случаите по ал. 1 при смърт или тежко заболяване на майката. За конкретен отговор на поставения въпрос, следва да се обърнете към Министерство на отбраната. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-09 13:03:53 |
Изплащаното обезщетение за болнични преди 2007г. изцяло за сметка на НОИ ли е било /всички дни в болничен/ или е имало разделение - първите дни за сметка на работодател, а останалите от НОИ ? |
Дамян Тенев |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, която се е прилагала към 2006 г., паричното обезщетение за първия работен ден от временната неработоспособност, но не за повече от петнадесет работни дни през една календарна година, е за сметка на осигурителите. От 1.01.2007г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-07 13:55:30 |
Имам 4год и 10 мес първа категория и 8год и 10 месеса втора категория мога ли да се пенсионирам на 54 години |
Троянка Босакова |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-13 13:47:24 |
Моля за отговор! - Осъдих работодател за незаконно уволнение по чл. 321 ал. 1 т. 4 от КТ. Върху изплатените обезщетения обаче не са внесени осигурителни вноски. Отказах да започна работа във фирмата. Дали това дава право на работодателя да не изплати осигурителните вноски или е длъжен да го направи. Какъв е редът да поискам изплащането им. |
Румен Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, Времето поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи се зачита за осигурителен стаж от датата на уволнението до възстановяването на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган, като за този период са внасят вноски само за фонд „Пенсии“ и ДЗПО (чл. 9, ал. 3, т. 2 вр. с ал. 5 КСО). За допълнителна информация във връзка с внасянето на задължителни вноски за социално осигуряване можете да се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |