Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-05-20 21:40:30 Здравейте, ще ми отговорите ли на въпроса от 11.05.2010г., отнасящ се за персонална пенсия?Искам да попитам в допълнение към него вярно ли е, че доходът за месец на член от сем. не трябва да надвишава 55лв.? Мариана Митова Съгласно чл.7, ал. 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл.68, ал.4 от КСО - 65 години, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Всички необходими документи обаче се подават в Националния осигурителен институт. Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. документ, че лицата са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишна възраст, удостоверение от общината (кметството), че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини; 6. документ за придобит осигурителен стаж не по-малко от 3 години; Лицата следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 от КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. Към настоящия момент определеният с Постановление № 6 на Министерския съвет от 15.01.2009г. месечен размер на гарантирания минимален доход е 65 лв., в сила от 1 януари 2009г. В запитването си посочвате, че майка Ви е на 53г., поради което не отговаря на изискванията за отпускане на персонална пенсия по чл. 7, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените /чл.68, ал.1-3 от Кодекса за социално осигуряване/. В чл.68, ал.4 от КСО се уреждат случаите, при които сборът от точките /годините плюс възрастта/ е по-малък от величините, установени в ал.1-3. В тези случаи правото на пенсия възниква при занижени изисквания и по-ниски показатели. Условията, на които трябва да отговарят мъжете и жените в тези случаи са еднакви: навършени 65 години и осигурителен стаж – 15 години както за мъжете, така и за жените, от които 12 години трябва да бъдат “действителен стаж”. ПМ/ NULL
2010-06-16 13:39:29 Взема ли се предвид при определяне на индивидуалния коефициент и оттам участвува ли за определяне размера на пенсията онази част от полученото възнаграждение от лицето , която надвишава максималния осигурителен доход за съответния период. Какво се прави в таков случай. ГЕРИ Въпросите, които поставяте са от компетентност на Националния осигурителен институт. СС NULL
2010-07-13 08:58:19 Здравейте! Въпросът ми е :сега навърших 59 год. работя -имам 37 год действителен трудов стаж като 18 год от тях са при условията на 2-ра категория труд.До кога е срока за ранноо пенсиониране/при усл-ята на 2-ра катег-я труд/ и ще бъде ли по-изгодно да работя още някоя година-след 60- за по-висока пенсия и ако е така-след 2011г. осигурителния стаж за изчисляване на пенсията ми ще бъде ли приравнен към 3-та категория труд, или ще се вземе само действителния..-кое ще бъде по-изгодно за мен?БЛАГОДАРЯ ВИ ! Николина Петрова Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване в момента се обсъжда. Предвижда се удължаване на срока по § 4 от ПЗРКСО до 31.12.2014 г. и промяна на изискванията. Предстои разглеждането на законопроекта от Министерския съвет и след приемането ще бъде обсъждан и в Народното събрание. Едва след това може да бъде обнародван в ДВ и съответно ще бъде възможно да получите конкретен отговор. КС NULL
2010-08-13 13:24:53 На 58 години съм Имам 11 години първа категория труд и три втора категория Със стъжа от трета категория и приравненият от първа и втора имам 40 години Не съм учил висше образование Мога ли да се пенсионирам по рано до 31.12.2010 година като си закупя две години трудов стаж толкова не ми достигат до 100 точки Борислав Манолов Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване e приет от Министерски съвет на 4.08.2010 г. Предстои обсъждането му в Народното събрание. ЕКБ NULL
2019-10-02 15:21:45 Вторият ми син е роден на 14.10.1982 г. Сапругата ми е ползвала 14 месеца майчинство , след което не е работила 4 месеца и е започнала работа.Въпросът ми е : Вследствие на промяната на законодателството и въвеждането на 3 години майчинство тези 4 месеца ще и се признаят ли за осигурителн стаж , тъй като промяната е в този период ? Свилен Христов Уважаеми г-н Христов, съгласно § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс. На основание посочената разпоредба трудовият стаж, който се зачита на неработещите майки по силата на Постановление на Министерския съвет (ПМС) № 61 от 28.12.1967 г. за насърчаване на раждаемостта (обн. ДВ, бр. 2 от 1968 г., загубило значение, тъй като материята е преуредена) и чл. 3ж, ал. 2 от отменения Указ за насърчаване на раждаемостта, се зачита и за осигурителен стаж по смисъла на КСО. Разпоредбите на ПМС № 61 от 1967 г. регламентират, че времето за бременност (45 дни преди раждането), раждане и отглеждане на деца, родени или осиновени след 31.12.1967 г., се признава за трудов стаж. Съгласно т. 9, ал. 4 от ПМС № 61 от 1967 г. на неработещите майки при бременност и раждане и за отглеждане на деца се зачита за съответен трудов стаж времето, отговарящо на размерите на предвидения в това постановление платен и неплатен отпуск, с който се ползват майките-работнички и служителки. Размерът на трудовия стаж, който се зачита по този ред, за второ дете е 14 месеца, като отброяването им започва от 45-я ден преди раждането на детето. Разпоредбата на чл. 3ж, ал. 2 от отменения Указ за насърчаване на раждаемостта влиза в сила от 03.07.1984 г. Тя дава възможност от тази дата да се зачете за трудов стаж времето до навършване на 3-годишна възраст на детето на майките, които не работят по трудово правоотношение. Разпоредбата няма обратно действие и по нея не може да се зачита за трудов стаж време, което е преди влизането й в сила. Зачитането на осигурителен стаж при пенсиониране за всеки конкретен случай е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2019-11-01 10:39:24 Относно: получаване на добавка,към пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лице пенсионер за осигурителен стаж и възраст,ако се яви на ТЕЛК и получи %тр.н.р над 90% и чужда помощ ще има ли право на добавка към пенсията си? Какви други придобивки ще ползва? Константина Иванова Уважаема г-жо Иванова, на основание чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, получават към определената им пенсия добавка в размер 75 на сто от социалната пенсия за старост. От 01.09.2019 г. се промени редът за изплащане на добавката за чужда помощ към пенсиите на лицата с увреждания, които са подали в Агенцията за социално подпомагане (АСП) заявление-декларация за предоставяне на лична помощ с изричното съгласие тя да се превежда на АСП след сключване на трудов договор с асистент. Моля, ако имате въпроси, свързани с получаването на финансова подкрепа за хората с увреждания по реда на Закона за хората с увреждания, която се изплаща от АСП, ги задайте в рубриката „Интеграция на хората с увреждания“. ВН
2010-10-20 17:23:24 Собственик на ЕООД, назначен по ДУК, излиза в болнични за бременност и раждане. Въпроса ми е трябва ли да се назначи друго лице, което да управлява ЕООД-то за този период. Няма други назначени служители в ЕООД-то. Милка Бонева Договорът за управление и контрол не е трудов договор и отношенията, свързани с него не са регламентирани в трудовото законодателство, а в Търговския закон и съответно - в учредителния акт на дружеството. За по-подробна информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС NULL
2010-11-19 13:01:15 Колко е платеният отпуск за отглеждане на четвърто дете-до навършване на шестмесечна възраст или шест месеца след 410-те дни по чл.163 Елена Братованова Уважаема госпожо Братованова Съгласно чл. 164, ал.1 от КТ, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.Съгласно чл.165 , ал. 1 и 2 от КТ се казва , че след използване на отпуска по чл.164, ал.1 работничка или служителка с четири и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката (осиновителката) този отпуск може да се ползва и от лицата по чл. 164, ал. 3. Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж.ИД NULL
2010-12-29 10:21:40 Г-н Емил Мирославов,благодаря Ви за отговора на въпроса ми от 12.12.2010г. Много ми помогнахте. Моля отговорете ми и на следният въпрос. В трудовата книжка имам записано прослужено време по чл.222,ал. 1 от КТ за следните периоди: -15.02.1990г.-15.03.1990г.-30 дни-232.60лв.-подпис и печат от фирма..........,гр.Пазарджик. -14.03.1990г.-20.03.1990г.-5дни-47.57лв.-подпис и печат от Бюро по труда Пазарджик. -01.08.1990г.-31.08.1990г.-31дни-402.80лв.-подпис и печат от фирма......,гр.Пазарджик Кое обещетение/помощ/ по чл.222,ал.1 се счита за трудов стаж и кое за осигурителен стаж ? Весела Нова година,здраве и късмет.Предварително благодаря. Белка Димова NULL NULL
2011-02-28 15:21:21 В отпуск по майчинство съм. Детето ми е на 10 месеца. Мога ли да го дам на детски ясли и да продължа да получавам пълния размер на обезщетението по майчинство без да се връщам на работа? Бойка Лазарова Съгласно чл. 50, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване когато детето е дадено за осиновяване, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, обезщетението по ал. 1 се прекратява от следващия ден. Т.е. когато детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, а в детско заведение (детска ясла), за което се заплаща такса, не се прекратява изплащането на обезщетението при бременност и раждане. Тъй като въпросите, свързани с отпускането, изчисляването и изплащането на паричните обезщетения са от компетентност на Националния осигурителен институт, за повече информация можете да се обърнете към съответното териториално поделение. КС Обществено осигуряване
Страница 3611 of 6864