| 2013-11-27 12:21:45 |
Ще се промени ли ГМД за 2014г. или ще си остане 65лв? |
Цветан Иванов |
Моля да зададете въпроса си в рубриката “Социални помощи”. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 10:01:37 |
Здравейте, аз съм бивш военнослужещ и имам 18 години стаж в системата. След това имам трудов стаж от 10 години.Имам ли право да се пенсионирам през 2014г. |
Емил Николов |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, изм. ДВ, бр. 111 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г., военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За конкретна преценка за правото Ви на пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-26 08:06:10 |
имам ли право да работя с телк 92 %и какво защото никаде не ме взимат на работа |
борислав василев димитров |
Уважаеми г-н Димитров, Дали и при какви условия е възможно да полагате труд, следва да е определено в решението на ТЕЛК. Информация за възможностите за устройване на работа можете да получите от Бюрото по труда. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-10 21:08:28 |
ДО МИ/ТПООУТ Благодаря за отговора от 05.08.,но не разбрах защо конституционните съдии са решили,че са богоизбрани и за тях таван на пенсиите няма,а също така до кога 2% от пенсионерите ще носят някаква тежест,дължаща се вероятно на грешки на тези,за които няма таван. Не е ли справедливо тежестта да се носи от всички пенсионери пропорционално. |
петър Димитров |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДИМИТРОВ, В допълнение към предоставения Ви отговор от 05.08.2014 г., следва да имате предвид, че максималният размер на пенсиите, т. нар. „таван” е въведен още с отменения Закон за пенсиите (в сила до 31.12.1999 г.) и е възприет и с Кодекса за социално осигуряване. От 2000 г. насам този максимален размер е повишаван многократно и е поставен в зависимост от максималния осигурителен доход – 35 на сто от него. България не е единствената страна в Европейския съюз, в която има максимален размер на пенсиите – такъв има в повече от 14 страни. Сега съществуващия „таван” на пенсиите е един разумен компромис между многобройните искания на пенсионерите с по-ниски пенсии за намаляването му и исканията за премахването му. Все пак той е един израз точно на споменатия вече принцип на солидарност. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-08 16:17:27 |
защо не си актуализирате сайта на нои големи таблици има там само хората да се лъжат |
ина николова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НИКОВА, Въпросът Ви не е от компетентността на Министерството на труда и социалната политика. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-04 14:29:04 |
Как трябва да се оформи времето между последния болничен и явяването на ТЕЛК |
Маргарита Иванова |
В случай, че има издаден болничен лист за посочения период, времето следва да се оформи като отпуск за временна неработоспособност. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-23 18:47:54 |
Като учител съм придобила право на ранно пенсиониране. Мога ли да упражня това право без да прекратявам трудовия си договор като имам предвид решение на Европейския съд. |
Румяна Томова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОМОВА, С измененията и допълненията на Кодекса за социално осигуряване, от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото му правоотношение. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-01 13:16:13 |
имам трудов стаж първа категория от 13 год. два месеца. В момента съм на 53 год. Мога ли да се пенсионирам? |
Боян Великов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВЕЛИКОВ,
Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно чл.69 б, ал.1 лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените по-горе изисквания за придобиване на право на ранна пенсия е Националният осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-23 18:46:47 |
Roden sim prez mesets yanuari 1952 godina. Imam 16 godini staj. Koga şte se pensioniram? Blagodarya. |
Vedat Doganyil |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДОГАНУИЛ,
Съгласно § 6б, ал.2 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда от.1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителен стаж се предлага да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай, че лицата нямат право на пенсия по посочения ред, до 31 декември 2016 г. те да придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2016-01-28 22:38:21 |
Уважаеми господа, моля да ни разясните как се изчислява нормата за работното време при сумарно изчисляване на работното време за период от 4 месеца, когато служителят е използвал неплатен годишен отпуск. |
Василена Иванова |
При сумирано отчитане на работното време за период от 4 месеца, ако в съответния четиримесечен период работникът или служителят е ползвал отпуск, независимо от продължителността и вида му, четиримесечната норма се редуцира съответно на реално отработените дни. Следва да се има предвид, че ползването на отпуска (вкл. неплатения) е в дни по календар, а не според графика на сумираното изчисляване на работното време. |
|