Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-03-19 12:44:18 Защо не се премахне така наречената „точкова“ система за пенсиониране и не се въведе, ВЪЗРАСТ за ПЕНСИОНИРАНЕ? Примерно: За I категория 55 г. за II кат. 60 г. и за III кат./мъже и жени/ 63-65 г. Личният коефициент да се изчислява върху възнагражденията от целият трудов стаж. Остава осигурителният доход, който влиза във формулата. Той трябва да бъде еднакъв за всички пенсии, за да няма разлика между пенсиите с еднакви показатели, получени в различно време. инж. Георги Николов Бодуров През м. септември 2009г. към министъра на труда и социалната политика беше сформиран Консултативен съвет по пенсионната реформа, в който участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите и на пенсионерите, както и представители на неправителствения сектор и научните среди. По време на работата му бяха обсъждани различни въпроси и предложения, вкл. направени от граждани. Специално внимание беше отделено на въпросите, свързани с осигуряване и гарантиране на финансовата стабилност на пенсионната система, повишаването събираемостта на осигурителните вноски, разширяване на обхвата на осигуряване – като осигурени лица, стимули за осигуряване, осигурителна база, върху която да се внасят вноските, с цел повишаване размерите на пенсиите и на всички осигурителни плащания. След извършения обстоен анализ на действащото законодателство и отчитайки обществено-икономическата ситуация в страната, през м. януари 2010г. Консултативният съвет взе решение на този етап да не бъдат извършвани промени в пенсионното законодателство, насочени към увеличаване на възрастта и осигурителния стаж, необходими за придобиване право на пенсия или други промени, свързани с условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Такива промени биха могли да стартират не по-рано от 2012 г. и то, след като бъде постигнат консенсус по всички въпроси. ПМ/ NULL
2010-05-03 22:20:38 Здравейте! Имам детенце на 8м. През септември ще ми се наложи да я пусна на ясла! Въпросът ми е: Студентка съм редовно обучение и в този случай ще ми се прекрати ли майчинството? Десислава Петрова Тъй като въпросът Ви се отнася за помощ, изплащана по реда на Закона за семейни помощи за деца, за повече информация се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес. СН/ NULL
2010-05-31 10:25:00 Имам сключен трудов договор, като заплатата ми по договор е минималната за страната - 240 лв., но удръжките, които ми правят са върху по-голяма сума. Отговарят ми, че така е правилно, защото прага за осигуровките за моята длъжност бил 303 лв. Може ли така? александра първанова Уважаема госпожа Първанова, Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ-минималната работна заплата, установена за страната. Предназначението на минималния осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг не е да бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). ЕКБ NULL
2018-09-26 23:56:40 Пенсионер съм от 2013 год. Работих по трудов договор в периода 2014-2016 год. и ползвах втората година майчинство на детето на дъщеря ми от 01.02.2017 до 08.01.2018 год. Имам ли право да получа преизчисляване на пенсията ми за периода на ползваното майчинство? Евгения Балева Уважаема г-жо Балева, възможността за ползване на отпуск за „бабинство“ е регламентирана с чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ). Ползването на отпуска за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане със съгласието на майката (осиновителката) може да се прехвърли на бабата, когато работи по трудово правоотношение. В тези случаи, лицето което поема отглеждането на детето (бабата), подава писмено заявление пред работодателя си, като към него се прилагат „Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)“ и „Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)“. Когато ползването на допълнителния платен отпуск за отглеждането на малко дете е прехвърлено на бабата, тя получава месечното парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за съответната година. Във всички случаи, когато майката се завърне на работа, след като прехвърли правото си на ползване на отпуск за майчинство или за отглеждане на детето на друго лице (например на бабата), тя губи правото си на парично обезщетение от ДОО, а то се изплаща на лицето, поело отглеждането на детето (в примера на бабата). Следва да се има предвид определението, което дава § 1, ал. 1, т. 3 от допълнителните разпоредби на КСО на понятието „осигурено лице“. Това е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5. Самоосигуряващите се лица се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски по чл. 6, ал. 8, а лицата по чл. 4а се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски. Предвид гореизложеното, ако сте работила по трудов договор в периода 2014-2016 г. и към 01.02.2017 г. трудовият Ви договор е прекратен, Вие не сте била осигурено лице за общо заболяване и майчинство, няма законова възможност дъщеря Ви да Ви прехвърли ползването на отпуската за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, и съответно не сте имала право на предвидените при ползването на тези отпуски обезщетения от ДОО. В такъв случай за времето на отглеждане на детето на дъщеря Ви не се зачита осигурителен стаж и не може пенсията Ви да се преизчисли на това основание. В случай че работата Ви по трудов договор е продължила след 2016 г. и към 01.02.2017 г. той не е прекратен, Вие сте била осигурена за общо заболяване и майчинство. Тогава е възможно дъщеря Ви да Ви прехвърли ползването на отпуската за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. В този случай сте имала право на предвидените при ползването на този отпуск обезщетения от ДОО. Времето на платените и неплатените отпуски за отглеждане на дете се зачита осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 1 от КСО, който може да послужи за преизчисляване на пенсията Ви за трудова дейност (пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия за инвалидност поради общо заболяване или за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест). За целта се подава заявление за преизчисление на пенсията с допълнителен осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт според постоянния или настоящия Ви адрес (чл. 102 от КСО). ВН
2010-06-28 14:53:38 На майка ми и предстои пенсиониране и искам да попитам: 876 часа извънреден труд втора категория колко осигурителен стаж за пенсиониране се брои (точно колко месеца и дни) ? Благодря Ви Николина Йорданова Въпросите, свързани със зачитане и изчисляване на осигурителния стаж, са от компетентността на НОИ. ПМ/ NULL
2018-12-17 09:17:03 Здравейте, Притежавам 80% инвалидност, след операция. В момента съм пенсионер и когато си подавах документите за пенсиониране ми казаха, че не е необходимо да прилагам Решението от ТЕЛК. Трябва ли да получавам някакви добавки във връзка с това Решение. Предварително Ви благодаря. Иван Паунов Иван Паунов Уважаеми г-н Паунов, в Кодекса за социално осигуряване (КСО) не са предвидени добавки към пенсиите за трудова дейност, основаващи се на обстоятелството, че на лицата е определен от Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) процент 80 на сто трайно намалена работоспособност поради общо заболяване. На лицата, които имат определена от ТЕЛК 50 и над 50 на сто трайно намалената работоспособност поради трудова злополука или професионална болест, може да се прецени правото на пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест. Този вид пенсия може да се получава едновременно с друга пенсия, например за осигурителен стаж и възраст, по реда на чл. 101 от КСО. По отношение правото и възможностите за определената Ви инвалидност (80 % трайно намалена работоспособност) да получавате социални помощи, следва да се обърнете по компетентност към съответната дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия Ви адрес. ВН
2019-02-04 19:17:44 Имам 40 годишен учителски стаж.През месец март навършвам 61г.,2м. необходими за да се възползвам от ранно пенсиониране от УПФ. От 2006 година се осигурявам допълнително като ЕТ. Какъв ще бъде размерът на пенсията ми при ранно пенсиониране -върху целия или само учителския осигурителен доход? Ако е само учителския ,кога ще получа целия размер? Стойко Георгиев Уважаеми г-н Георгиев, осигурителният доход е от значение при изчисляване на индивидуалния коефициент на пенсионерите, като законът не предвижда различен ред при определянето му за учителите. За лицата по чл. 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), което включва и осигурените по трудово правоотношение учители, осигурителният доход за месеца се определя от възнаграждението или дохода, върху които са внесени или дължими осигурителните вноски, а за самоосигуряващите се лица - от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски (чл. 70а, ал. 1 от КСО). За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г., индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за периодите след 31.12.1999 г. до датата на отпускане на пенсията, като не може да надхвърля средноаритметичната стойност на месечните съотношения между максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, и средния месечен осигурителен доход за страната - за месеците след 31.12.1999 г., участващи при изчисляването му (чл. 70, ал. 8 и 9 от КСО). С други думи, при изчисляване на индивидуалния Ви коефициент за месеците, когато сте бил осигурен на две основания, следва да се вземе сбора от осигурителния доход за всяко от тях (осигурителния доход по трудово правоотношение като учител и дохода, върху който са внесени дължимите осигурителни вноски като самоосигуряващ се ЕТ). За всеки отделен месец се следи индивидуалният коефициент да не надхвърля средноаритметичната стойност на месечните съотношения между максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, и средния месечен осигурителен доход за страната. Изчисленият по правилата на чл. 70 и 70а от КСО индивидуален коефициент служи за определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Така определеният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст на учителите, които се възползват от ранното пенсиониране по чл. 69в, ал. 1 от КСО, се намалява с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на съответното лице до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по общя ред на чл. 68, ал. 1 от КСО (чл. 69в, ал. 2 от КСО). Това представлява срочната пенсия за ранно пенсиониране, която се изплаща от Учителския пенсионен фонд. Пълният размер на пенсията си (без намалението по чл. 69в, ал. 2 от КСО) учителите получават, когато навършат възрастта си по чл. 68, ал. 1 от КСО. ВН
2010-09-07 16:19:06 За да ми дадат УП 16 от НОИ си извадих удостоверение за стаж от университета, в който съм завършила.В удостоверението не фиксират точни дати, а само месец и година. В НОИ не признават удостоверението, поради невъзможност за точно изчисляване на периода.А аз искам да си платя тези години за стаж при пенсионирането ми.Как да постъпя в тази ситуация? Катя Карабашева Уважаема госпожа Карабашева, Тъй като зачитането на времето за осигурителен стаж по реда на § 9, ал. 2 и 3 от Кодекса за социалното осигуряване е в кръга на правомощията на НОИ, следва да се обърнете (дори писмено) за подробни указания към Националния осигурителен институт относно въпроса как да постъпите в конкретната за Вас ситуация. ЕКБ NULL
2010-10-12 12:13:19 Болничният лист за гледане на болно дете, прекъсва ли ползването на платен годишен отпуск, съгласно чл.175 от КТ с писмено искане или само за лицето ползващо платения отпуск? анонимен Когато през време на ползването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, включително и болничен лист за гледане на болно дете, ползването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползва допълнително по съгласие между него и работодателя –чл. 175, ал.1 от Кодекса на труда.. СС NULL
2010-12-01 18:56:17 Обръщам се към Вас с молба да ми помогнете във връзка със следния казус: Да скоро бях безработна, след което открих фирма и от 01.11.2010г. я пуснах в действие и съответно, както се изисква, попълних необходимите документи и се регистрирах като самоосигуряващо се лице. Направих частна занималня за ученици от ІІ – ІV клас, в която аз, правоспособен учител, водя заниманията. Моля да ми обясните какво трябва да направя, за да ми се зачита стажът, за който ще се осигурявам и като педагогически трудов стаж? Благодаря Ви предварително за оказаното съдействие и помощ! С уважение: Кр. Маринова Кр. Маринова В случай, че въпросът Ви се отнася за зачитането на учителски осигурителен стаж с оглед придобиване право на пенсия, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ NULL
Страница 3618 of 6864