| 2013-02-17 18:58:06 |
Жена ми е отпуск по майчинство 14-я месец след раждането на детето ни и е бременна в 3 месец. сега тя взема 240лв/месец, а е осигурявана на 1300лв. Как ще се промени месечното и обезщетение за майчинство след раждането на 2-рото дете и ще има ли права на добавка и в какъв размер и за първото,което тогава ще бъде на 1 и 9 месеца. |
Красен |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-26 22:33:42 |
На 56 години съм с 25 г. учителски стаж и в момента не работя като учителка.Имам ли право или някаква възможност на ранно пенсиониране? |
снежана златева |
Съгласно чл.19, ал. 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, право на учителска пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/ имат лицата, които към датата на освобождаване от длъжност по ал. 1, 2 и 4 са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби. Това означава, че за да придобиете право ранно пенсиониране като учител, освен да отговаряте на условията за възраст и учителски осигурителен стаж, е необходимо и към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободена от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-02 17:49:22 |
В сила ли е чл. 49, ал. 2 от КСО, ако към момента на излизане в майчинство за второ дете съм в отпуск за отглеждане на първото си дете до 3 годишна възраст? |
Северина Костадинова |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, за дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. В чл. 49, ал. 2 КСО е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение за бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. От посоченото в запитването Ви /че сте в отпуск за отглеждане на първото Ви дете до 3 години/ оставаме с впечатление, че най-вероятно използвате неплатен отпуск и не получавате парично обезщетение, поради което считаме, че разпоредбата на чл. 49, ал. 2 КСО е неприложима. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-07 13:22:43 |
ООД - двама съдружници,от които единия Управител другия на и на трудов договор в същото ООД. Как трябва да се осигуряват и на двете основания ли-като самоосигуряващи и като на трудови договори до мах осигурителен доход |
Нели Петкова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-07 14:41:09 |
Има ли увеличение на учителските пенсии от 01.01.2014г., и ако има за кого се отнася това увеличение? |
М. Димитрова |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на така нареченото ранно пенсиониране по реда § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО, но се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и ал. 2 (това са условията, при които придобиват право на пенсия всички останали лица, работещи при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. Тази добавка от 1.01.2014 г. е увеличена от 0,2 на 0,33 процента. На основание изрична разпоредба в закона, и отпуснатите преди влизане в сила на тази промяна пенсии и добавки от учителския пенсионен фонд се преизчисляват от 1 януари 2014 г. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-09-29 15:45:16 |
Здравейте,
Зададох въпрос с регистрация в системата Ви на 04.09.2015 г., но нямам отговор. Моля да ми отговорите на питането във връзка с ранно пенсиониране по новия КСО. Имам 17 г. осигурителен стаж от втора категория преди 2000 година. Общият ми осигурителен стаж превърнат в трета категория до 01.10.2016 г е 39 г. и 3 месеца. На 01.10 2016 година навършвам възраст 54 г. и 9 месеца. Общия сбор от точки става 94. Ще може ли да се пенсионирам, като категориен работник по новия чл. 69 "б" ал.2 на КСО на 01.10.2016 г. Предварително Ви благодаря !
|
Надя Василева |
Уважаемa госпожо Василева,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст, т.е. за 2016 г. тя е 53 години за жените и 57 години и 10 месеца за мъжете);
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
От изложеното в запитването Ви става ясно, че Вие нямате право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО, тъй като не сте била осигурена в такъв. Поради това няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия по чл. 69б, след като сте изпълнили всички посочени по-горе изисквания. Следва да имате предвид също, че считано от 1.01.2015 г. не е необходимо да прекратявате трудовото си правоотношение, за да подадете заявление за пенсиониране. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ по местоживеене. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-10-15 16:12:54 |
кой може да ми отговори ,какво означава намалено с о,4 на сто по малка пенсия пожизнено |
Гюлдане Ахмедова |
Уважаема госпожо Ахмедова,
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от жените при навършване на възраст 60 години и 10 месеца и осигурителен стаж 35 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава с 2 месеца от първия ден на всяка следваща календарна година до 31 декември 2029 г., от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Съгласно чл. 68, ал. 2 осигурителният стаж също се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените.
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обнародван в „Държавен вестник”, бр. 61 от 11.08.2015 г., се създаде нов чл. 68а от КСО, с който се въвежда възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението като размерът й се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до необходимата възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсия, отпусната по тази ред, се изплаща в намален размер пожизнено. Това означава, че размерът на намалението не се променя при навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията обаче се осъвременява така, както е предвидено и за останалите пенсии, и се преизчислява, когато лицето е работило след пенсионирането, като размерът на намалението отново не се променя. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-10 11:01:28 |
Здравейте,
майка ми следва да се пенсионира ( за осигурителен стаж и възраст) през 06.2017.( има необходимият стаж и възраст Отговаря на всички законови основания за прехвърляне на майчинство от 04.2016 до навършване на 2г на детето( 04.2017). За периода, в който е била по майчинство какъв осигурителен доход ще се вземе при изчисляване на пенсията |
Таня Стоянова |
Когато се определя размерът на пенсията, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение (чл. 70а, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване). КС |
|
| 2016-02-29 11:04:10 |
Здравейте, имам следния въпрос:
когато едно лице се пенсионира по реда на чл. 68, ал.3 от КСО, следва ли работодателят да му изплати обезщетение по чл. 222, ал.3 от КТ?Благодаря Ви предварително! |
Петър Найденов |
Уважаеми господин Найденов,
Съгласно разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, също имат право на обезщетение по чл. 222, ал. 3. (ГЯ)
|
|
| 2010-01-14 20:02:03 |
Предстои ми пенсиониране за трудов стаж.Мога ли да разменя моята пенсия с тази на починалия ми съпруг,която е по-благоприятна за мене. |
венера петкова |
Съгласно разпоредбата на чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл.68 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. В КСО обаче се съдържа разпоредба, която поставя ограничения за получаването на някои видове пенсии едновременно с други. Съгласно чл. 101, ал. 1 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Това означава, че ако Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, а пенсията на починалия Ви съпруг е сред по-горе изброените /ако например е получавал пенсия за осигурителен стаж и възраст/, имате право да изберете да получавате наследствената пенсия в размер 50 на сто от пенсията на починалия съпруг като по-благоприятна, но няма да може да получавате личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако искате да получавате своята лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, то няма да имате право на наследствена пенсия от починалия съпруг, а ще Ви бъде отпусната добавката по чл. 84 от КСО, която към момента е в размер 20 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия съпруг. Конкретна преценка коя пенсия е по-благоприятна по размер може да бъде направена в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където ще бъде отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
NULL |