Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-08-23 15:58:38 Имам сключен основен трудов договор, по който в момента с в неплатен отпуск и допълнителен трудов договор при друг работодател.Предстои ми да изляза в майчинство, върху каква сума ще се изчисли майчинството ми и на кой от двамата работодатели да предстаяв болничните си листи?Благодаря предварително ГЕНОВЕВА ТИХАНОВА По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2011-10-16 19:17:15 Моля разяснете има ли право пенсионер по старост да получава част от пенсията на починалата си съпруга (която също е била пенсионер по старост). Благодаря! Нина Иванова Уважаема госпожа Иванова, От запитването правим предположение, че става дума за добавка от пенсията на починал съпруг, уредена в чл. 84, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 80, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите по чл. 87 , 89 (пенсия за старост), 90, 91 и 92 . Съгласно чл. 49, ал. 1 и 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, добавката по чл. 84 КСО се изчислява от пенсията или от сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг (съпруга). Добавката по чл. 84 КСО се определя и изплаща в съответния размер по чл. 84, ал. 1 КСО от социалната пенсия за старост, ако починалият съпруг (съпруга) е получавал пенсия, която не може да преминава в наследствена. Когато починалият съпруг (съпруга) е имал право и на пенсия, която може да преминава в наследствена, добавката се изплаща от по-благоприятната по размер пенсия. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-02 15:46:38 Имам служител на трудов договор с възнаграждение 260 лв., което е и мин. осигурителен доход за съответната професия. След промяната на МРЗ на 270 лв. върху каква сума дължа осигуровки. От Инспекцията по труда ми отговарят че си има МРЗ за страната и не ги интересува, че няма промяна в осиг. прагове? ДЕСИСЛАВА БОРОВАНСКА Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, който за 2011г. е 2000лв. Това означава, че ако брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) е по-малко от минималния осигурителен доход, осигурителните вноски в този случай се начисляват върху размера на минималния осигурителен доход. В случай обаче, че брутното трудово възнаграждение (напр. 270лв.) е по-високо от минималния осигурителен доход (напр. 260лв.), какъвто е Вашият случай, осигурителните вноски се начисляват върху размера на трудовото възнаграждение. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-11-10 17:39:03 Нужен ми е документ с който да удостоверя пред чужда държава трудовия си стаж.Аз съм военнослужещ и нямам трудова книжка,НОИ от 19.10.2011г не издава удостоверения за осигурителен стаж,което да послужи пред чужда държава,работодателят ми твърди,че не може да ми издаде УП3 докато съм на служба.С какъв официален документ да докажа стажа си в чужбина? Георги Калинов NULL Обществено осигуряване
2012-01-05 13:50:26 Дъщеря ми е родена на 01.08.1980 г като аз съм била на 15г и 10 месеца., не съм работила никъде и имам още две живородени деца - 1983 и 1986 г. като за тях съм била на трудов договор. Може ли да се зачете за трудов стаж времето за гледане на първото дете? Маргарита Горанова Тодорова Уважаема госпожа Тодорова, Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. Тъй като по принцип трудов стаж се признава след навършване на 16 годишна възраст, трудов стаж по посочения ред ще Ви се признае от навършването Ви на 16 години до навършване на 10 месеца и половина на детето. СС Обществено осигуряване
2012-05-12 17:33:32 Имам трудав стаж и възраст за пенсиониране 2ра категория 95 точки. Тъй като от тази година започва увеличение на възрастта да пенсиониране с 4 месеца, трябва ли да ги отработвамБ Мария Петрова Уважаема госпожа Петрова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от Кодекса на труда възниква за жените през 2012 година при възраст не по-малко от 52 години и 4 месеца, работа при условията на втора категория труд - 15 години и сбор от осигурителен стаж и възраст 94. Следователно, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания можете да упражните правото си на пенсия по този ред и не трябва да работите допълнително 4 месеца. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-09-12 12:10:33 62годишен( безработен от 3г.) с пенсия - ТЕЛК 52% - от7г. Ако пенсията бъде прекратена,кога и как ще мога да се пенсионирам? Любомир Димитров Уважаеми господин Димитров, От запитването правим предположение, че не отговаряте на изискването за необходим стаж по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, тъй като имате само 30 години осигурителен стаж. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., в случай, че лицето не отговаря на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2, се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-10-03 14:01:55 Здравейте!Мой близък има 14 год. трудов стаж в полициятаКолко години са необходими за пенсионоране за стаж и има ли някаква определена възраст, която трябва да се навърши? Катя Иванова Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. КС Обществено осигуряване
2013-01-28 15:11:17 ПРЕЗ 2013г. НАВЪРШВАМ 57.8 месеца.ИМАМ 29 ГОДИНИ УЧИТЕЛСКИ СТАЖ. В МОМЕНТА СЪМ НА БЮРОТО ПО ТРУДА. АКО СИ НАМЕРЯ УЧИЛИЩЕ ЗА ЕДНА СЕДМИЦА РАБОТА,ЩЕ МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПРЕЗ 2013г/РОДЕНА СЪМ ПРЕЗ ОКТОМВРИ 1955г/ НИКОЛИНА НИКОЛОВА След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2013-03-12 19:20:45 колко процента от месечното ми възнаграждение се изплаща болничен за гледане на дете до 18 години маргарита бешпарова Уважаема госпожа Бешпарова, Съгласно чл. 45, ал.1, т.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството; в този срок не се включва времето за гледане на дете по т. 3 - 5; Възнаграждение, от което се определя обезщетението е установено в чл. 41 КСО. Съгласно ал.1 на чл. 41 дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението. За повече подробности се обърнете към специалистите на Националния осигурителен институт. СС Обществено осигуряване
Страница 3628 of 6864