Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-02-04 14:34:34 Има ли право на заплащане ръководството на синдикалната организация в предприятието -/председател, заместник-председател и касиер/ за мандата си.От кого получават заплата - от Работодателя или от работниците, кой взема решението да им плаща и в какъв размер и как се документира вземането на решението.Води ли се отчетност, декларират ли се в НАП. НЕЛИ ТАНЧЕВА Съгласно чл. 4, ал. 1 от КТ, работниците и служителите имат право, без предварително разрешение, свободно да образуват по свой избор синдикални организации, доброволно да встъпват и да излизат от тях, като се съобразяват само с техните устави. Поради горния текст считаме, че поставените от Вас въпроси следва да бъдат решени в устава на синдикалната организация. СН/ Обществено осигуряване
2015-08-25 14:36:41 От 01.07.2015 г. мин.раб.заплата се промени на 380.00 лв., а няма промяна на минималните осигурителни прагове. Правилно ли е работници и служители, назначени към 01.07.2015 г. на 360 лв./стара минимална раб.заплата/ да останат с това по-ниско възнаграждание? Албена Костадинова Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от минималната работна заплата (МРЗ), установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не е съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). Ако трудовото възнаграждение обаче е по-високо от МОД, осигурителните вноски се дължат върху размера на трудовото възнаграждение. Според предвиденото в чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. С оглед гореизложеното, договореният размер на ТВ може да бъде по-малък от МОД за съответната длъжност, но не по-малък от МРЗ, установена за страната при работа на пълно работно време. КС
2016-03-12 19:29:55 Бременна съм в третия месец терминът ми е 21 септември назначена съм на трудов договор за 6 месеца по европейска програма до 31 август въпросът ми е дали сте получавам платено майчинство (работя в кметството).След изтичане на договора къде се внасят болнични и документи ако е необходимо в бюрото по труда или в кметството.Благодаря Румяна Ненова Уважаема госпожо Ненова, съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Разпоредбата на чл. 50 от КСО гласи, че осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 от КСО, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 КСО. Самоосигуряващите се лица и лицата по чл. 4а, ал. 1 КСО се смятат за осигурени лица за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски. В тази връзка може да получавате обезщетение за бременност и раждане от Държавното обществено осигуряване, ако към момента на настъпване на 45-тия ден преди раждането, Вие сте осигурено лице, т.е. работите по трудово, служебно или друго правоотношение. При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване необходимите за получаването на обезщетението документи се предоставят на осигурителя. За повече информация може да се обърнете към съответнто териториално поделение на Националния осигурителен институт. Г.Б.
2010-01-20 16:27:55 Моя близка е болна и и предстои пенсиониране по болест от ТЕЛК.Има десет години трудов стаж.Какви параметри се вземат изнапредвид от НОИ за определяне размера на пенсията?Процент на трудоспособност или определени години от трудовия стаж.Моля помогнете ми.Благодаря ви предварително. Христо Видев Уважаеми г-н Видев, Съгласно чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Освен това, има изискване и за наличие на осигурителен стаж до датата на инвалидизиране, като за лица над 30-годишна възраст се изискват 5 години осигурителен стаж. Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя съгласно действащото законодателство и се определя с разпореждане на длъжностното лице в съответното ТП на НОИ, въз основа на представени докимунти от конкретното лице. В случая, приложимите разпоредби от КСО са следните: “Чл. 75. (1) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. (2) Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта по чл. 68, разликата между възрастта му и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. (4) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване не може да бъде по-малък от: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 115 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 105 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 85 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. Доход за изчисляване на размера на пенсията за инвалидност поради общо заболяване Чл. 76. Доходът, от който се изчислява размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната по чл. 70, ал. 2 се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуален коефициент Чл. 77. Индивидуалният коефициент за определяне на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя по реда на чл. 70, ал. 3 - 6 до датата на инвалидизирането. ЛТ/ NULL
2010-03-23 18:44:32 Имам навършени 58г. и 23,5г. учителски стаж, ако си платя внски за периода на следването си, мога ли да се пенсионирам? Любка Пенева Уважаема госпожа Пенева, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2. Разпоредбата на § 9, ал. 2-3 от Кодекса за социалното осигуряване определя реда и начина за зачитане на осигурителен стаж при пенсиониране, в случай, че лицата внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Този стаж, обаче, не се зачита за учителски. Ето защо, когато лицата се ползват от правото на пенсиониране по реда на § 5 от КСО, е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да са освободени от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност и да имат изискуемия учителски осигурителен стаж. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2018-02-01 17:40:13 Здравейте през 2019 г.навършвам необходимата възраст за пенсиониране трета категория. мога ли да заплатя в НОИ недостигащи ми 2 години осигурителен стаж и да се пенсионирам 2018 година-1 г.по рано Йордан Янчев Уважаеми г-н Янчев, зачитането на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата е уредено с чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО). По реда на чл. 9а, ал. 1 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачитат периодите с внесени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, както и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“. С други думи за обучение при посочените условия могат да се заплатят осигурителни вноски без оглед на възрастта на лицето и така „закупеният“ осигурителен стаж се зачита при пенсиониране, независимо от вида на отпуснатата впоследствие пенсия за трудова дейност. По отношение на недостигащия стаж законодателят е взел по-различно решение. Нормата на чл. 9а, ал. 2 от КСО регламентира, че времето, за което навършилите възрастта за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 от КСО лица внесат осигурителни вноски за недостигащите им до 5 години осигурителен стаж, се зачита за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от кодекса, т.е. само на пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен осигурителен стаж. Законодателят не предвижда „закупуване“на недостигащ осигурителен стаж с цел пенсиониране до една година по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Тази възможност за отпускане на намалена пенсия е уредена с чл. 68а от КСО и се отнася за лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по с чл. 68, ал. 2 от КСО. Предвид изложеното, за пенсиониране по чл. 68а от КСО до една година по-рано от пенсионната възраст на лицето по чл. 68, ал. 1 от КСО, може да се внесат осигурителни вноски за цялото или за част от времето на обучение за завършено висше или полувисше образование, както или/и за времето на докторантурата за придобита образователна и научна степен „доктор“. В конкретния случай, възрастта Ви по чл. 68, ал. 1 от КСО е 64 години и 2 месеца, която съобщавате, че ще навършите през 2019 г., но не Ви достигат 2 години осигурителен стаж (при 38 години и 8 месеца изискуем осигурителен стаж за мъжете през 2019 г.). За да се пенсионирате по чл. 68а от КСО до 1 година по-рано от тази възраст с намалена пенсия, може да внесете осигурителни вноски само за завършено висше или полувисше образование и/или за докторантура по чл. 9а, ал. 1 от КСО. Следва да имате предвид, че осигурителните вноски не се заплащат в Националния осигурителен институт. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път по сметка на Националната агенция за приходите (НАП) след като е подадена декларация в НАП. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 01.01.1960 г., към датата на внасянето им (чл. 9а, ал. 3 и 6 от КСО). През 2018 г. за 1 месец осигурителен стаж следва да се внесат 100,98 лв. (минимален месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица 510 лв. х 19,8 % осигурителна вноска за фонд „Пенсии“ за родените преди 01.01.1960 г.). ВН
2010-08-13 16:06:23 дУважаеми господин министър пенсионер съм от декември 2005 год. имам индивидуална партида №12313010171 в доброволният пенсионен фонд Алианц България за допълнителна пенсия същата не съм я изтеглил и я държа за по сигурно за черни дни.На 21.01.2008год.имам извлечение за състоянието на индивидуалната партида където натрупаната сума е 2042.63 лв.На 26.05.2010 направих отново извлечение на партидата където натрупаната сума е 1672.94 лв. или със 370 лв. по малко.Питам служителката на клона в гр. Казанлък а тя ми отговаря че е било криза и са имали загуби.Питам защо за техните загуби те вземат от моите пари. Ако кризата продъжи 4 или 5 години аз ще остана без допълнителна пенсия. ако сумата от 2008 год от 2042.63 лв.бях я вложил на депозит с 6% лихва сега щях да имам 2287лв.или със 615 лв. повече.Затова ви моля да проверите случаят ми и ме уведомите правилно а ми онемат средства от допълнителното ми пенсионо усигоряване? Ганчо Фъртунов Въпросът Ви е от компетентността на Комисията за финансов надзор. NULL
2019-07-11 19:57:35 Здравейте!Датата на която мога да се пенсионирам е 6.6.2021г(по чл.68 ал1 и2). Кога мога да закупя осигурителен стаж по чл.9а ал.1? Сама ли да изчислявам недостига, защото в НОИ Пазарджик отказват да го уточним.След като съм внесла нужните вноски мога ли да се пенсионирам по чл.68а на 6,6,2020г. надежда василева Уважаема г-жо Василева, лицата, завършили висше или полувисше образование, както лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“, имат право да „заплатят“ времето на обучение, съответно времето на докторантура, както е предвидено с разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Периодите, за които са внесени осигурителни вноски, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност или от определеното в нормативен акт време на докторантурата, се зачитат за осигурителен стаж при пенсиониране, ако за същите не е зачетен осигурителен стаж на друго основание. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски по този ред се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредба, издадена от министъра на финансите (чл. 9а, ал. 3 и 6 от КСО). Няма законово регламентиран срок за закупуването на осигурителен стаж за времето на обучение по чл. 9а, ал. 1 от КСО. В случай че човек желае да се възползва от предвидената с чл. 68а от КСО възможност да се пенсионира до една година по-рано от възрастта си по чл. 68, ал. 1, то следва да „закупи“ цялото или част от обучението си преди подаване на заявлението в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), за да има изискуемия за пенсиониране осигурителен стаж към тази дата. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Съгласно разпоредбата на чл. 70, ал. 14 от КСО, размерът на пенсията по чл. 68а се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му за пенсиониране по общия ред. През 2021 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО при навършена вързраст 61 години и 8 месеца и 36 години осигурителен стаж. По тяхно желание те могат да се пенсионират до една година по-рано от тази възраст, т.е. при навършване на 60 години и 8 месеца, ако имат не по-малко от изискуемия 36 години осигурителен стаж, включително и предварително закупен по реда на чл. 9а, ал. 1 от КСО. Госпожо Василева, с чл. 33 от КСО са регламентирани функциите и правомощията на НОИ. В тази връзка НОИ и неговите териториални поделения нямат задължение да извършват предварителна преценка на продължителността на осигурителния стаж на осигурените лица. ВН
2010-08-30 21:36:15 работя във строителна фирма интергама оод софия 5години получавам 1200-1500лева а защо ме усигуряват на530 лева това правелно ли е александър николов попов Уважаеми г-н Попов, Вероятната причина, поради която Ви осигуряват върху сума, по-малка от действително получаваната от Вас, е че във ведомостите за заплати работодателят начислява по-малката сума, а разликата се изплаща “на ръка”. По този начин се нарушава трудовото законодателство. Съгласно чл. 399 от Кодекса на труда (КТ) цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Ако Вашият работодател нарушава трудовото законодателство, имате право да сигнализирате инспекцията по труда. Уведомяваме Ви, че контролните органи са длъжни да пазят в тайна източника, от който са получили сигнал за нарушение на трудовото законодателство. В рамките на своята компетентност контролните органи имат право да посещават по всяко време предприятията и другите места, където се извършва работа, да изискват от работодателя обяснение и представяне на всички необходими документи, книжа и сведения във връзка с упражняването на контрола, да се осведомяват пряко от работниците и служителите по всички въпроси във връзка с упражняването на контрола, както и да изискват от тях да декларират писмено факти и обстоятелства, свързани с осъществяването на трудовата дейност, включително и данни за заплащането на труда. За предотвратяване и преустановяване на нарушения на трудовото законодателство спрямо работодателите могат да се прилагат предвидените в чл. 404 от КТ принудителни административни мерки, като съгласно т. 8 контролните органи имат право да дават задължителни предписания на работодателите и длъжностните лица за отстраняване на нарушение, свързано с начисляване във ведомостите за заплати на сума, по-малка от сумата, която работодателят е изплатил на работника или служителя за извършената от него работа; в случай че предписанието не се изпълни в посочения в него срок или при повторно нарушение, контролните органи на инспекцията по труда могат да спрат дейността на предприятието до отстраняване на нарушението. ЛТ/ NULL
2020-01-29 10:22:02 С промените на закона за здравно осигуряване право на здравни осигуровки имат родителите на деца с увреждане с определена чужда помощ. Въпроса ми е и двамата родители ли трябва да се осигуряват от държавния бюджет или само един. донка янкова Уважаема госпожо Янкова, По поставения въпрос се обърнете към Национална агенция за приходите./НД/
Страница 3630 of 6864