Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-15 09:12:13 имам работничка, която през м. 7 2010г.навършва 65г, но няма необходимия брои точки от възраст и тр. стаж, мога ли да я пенсионирам поради старост и как да процедирам работодател На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социалното осигуряване, в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. ЕКБ NULL
2010-03-16 16:21:33 Защо лицата ,които нямат никакви доходи трябва да плащат здравни осигуровки по 16,80 лв. на месец?На каква база и вурху какво се изчисляват тези осигуровки,след като съм безработна и не получавам никакви доходи?Това е пълно безобразие. Върбина Николова Уважаеми господин Николова, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването и Националната агенция по приходите. ЕКБ NULL
2018-02-21 12:36:44 Уважаеми господине/госпожо, Придобивам право на пенсия за прослужено време и възраст от 30.04.2019 г. Имам възможност за едногодишно предсрочно пенсиониране от м. февруари 2018 г., поради което се запознах с двете системи за определяне на размера на пенсия, за да избера по-изгодната за мен. Тъй като съотношението на осигурителния ми доход към средния осигурителен доход за страната след 1997 г. е по-добро, проучих промените в КСО, касаещи определянето на Индивидуалния коефициент само на база осигурителен доход след 31.12.1996 г. Родена съм преди 1959 г. Натъкнах се на следното обстоятелство: Съгласно начина на изчисляване на Индивидуалния коефициент, описан в чл.70 ал.9 на КСО, колкото по-малко отработени дни има едно лице спрямо броя на работните дни за съответния месец, толкова по-висок Индивидуален коефициент ще има, което е нелогично. Давам пример Крайният резултат на сбора на съотношенията между осигурителния доход на лицето за месеца и средния осигурителен доход за страната за същия месец е 1.45. Крайният резултат от второто съотношение - между броя на работните дни, за които се отнася осигурителният доход за съответния месец и броя на работните дни през месеца е 0.8 Индивидуалният коефициент ще е 1.45 : 0.8 =1.81 Но ако второто съотношение е 1 т.е. лицето плътно е отработило всички възможни работни дни – няма неплатени отпуски, не е работило на непълно работно време – Индивидуалният коефициент ще е 1.45:1=1.45 т.е. по-малък За по-нагледно Осиг. Доход: 845/648 + 845/634+ 845/628 + 845/644 + 845/ 646= 4225/3200= 1.32 1. Отраб. Дни: 11/22 + 10/20 + 21/21 + 22/22 + 10/19 = 74/104 = 0.71 2. Отраб. Дни: 22/22 + 20/20 + 21/21 + 22/22 + 19/19 = 104/104 = 1 В първия случай - 1.32 : 0.71 = 1.85 Във втория случай- 1.32 : 1 = 1.32 Може би неправилно разсъждавам. Може би двете съотношения трябва да не се делят, а да се умножават. Моля да ми отговорите правилно ли тълкувам регламентирания с чл.70 начин на изчисляване на Индивидуалния коефициент от 2019 г. и ако допускам грешка да ми посочите каква е. За мен е важно правилно да изчисля размера на пенсията си по двата начина. Малина Тодорова Малина Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, по въпроси, свързани с конкретните изчисления на размера на пенсията, включително и на индивидуалния коефициент, се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. ВН
2010-06-08 21:58:14 Връчено ми е предизвестие за прекратяване на правоотношението по чл.328 ал.1 т.10 на 31.05.2010 г. с едномесечно предизвестие, но на 08.06.10 г. ме приха в болница за операция. Обезщетението за временна нетрудоспособност с каква продължителност ще се изплаща след прекратяването на трудовия договор на 01.07.10 г. и на кого да представям болничните Тодорка Кузманова В чл. 42 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия. Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 75 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. Осигурените лица представят болничните на осигурителя, който ги завежда в отделен дневник. Тъй като паричните обезщетения се отпускат и изплащат от НОИ, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. МВ/ NULL
2018-09-27 13:10:41 При пенсиониране една година преди възрастта по чл.68 ал 1 от КСО без прекъсване на трудовия договор в предприятие в което работя по-вече от 15 години кога ще се изплатят 6- те заплати ? При пенсионирането , при навършване възрастта по чл.68 ал.1 или при прекратяване на трудовия договор примерно 5 месеца след навършване възрастта по чл.60 ал 1 Свилен Христов Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. В ал. 4 на чл. 222 от КТ е предвидено, че алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Според чл. 68а, ал. 1 от КСО, лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. От гореизложеното е видно, че обезщетението е дължимо при прекратяването на трудовото му правоотношение и ако работникът/служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, ще има право на обезщетение от 2 или 6 брутни заплати. МВ/
2010-11-19 14:21:58 Здравейте. Живея и работя в Индия. Във връзка с последните изменения на Индииското законодателство в областта на осигуряванеto (provident fund), бих желал да попитам дали има договор за социална сигурност между България и Индия (освен Протокола за намерения ... от 2007 г.). Благодаря предварително. Иван Попов Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Свободно движение на хора, миграция и интеграция". NULL
2010-12-01 19:54:00 РОДЕН СЪМ НА 16.11.1957Г, ИМАМ 13 г и 8 м трета катег. 15 г и 10 м втора катег.,3г първа катег.труд.МОЛЯ ДА МИ ОТГОВОРИТЕ ПРИ КАКВИ УСЛОВИЯ И КОГА МОГА ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПО НОВИЯ ЗАКОН ЗА ПО РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ КАТО КАТЕГОРИЕН РАБОТНИК. ВЕНЕЛИН БОРИСЛАВОВ ПЕТРОВ Уважаеми господин Петров, Все още се обсъжда в Народното събрание внесения проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване.В § 56, т. 1 от този документ е предвидена промяна, съгласно която до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Промяна, в случаите на ранно пенсиониране, е предвидена и за лицата, работещи при условията на чл. 104, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. Придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне, ако тези промени влезнат в сила и лицето отговаря на променените изисквания. ЕКБ NULL
2011-01-20 16:58:09 Пенсинер общински съветник трябва ли да внася осигуровки за пенсия ако за всеки месец в НАП му се подава дек.1 с два работни дни.Ще може ли да попаде заявление за увеличение на пенсията след изтичане на дейността му като съветник Виолета Стоименова Въпросите Ви са от компетентността на Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт. NULL
2011-01-26 10:39:47 МОЛЯ ЗА МАЛКО ПОВЕЧЕ ЯСНОТА ПО ЧЛ.8(1)Т.2 ОТ ЗБДОО 2011 В ЧАСТТА "ОБЛАГАЕМИЯ ИМ ДОХОД ЗА 2009Г. КАТО САМООСИГУРЯВАЩИ СЕ ЛИЦА". ФИЗИЧЕСКИ ЛИЦА, КОИТО СА СЪДРУЖНИЦИ В ООД(КЪДЕТО НЯМАТ ОБЛАГАЕМ ДОХОД) И ИМАТ ДОХОДИ ОТ ДРУГИ ИЗТОЧНИЦИ(НАЕМИ, ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОРИ И ДР.) ПОДЛЕЖАТ ЛИ НА ОБЛАГАНЕ ПО ТАЗИ ТОЧКА ОТ ЗАКОНА? ВИОЛИНА ДОКОВА Въпросът Ви е от компетентността на НОИ. NULL
2011-02-15 12:15:16 Мария Ангелова:-Съпруга съм на дългосрочно командирован. Във връзка с новите промени в КСО, нямам право да се осигурявам за ОЗМ. Как при бременност ще ми бъде зачетен трудов стаж и ще мога да получавам майчинство при завръщане в България? Дата на задаване на въпроса:17.1.2011 г. 13:12:28 Мария Ангелова Съгласно чл. 4, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1.01.2011г. съпругът/съпругата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба за времето, през което е пребивавал в чужбина по време на задграничния му мандат, може да се осигурява по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не е осигурен/осигурена на друго основание или по законодателството на приемащата държава съгласно действащ международен договор, по който Република България е страна. За да придобиете право на обезщетение за бременност и раждане, необходимо е отговаряте на условията, предвидени в разпоредбата на чл. 48а КСО, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Видно от законовия текст е, че за да получавате парично обезщетение за бременност и раждане по реда на КСО е необходимо да отговаряте на посочените в чл. 48а КСО условия, а именно: към момента на настъпване на временната неработоспособност за бременност и раждане да сте осигурена за общо заболяване и майчинство и да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането не сте осигурена за общо заболяване и майчинство, правата Ви ще се преценяват по Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД). За повече подробности по прилагането на този закон може да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане. ПМ/ NULL
Страница 3637 of 6864