| 2011-12-12 17:28:56 |
Майка, която ползва отпуск по чл. 164 от КТ и получава обезщетение по чл. 54 от КСО, след завръщането си на работа й е прекратен трудовия договор по чл. 331 от КТ. Отивайки на борсата, каква ще й е базата за формиране на обезетение за безработица? |
Евгения Димитрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 54б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат от Националният осигурителен институт, за отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-05 14:29:15 |
Здравейте, на каква база ще се изчилява маичинството за воторото ми дете ако за периода от 18 месеца назад 10 съм била на работа, а 8 съм била в майчинство с първото си дете. |
Aнна Царска |
На основание чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. За дните, включени в периода, от който се изчислява обезщетението, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение - чл. 41, ал. 3 КСО При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето /чл. 49, ал. 2 КСО/. Тъй като въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения са от компетентността на Националния осигурителен институт, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-23 15:40:49 |
Здравейте, маика ми е на 57 години има 1 кат. 10г. 7 месеца ;2 кат. 9г и 3 кат. 9г ,може ли да се пенсионира и кога? |
Диана Вълкова |
Уважаема госпожа Вълкова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, лицето (майка Ви) е работило 10 години и 7 месеца при условията на 1ва категория труд, 9 години- 2ра категория труд, 9 години - 3та категория е навършило 57 г. възраст. При тези данни към момента са налице около 94 точки и няма пречка да се ползва от правото на т.нар. ранно пенсиониране през 2012 г. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-12 12:25:37 |
Допълнение към въпроса- 30г.тр.стаж |
Любомир Димитров |
Уважаеми господин Димитров, От запитването правим предположение, че не отговаряте на изискването за необходим стаж по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, тъй като имате само 30 години осигурителен стаж. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., в случай, че лицето не отговаря на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2, се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2013-02-06 10:22:59 |
На 25 години съм, уча магистратура - задочно обучение. Интересува ме имам ли право на наследствена пенсия. Благодаря. |
Кристина Стоянова |
Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Според чл. 34, ал. 1, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителен стаж, деца, които учат след навършване на 18-годишна възраст по смисъла на чл. 82, ал. 1 КСО, са лица, независимо от формата и степента на обучението им, приети и записани във висшите училища, създадени по реда на Закона за висшето образование, както и организациите по чл. 47 от същия закон; те установяват това обстоятелство в началото на всеки семестър с документ от съответното висше училище или от съответната научна организация. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-17 20:39:20 |
АЗ съм на 48 години и имам 14 години 1-ва категория,13 години и 4 месеца 2-ра категория и 3 години и 2 месеца 3-та категория.Кога ще мога да се пенсионирам? |
Стефка Маркова |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 КСО, съгласно която, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта при първа и втора категория труд се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година спрямо възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете при първа категория труд и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; от 1 януари 2016 г. - 49 години и 8 месеца; от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014 г. и не отговарят на условията по чл. 168 КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, предвиден в чл. 68 от КСО, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-31 16:43:50 |
imame li paravo da priemae mai4estvo ot balgariq i ot avstriq |
naska mixailova |
Моля, поставете Вашия конкретен въпрос в Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-01 08:42:19 |
Госпожо ,не може ли да препратите сигнала до компетентните органи,това е Ващше задължение или предпочитате да продължават протестите по улиците на София или пък дах се оплачем от Вас |
Ваня |
За да може да бъде препратен сигналът Ви на компетентните органи, следва да го изпратите писмено, по официален път до Министерство на труда и социалната политика. |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-18 14:09:11 |
Какви обезщетения се изплащат от работодателя при прекратяване по чл.325 т.4? При регистрация в бюро по труда на какъв размер обезщетение има право служителят и за колко време? |
Поля Колева |
Уважаема госпожа Колева, Съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, срочен трудов договор се сключва до завършване на определена работа. Когато трудовото правоотношение е възникнало на това основание, то трудовото правоотношение се прекратява на основание чл. 325, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда. В този случай, обезщетения от двете страни по трудово правоотношение не се дължат освен когато има неползван платен годишен отпуск. Относно правото на обезщетение за безработица Ви информираме, че преценката за размера на обезщетението за безработица и времето на неговото получаване се прави от Националния осигурителен институт и е поставено в зависимост от осигурителния стаж на лицето, размера на осигурителния доход върху който са внасяни осигурителните вноски за риска "Безработица" и момента на подаване на документите за регистриране в бюрото по труда. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт или направете справка на електронен адрес http://noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-02 10:16:57 |
koga moga da vzema nasledni4eska pensia |
asya atanasova |
Уважаема г-жо Атанасова, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |