Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-01-29 10:52:03 Родена съм февруари 1959г. Вдовица съм от четири години. Според чл. 82 ал.2 от КСО, имам право на наследствена пенсия 5 години преди възрастта ми за пенсиониране по чл. 68 ал.1. Преди измененията в КСО от 01.01.2016г. трябваше да се пенсионирам през август 2021г, съответно да имам право на наследствена пенсия през август 2016г. След влизане в сила на измененията в КСО от 01.01.2016г., аз ще се пенсионирам през август 2020г., следователно имам право на наследствена пенсия пет години по-рано или това прави през август 2015г. Но поради това, че тези изменения към тази дата не са влезнали в сила, аз и предполагам други в моето положение, губим четири месеца и половина от правото си да получаваме наследствена пенсия. Как и предвижда ли въобще Министерството на труда и социалната политика да компенсира ощетените вдовици, родени в периода януари-юни 1959г. Излиза, че правото ни по чл. 82 ал.2 от КСО е нарушено Куна Георгиева Уважаема госпожо Георгиева, Съгласно разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че възрастта се определя 5 години по-рано от възрастта, на която лично Вие ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от възрастта за съответната календарна година. Съгласно последните изменения в Кодекса за социално осигуряване възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за 2016 г. за жените е 60 години и 10 месеца, като до 31 декември 2029 г. нараства с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. - с по 3 месеца, до достигане на 65-годишна възраст. Конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт, съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство. (ГЯ)
2010-01-20 16:45:28 Бях в болнични 30 дни поради трудова злополука.От НОИ 2 пъти ми връщаха болничния за коригиране поради грешка на лекаря.Сега го връщат отново с отказ за изплащане на болничните.Моля кажете какво трябва да направя и какъв е начина да ми се изплатят болничните-все пак вината не е моя.Моля ви за съдействие Ваня Богданова В Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидена възможност за обжалване на разпорежданията, с които се e произнeсло длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Съгласно разпоредбата на чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „е” от КСО, пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ за изплащане на парични обезщетения по глава четвърта или помощи. Тези разпореждания могат да се обжалват в 14-дневен срок от получаването му /чл. 117, ал. 2 от КСО/. Ръководителят на териториалното поделение се произнася по жалбите или исканията с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпорежданията и да реши жалбите или исканията по същество. То се съобщава на заинтересованите страни в 7-дневен срок от постановяването му /чл. 117, ал. 3 от КСО/. ПМ/ NULL
2010-01-26 14:57:01 Съгласно §5 от Предходните разпоредби на КСО учителите могат да се пенсионират по-рано.Знам , че това може да стане по инициатива на учителя.Може ли да се осъществи пенсионирането по условията на УПФ по инициатива на работодателя? Цвета Милева Уважаема г-жо Милева, Работодателят има право да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, когато работникът/служителят отговаря на условията за придобиване право на пенсия съгласно § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО. Правото на пенсия по § 5, ал. 1 на ПЗР на КСО за жените се придобива при 25 години учителски стаж и 57-годишна възраст. При положение, че са налице изискването за възраст и учителски стаж, работодателят има право да прекрати трудовия договор поради пенсиониране. Ако трудовият договор бъде прекратен, работникът/служителят има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (2 или 6 заплати при пенсиониране), ако към датата на прекратяване отговаря на условието да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО. ЛТ/ NULL
2017-11-30 09:48:32 Здравейте, Моля за отговор на следния въпрос Детето ми е родено на 10.03.1978г. Ползувала съм полагаемия ми се платен отпуск и съм напуснала работа на 15.01.1979г. за да отглеждам детето си. Признава ли се съгласно чл.9 ал.7 от КСО периода до навършване на 3-годишна възраст на детето ми за трудов стаж при пенсиониране. Благодаря Елисавета Батанова Уважаема г-жо Батанова, нормата на чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), която предвижда за осигурителен стаж при пенсиониране да се признава времето, през което неработещата майка е гледала дете до 3-годишна възраст, е материалноправна и няма обратно действие. Обратна сила на нормативен акт, съгласно чл. 14 от Закона за нормативните актове, може да се даде само по изключение, и то тогава, когато изрично е предвидено в закон, какъвто в случая няма. Разпоредбата на чл. 9, ал. 7 от КСО не е приложима във Вашия случай, тъй като не е била действащо право към момента, за който се преценява признаването на трудов/осигурителен стаж. Няма законово основание да Ви се признае за осигурителен стаж при пенсиониране периода до навършване на 3-годишна възраст на детето Ви, родено на 10.03.1978 г. ВН
2010-04-12 13:37:46 Напуснах МВР през 2003 г със стаж 24 г и 9 месеца.През февруари 2004 подадох документи за пенсия.Бе ми отпусната.Когато през 2009 поисках преизчисление тя ми бе прекратена, защото при подаване на документите вече съм работил.Правилно ли е и трябва ли да връщам полученото досега? Костадин Михайлов Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите за осигурителен стаж и възраст се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. На това основание е необходимо към датата на подаване на документите, с които се иска отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст лицето да е с прекратено осигуряване, т.е. да не работи. На основание чл. 114 от КСО, недобросъвестно получените суми за осигурителни плащания се възстановяват от лицата, които са ги получили, заедно с лихвата по чл. 113 /основния лихвен процент на Българската народна банка за периода плюс 20 пункта/. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане за възстановяване на неоснователно получени плащания по държавното обществено осигуряване, сте имал възможност да го обжалвате на основание чл. 117, ал.1, т.2, б. „д” и чл. 118 от КСО: пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт – в 14-дневен срок от получаването му, а след това – пред съответния административен съд. Решенията на административния съд подлежат на касационно обжалване пред Върховния административен съд по реда на Административнопроцесуалния кодекс /чл. 119/. ПМ/ NULL
2010-06-22 11:23:01 Здравейте! Моя съседка вече 15 години работи без трудов договор, защото преди време бил влязъл закон, който и осигурява право на пенсия от съпруга и миньор. Имам колежка, която работи в Италия и разчита на същото нещо, да получава част от пенсията на починалия си съпруг. Длъжна ли съм внасям пари на държавата а тя да ги пилее по този начин? Светла Иванова Съгласно разпоредбата на чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл.68 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. В чл. 84 от КСО е предвидено правото на преживелия съпруг-пенсионер на добавка в размер 20 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия съпруг /съпруга/, която не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. И наследствената пенсия, и добавката по чл. 84 от КСО се определят от личната пенсия на починалия, за нейното получаване са внасяни осигурителни вноски. Предназначението на наследствената пенсия и добавката по чл.84 от КСО е да заместят липсващите или намалели доходи, цели се подпомагане на лицата, които са били издържани от починалото лице - деца, родители, съпруг/а. В случай, че Вие работите по трудово, служебно или друго правоотношение или упражнявате трудова дейност на някое от посочените в чл. 4 от КСО основания, Вие дължите осигурителни вноски, тъй като осигуряването в тези случаи е задължително. ПМ/ NULL
2018-10-25 09:03:28 Роден съм през 1964год..През 2002год.ми е отпусната пенсия в пълен размер по първа кат. труд като кадрови военослужещ за 20 год. кадрова служба.След което започнах работа на длъжност за трета кат. труд.Имам в универсален пенсионен фонд ЦКБ Сила в индивидуалната ми партида над 8000лв..Искам да прехвърля средствата в НОИ , но от НОИ ми отказват. Александър Александров Уважаеми г-н Александров, с чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, който е в сила от 15.08.2015 г., е регламентирано, че осигурените в Универсален пенсионен фонд (УПФ) лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Отпуснатата Ви през 2002 г. пенсия като кадрови военнослужещ е именно пенсия за осигурителен стаж и възраст, поради което няма законово основание да промените осигуряването си от УПФ във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“ към държавното обществено осигуряване. ВН
2018-11-21 20:53:30 Здравейте, след 01.01.2019 по новите правила ли ще става преизчисляването на вече отпуснати пенсии.Ще бъде ли по-изгодно да поискам преизчисление по сегашните правила, преди края на тази година и ще има ли разлика ако го направя в началото на 2019.Пенсионер съм от 2017, първа категория труд, продължавам да работя и не съм искал преизчисление досега Николай Николов Уважаеми г-н Николов, в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г. не са предвидени промени по отношение начина за преизчисляване на отпуснатите пенсии с придобити след пенсионирането допълнителен осигурителен стаж и/или осигурителен доход, ако е по-благоприятно за лицето, уредено с чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). С нова ал. 18 в чл. 70 от КСО, която влиза в сила от 01.01.2019 г., изрично се регламентира запазване на методиката, по която първоначално е определен индивидуалният коефициент на пенсионера в случаите на изменение, преизчисляване, възобновяване или възстановяване на пенсиите. В този смисъл по отношение определяне на индивидуалния коефициент на пенсията Ви, отпусната през 2017 г., би било без значение кога ще подадете заявление (през 2018 г. или през 2019 г.) за преизчислението й с новопридобит осигурителен стаж, а ако е по-благоприятно и с осигурителния доход за този стаж. ВН
2019-01-15 16:07:38 От 3 години съм пенсионер по условията на ранно пенсиониране /I-ва категория труд/ и работя на трудов договор. Родена съм след 1959 год. и работодателя ми отдържа вноска ДЗПО-УПФ при положение, че вече съм пенсионер. Моля за отговор, трябва ли да ми бъдат внасяни тези осигуровки. Предварително Ви благодаря! Камелия Иванова Уважаема г-жо Иванова, лицата, родени след 31.12.1959 г., задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, ако са осигурени във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, на държавното обществено осигуряване. Това задължение е регламентирано с чл. 127, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Изключение е предвидено само за лицата, които, преди да им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, са избрали да се осигуряват по реда на чл. 4б от КСО само в държавното обществено осигуряване (във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“). За тях не се внасят осигурителни вноски в универсален пенсионен фонд. Предвид гореизложеното, ако не сте променила осигуряването си по реда на чл. 4б от КСО, за Вас трябва да се внасят осигурителни вноски за допълнителното задължително обществено осигуряване в универсален пенсионен фонд. Необходимо е да се има предвид, че осигурените в универсален пенсионен фонд лица придобиват право на допълнителна пожизнена пенсия за старост при навършване на възрастта им за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 (чл. 167, ал. 1 от КСО). Съгласно чл. 167, ал. 2 от КСО по желание на осигурения универсалният пенсионен фонд може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост 5 години преди навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. ВН
2010-07-06 08:57:16 преди години съпругът ми е работил на втори ТД към горско стопанство като моторист - 2-ра кат. но явно не е осигуряван като такава. Има ли начин да се докаже, че трудът е бил наистина 2-ра кат., за да може да се пенсионира, тъй като не му достигат години от труд 2-ра кат. Има почти 13 год.за които е осигуряван както трябва, но е рботил само в ГС т. тодорова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
Страница 3633 of 6864