Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-11-01 15:55:22 добър ден на 1.11.2019г.взех телк50% нямам никакъв трудов стаж на 47 години съм искам да попитам полага ли ми се някаква пенсия и някакви социални помощи благодаря предварително андрей аврамов Уважаеми г-н Аврамов, отговорът е принципен. Извършването на преценка на правото на пенсия е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на заявление за отпускане на пенсия и придружаващите го документи. Разпоредбата на чл. 90а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) регламентира условията за отпускане на социална пенсия за инвалидност. Право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто, на които не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава. Лицата, на които е определен по-малък процент трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане (например 50 на сто), нямат право на социална пенсия за инвалидност. При 47-годишна възраст не може да се отпусне и социална пенсия за старост, тъй като едно от условията, регламентирани с чл. 89а от КСО, е лицата да са навършили 70-годишна възраст. Липсата на трудов/осигурителен стаж не дава възможност да бъде отпусната пенсия, свързана с трудовата дейност (например пенсия за инвалидност поради общо заболяване). Моля, ако имате въпроси, свързани с възможностите за получаване на финансова подкрепа за хората с увреждания по реда на Закона за хората с увреждания, която се изплаща от Агенцията за социално подпомагане, ги задайте в рубриката „Интеграция на хората с увреждания“. ВН
2020-02-19 14:08:33 Привет, до скоро работех на 2 договора, единият ТД и другия ГД. И от двете места са ми плащали осигуровки. Въпроси ми е мога ли да си върна осигуровките плащани от дружеството на което бях на ГД, тъй като компанията с която имах ТД ми ги е изплащала ? Благодаря предварително. Поздрави Н. Борисова Уважаема г-жо Борисова, лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (например по граждански договор), които са осигурени на друго основание през съответния месец (например по трудов договор), са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, независимо от размера на полученото възнаграждение, на основание чл. 4, ал. 3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). С разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от КСО е предвидена възможност тези лица да се осигуряват по свое желание, само ако им е отпусната пенсия. В тази връзка считаме, че единствената възможност да бъдат възстановени осигурителни вноски върху доходите, получени за работата по граждански договор, е ако сборът на доходите по двете правоотношения е бил над максималния месечен размер на осигурителния доход за съответния период (чл. 6, ал. 11 от КСО). Във всички случаи произнасянето относно дължимостта на осигурителни вноски и възстановяване на недължимо внесени такива е от компетентността на Националната агенция за приходите. ВН
2010-10-28 21:32:47 Здравейте, аз съм лице с намалена работоспособност и в тази връзка получавам пенсия за инвалидност. Искам да започна да упражнавям свободна професия и в тази връзка ми е питането : Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/ лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; Това "по свое желание" означава ли, че мога и да не внасям осигуровки или ако трябва да внасям да са намалени по размери и/или вид? Мерси Петър Иванов Разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване предвижда, че лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; 4. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители; 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Съгласно цитираната законова разпоредба, посочените лица, на които е отпусната пенсия /независимо от нейния вид/ се осигуряват по свое желание. В случай, че решите да се осигурявате, въпросът за размера на осигурителните вноски е от компетентността на НАП. КС NULL
2011-02-21 10:29:41 Живея в Дубай от 11 г.Ще раждам в България м.08.Имам ли право на майчинство и детски добавки?Преди да замина за Дубай имам 3 г. тр.стаж в България.В Дубай не си внасям никакви осигуровки. емилия костова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство /например тези, които към момента на настъпване на 45-ия ден преди раждането работят по трудово правоотношение/ имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За конкретна преценка на правото на обезщетение за бременност и раждане можете да се обърнете към НОИ, а за детските добавки – към Агенцията за социално подпомагане. ПМ/ NULL
2011-03-30 15:41:17 Получавам нетно възнагр.-567 лв и брутно-723лв-при съкращение по чл.328 т.3 какво обещетение трябва да получа/коя от двете суми/.Благодаря предварително. Любка Стоева -S.O.S От въпроса Ви не става ясно кое обезщетение имате предвид. Поради което Ви отговаряме следното: При прекратяване на трудовия договор с писмено предизвестие по инициатива на работодателя по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда /КТ/ - при намаляване на обема на работата, ще имате право на обезщетение по чл. 220, ал. 1 КТ - в случай на неспазено предизвестие; по чл. 222, ал. 1 КТ – за оставане без работа; по чл. 224, ал. 1 КТ – за неизползвания платен годишен отпуск. Разпоредбата на чл. 228 КТ предвижда, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел III на глава X от КТ (вкл. обезщетенията по чл. 220, ал. 1 КТ, чл. 222, ал. 3 КТ и чл. 224, ал. 1 КТ) е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. В случая се има предвид брутното трудово възнаграждение за един календарен месец, в който работникът или служителят е работил през всичките работни дни. Изключение е допуснато само за обезщетението по чл. 224 КТ, който в ал. 2 предвижда, че обезщетението за неизползван платен годишен отпуск се изчислява по реда на чл. 177, съгласно който за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. КС Обществено осигуряване
2011-05-26 15:00:55 Във връзка с приетата промяна в Приложение №1 към чл.8, ал.1,т.1 от ЗБДОО,за здравни заведения,в които са назначени на тр.договор началник-клиника/отд-е,мед.сестри,акушери, рехабилитатори,лаборанти и други,които са в квалификационни групи професии, различни от 1-ва,2-ра и 3-та: какъв пор.номер трябва да се въведе в поле 12.3 на декл.обр.1 към НАП? В. Петрова Уважаема г-жо Петрова, Тъй като въпросът е за начина на попълване на декларация обр. 1, която се подава в НАП, то за конкретен отговор се обърнете към съответната ТД на НАП. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-07-12 22:43:27 В ОТПУСК ПО МАИЧИНСТВО СЪМ ИМАМ ГРАЖДАНСКИ ДОГОР ЗА 2 М. ДЕТЕТО НЕ Е НАСТАНЕНО В ДЕТСКА ГРАДИНА ЩЕ МИ СПРЪТ ЛИ МАИЧИНСТВОТО ИРЕНА ИВАНОВА Уважаема г-жо Иванова, Тъй като въпросът е свързан с изплащане на паричното обезщетение по майчинство, то за отговор се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-07-22 10:00:59 скоро навършвам 60год и искам да се пенсионирам. Полагам труд трета категория към настоящия момент. Искам да разбера колко общ трудов стаж трета категория имам към момента,защото съм полагала и труд първа и втора категория при други работодатели, а служителите от НОИ отказват да ми извършат пресмятането.Към кого трябва да се обърна за това? Шопова Уважаема госпожа Шопова, Съгласно чл. 104, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), Министерският съвет определя кой труд към коя категория се причислява съобразно характера и особените условия на труд. На основание тази разпоредба, Министерския съвет е приел Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране, която се прилага от Националния осигурителен институт, а на основание § 4 от същата наредба, Управителят на Националния осигурителен институт издава инструкция по прилагането и. От горното е видно, че зачитането на осигурителния стаж при пенсиониране е в правомощията на НОИ. В запитването не сочите видът и размера на осигурителния стаж, поради което Ви предоставяме следната обща информация:Съгласно чл. 104, ал. 2-8 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.Осигурителният стаж на лицата по чл. 69 се превръща, като три години действително изслужено време се зачитат за пет години осигурителен стаж от трета категория.За лицата по чл. 69 от летателния състав на реактивната авиация, екипажите на подводните съдове и от водолазния състав една година действително изслужено време се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.За лицата по чл. 69 от летателния състав на витломоторната авиация, парашутистите, служещите в групите за охрана към граничните полицейски участъци и на надводните кораби една година действително изслужено време се зачита за две години осигурителен стаж от трета категория.За лицата по чл. 69, при участие в операции и мисии извън територията на страната с висока степен на риск, както и при участие в бойни действия или във военно време, една година действително изслужено време се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.За лицата по чл. 69 при участие в операции и мисии извън територията на страната с ниска степен на риск една година действително изслужено време се зачита за две години осигурителен стаж от трета категория. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-29 18:09:39 Бих искала да попитам. Каква е причината, майчинството на 4то дете да бъде само една година и половина- платени и останлите 6мес,неплатено. Защо наказвате осигурена на пълната си заплата майка, като мен, за това, че е родила 4 деца. Това ли е стумула да раждаме бели българчета или 4тото дете трябва да тръгне на ясла на 1,6год, за да не умираме! Добромира Стоилова В разпоредбата на чл. 164, ал. 1 от КТ е установено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Съгласно чл.165 , ал. 1 и 2 от КТ се казва , че след използване на отпуска по чл.164, ал.1 работничка или служителка с четири и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката (осиновителката) този отпуск може да се ползва и от лицата по чл. 164, ал. 3. Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж. Обществено осигуряване
2011-11-10 17:49:04 Ot 2godini sam sakratena. Interisuvam se mogat li da se pla6tan pensiooni osigurovki za minal pèeriod/imam v prerdvid vremeto prez koeto ne sam rabotila/ i ako mogat po kakav na4in stava tova. Na 54 goni sam.Blagodarja Vi. Anelia Ivanova В случай, че през периода, който сте посочила в запитването, не сте извършвала дейност по трудов, по граждански договор, като самоосигуряваща се или друга дейност, която да е основание за осигуряване, то през посочения период липсва основание за внасяне на осигурителни вноски. КС Трудово право на Република България
Страница 3634 of 6864